feedback baseado em pontualidade

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Como fazer feedback baseado em pontualidade e dados?

O feedback baseado em pontualidade deixou de ser uma conversa subjetiva e passou a exigir dados consistentes de jornada. Com a evolução do controle de ponto e o aumento da pressão por conformidade, o RH...

Amanda Laranjeira

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Gestão de Pessoas

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ilustração de rh data driven

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RH Data Driven: como montar uma equipe de Recursos Humanos orientada por dados?

Uma das melhores estratégias que atua em favor das empresas é o RH Data Driven, que promove a gestão orientada de dados que advêm de diversos caminhos e juntos permitem a tomada de decisões e antecipação de problemas! A...

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B.R.A.V.I.N.G.: como aumentar a confiança dos times na sua empresa?

Você conhece o B.R.A.V.I.N.G.? Esse é um conceito que se volta à confiança, a qual é algo imprescindível na execução de tarefas laborais. Ele ganha força a cada dia na medida em que auxilia a medir níveis de confiança e...

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A demissão remota se tornou uma realidade e isso se deve à crise sanitária brasileira somada à necessidade de adoção de sistemas de trabalho à distância, no estilo home Office. Nesse momento delicado nem sempre é...

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A acessibilidade na empresa é uma das questões mais relevantes, atualmente, para o RH. Isso se deve não apenas às existência de leis que obrigam as empresas a implementá-la. Hoje é um exercício de cidadania e de...

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Existem diversas ferramentas que auxiliam na seleção de candidatos. O teste QUATI é uma delas e se volta à análise do perfil comportamental dos colaboradores, algo tão importante no dia a dia de trabalho. Esse é um...

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O conceito Feedforward foi desenvolvido por Marshall Goldsmith, especialista em treinamentos de profissionais e autor de dezenas de livros sobre o assunto. A prática se refere ao aprofundamento das práticas de feedback...

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Não é segredo que as políticas de RH desempenham um papel vital no ambiente empresarial, ajudando a moldar a cultura organizacional e regular as interações entre colaboradores e empresas. Neste artigo, vamos explicar...

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Você já ouviu falar no salário emocional? Ele advém de um conceito de felicidade interna nas empresas e isso é tão importante quanto a remuneração monetária. Caso a sua empresa não conheça o conceito é hora de se...

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O assédio no trabalho é um assunto extremamente complexo e delicado e deve estar sob o radar do RH. Esse é um tema que está cada vez mais em voga, sendo essencial que os colaboradores do setor tenham conhecimento dele...

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Você sabe o que é e qual é o valor da experiência do colaborador? Foi-se o tempo em que a manutenção de talentos e a atração de profissionais qualificados se limitava à troca entre salário e trabalho. Elas incluem...

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Feedback positivo: como fazer da melhor maneira?

O feedback é uma boa estratégia para estabelecer um diálogo de confiança com os colaboradores. E ele deve ser sempre um feedback positivo. Os gestores não sabem utilizar essa ferramenta de maneira assertiva. Ou ainda...

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A diversidade geracional pode ser extremamente positiva e benéfica para o seu negócio, assim como para todos os seus funcionários. Mas é importante entender que cada geração tem suas expectativas, ambições e sonhos, e...

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A biometria facial é um recurso cujo uso cresce cada dia mais, principalmente no cenário atual de pandemia. Atualmente ela está revolucionando as empresas, que encontram nela uma ferramenta de apoio muito importante...

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Dentre as tendências do mercado de trabalho está o RH Tech, que nada mais é do que o departamento de Recursos Humanos atrelado às ferramentas tecnológicas. Ele já está sendo colocado em prática há algum tempo, o que vem...

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