previsão orçamentária no RH

Recursos Humanos

Gestão de jornada e previsão orçamentária no RH para resultados financeiros

A previsão orçamentária no RH é o processo que permite às empresas anteciparem custos com pessoas e alinharem recursos humanos ao planejamento financeiro. Quando feita com base em dados da gestão de jornada...

Amanda Laranjeira

10 Minutos de leitura

Gestão de Pessoas

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Acessibilidade na empresa: como aplicar?

A acessibilidade na empresa é uma das questões mais relevantes, atualmente, para o RH. Isso se deve não apenas às existência de leis que obrigam as empresas a implementá-la. Hoje é um exercício de cidadania e de...

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Teste QUATI: o que é? Como aplicar na sua empresa?

Existem diversas ferramentas que auxiliam na seleção de candidatos. O teste QUATI é uma delas e se volta à análise do perfil comportamental dos colaboradores, algo tão importante no dia a dia de trabalho. Esse é um...

Feedforward

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Feedforward: o que é? Como funciona? Veja aqui!

O conceito Feedforward foi desenvolvido por Marshall Goldsmith, especialista em treinamentos de profissionais e autor de dezenas de livros sobre o assunto. A prática se refere ao aprofundamento das práticas de feedback...

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Competências digitais: tudo que você precisa saber!

As competências digitais estão entre os talentos e diferenciais que, atualmente, são essenciais para os colaboradores de uma empresa e para os serviços delas. Isso se deve à popularização da internet e ao...

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Políticas de RH: entenda sua composição em uma empresa!

Não é segredo que as políticas de RH desempenham um papel vital no ambiente empresarial, ajudando a moldar a cultura organizacional e regular as interações entre colaboradores e empresas. Neste artigo, vamos explicar...

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Salário emocional: o que é? Como funciona?

Você já ouviu falar no salário emocional? Ele advém de um conceito de felicidade interna nas empresas e isso é tão importante quanto a remuneração monetária. Caso a sua empresa não conheça o conceito é hora de se...

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O assédio no trabalho é um assunto extremamente complexo e delicado e deve estar sob o radar do RH. Esse é um tema que está cada vez mais em voga, sendo essencial que os colaboradores do setor tenham conhecimento dele...

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A educação corporativa é uma das ferramentas das quais as empresas podem se valer hoje para aumentar a produtividade, a qualidade dos serviços e diminuir a rotatividade de colaboradores. A partir dessa soma de...

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Você sabe o que é e qual é o valor da experiência do colaborador? Foi-se o tempo em que a manutenção de talentos e a atração de profissionais qualificados se limitava à troca entre salário e trabalho. Elas incluem...

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O feedback é uma boa estratégia para estabelecer um diálogo de confiança com os colaboradores. E ele deve ser sempre um feedback positivo. Os gestores não sabem utilizar essa ferramenta de maneira assertiva. Ou ainda...

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Diversidade geracional nas empresas: entenda!

A diversidade geracional pode ser extremamente positiva e benéfica para o seu negócio, assim como para todos os seus funcionários. Mas é importante entender que cada geração tem suas expectativas, ambições e sonhos, e...

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A psicologia do trabalho e a psicologia organizacional possuem conceitos diferentes. Mesmo que ambas sirvam de complemento uma para a outra, existem algumas diferenças nas áreas de competência. O trabalho faz parte das...

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O Profissional High Potential também é conhecido como o talento-chave que faz parte de uma empresa, são as pessoas que fazem a diferença dentro do negócio. Esses profissionais são responsáveis por desenvolver e...

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A liderança feminina nas empresas ainda encontra algumas dificuldades que devem ser contornadas para que a organização seja diversa e moderna. Fortalecer as lideranças exercidas por mulheres é algo imprescindível para...

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Biometria facial: por que ela está revolucionando o RH?

A biometria facial é um recurso cujo uso cresce cada dia mais, principalmente no cenário atual de pandemia. Atualmente ela está revolucionando as empresas, que encontram nela uma ferramenta de apoio muito importante...

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Bem-estar do colaborador: como pode influenciar a empresa?

O bem-estar do colaborador é um assunto de extrema relevância. Ele influencia na imagem que uma empresa tem perante o mercado de trabalho e os consumidores. Ao mesmo tempo integra um dos deveres empresariais previstos...

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Dentre as tendências do mercado de trabalho está o RH Tech, que nada mais é do que o departamento de Recursos Humanos atrelado às ferramentas tecnológicas. Ele já está sendo colocado em prática há algum tempo, o que vem...

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Como desligar funcionário em período de experiência?

Desligar funcionário nunca é uma tarefa fácil e quando o colaborador ainda se encontra em período de experiência isso se torna algo mais complicado. Muitas empresas não sabem como realizar esse desligamento, quais os...

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Treinamento comportamental: como desenvolver na empresa?

O treinamento comportamental auxilia os colaboradores a explorar seus talentos e personalidade, de forma positiva e colaborativa dentro da empresa. Os colaboradores já carregam outras experiências profissionais e...

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Pesquisa de clima: como fazer remotamente?

A pesquisa de clima organizacional é muito importante para qualquer empresa. A partir dela é possível entender como os colaboradores enxergam a instituição e como é possível melhorá-la. O problema é que nesse ano a...

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