Profissional utilizando tablet e notebook com sistema de gestão de escalas e jornadas de trabalho em um escritório.

Leis Recursos Humanos

Escala 5×2: Direitos, Regras CLT e Como Estruturar Corretamente

A escala 5×2 é o modelo de jornada mais usado no Brasil em setores administrativos, corporativos, de tecnologia e bancários. O colaborador trabalha cinco dias e folga dois, o que, na prática, significa saber...

Amanda Laranjeira

9 Minutos de leitura

Gestão de Pessoas

Tudo sobre como motivar seus colaboradores, aumentar a produtividade da sua empresa, reter talentos, fazer gestão de equipes e mais!

bem-estar do colaborador

Gestão de Pessoas

Bem-estar do colaborador: como pode influenciar a empresa?

O bem-estar do colaborador é um assunto de extrema relevância. Ele influencia na imagem que uma empresa tem perante o mercado de trabalho e os consumidores. Ao mesmo tempo integra um dos deveres empresariais previstos...

RH Tech

Recursos Humanos

RH Tech: saiba mais sobre essa tendência do mercado!

Dentre as tendências do mercado de trabalho está o RH Tech, que nada mais é do que o departamento de Recursos Humanos atrelado às ferramentas tecnológicas. Ele já está sendo colocado em prática há algum tempo, o que vem...

desligar funcionário

Gestão de Pessoas

Como desligar funcionário em período de experiência?

Desligar funcionário nunca é uma tarefa fácil e quando o colaborador ainda se encontra em período de experiência isso se torna algo mais complicado. Muitas empresas não sabem como realizar esse desligamento, quais os...

treinamento comportamental

Gestão de Pessoas

Treinamento comportamental: como desenvolver na empresa?

O treinamento comportamental auxilia os colaboradores a explorar seus talentos e personalidade, de forma positiva e colaborativa dentro da empresa. Os colaboradores já carregam outras experiências profissionais e...

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Gestão de Pessoas

Pesquisa de clima: como fazer remotamente?

A pesquisa de clima organizacional é muito importante para qualquer empresa. A partir dela é possível entender como os colaboradores enxergam a instituição e como é possível melhorá-la. O problema é que nesse ano a...

carreira em Y

Gestão de Pessoas

Carreira em Y: importância para colaboradores e empresas

A carreira em Y é uma inovação na gestão de pessoas que leva em consideração as verdadeiras competências do colaborador e seus objetivos dentro de uma empresa. Ela se diferencia por considerar que ao mesmo tempo em que...

comunicação interna

Gestão de Pessoas

Comunicação interna: erros que prejudicam a empresa!

A comunicação interna de uma empresa é um fator crucial na qualidade dos seus serviços, na produtividade e no alcance da excelência. Os procedimentos somente mantém sua constância e evitam erros caso o diálogo seja...

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Gestão de Pessoas

Baixo desempenho no trabalho: quais são as principais causas?

As principais causas do baixo desempenho no trabalho de um funcionário pode ser gerada por motivos pessoais ou profissionais. Nesse segundo caso, é possível para a empresa determinar os fatores e as consequências dessa...

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Otimizar o RH: como inovar com a empresa crescendo?

Otimizar o RH é importante para todas as empresas, especialmente para aquelas que estão em expansão e querem manter o crescimento sem percalços. Os departamentos de Recursos Humanos são capazes de garantir o pleno...

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Recursos Humanos

Principais ferramentas de RH digital para adotar em 2024

As ferramentas de RH Digital para 2024 surgem para facilitar o trabalho do setor. Elas são capazes de desburocratizar processos e demandas, auxiliar os profissionais e tornar as rotinas mais simples e muito mais...

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Gestão de Pessoas

Assiduidade: Conheça a importância desse indicador

A assiduidade é um dos melhores indicadores de RH do qual as empresas podem fazer uso. Ela pode indicar inúmeros fatores que influenciam diretamente na produtividade e lucratividade empresarial. Permitem que a empresa...

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Gestão de Pessoas

Consentimento do funcionário para LGPD: entenda!

A LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados) entrou em vigor nesse ano e trouxe diversas consequências às empresas. Ela atinge o contrato de trabalho e requer cuidados específicos das empresas para que haja a adequação à...

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Gestão de talento: como perder um colaborador em 5 passos?

A gestão de talento é uma importante ferramenta e atividade que é de responsabilidade do departamento de Recursos Humanos. Ela permite que a empresa retenha bons colaboradores e alcance a excelência. Sendo ela essencial...

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Recursos Humanos

LGPD: Dicas para o RH sobre proteção de dados

A LGPD corresponde à Lei Geral de Proteção de Dados. Ela entrou em vigor recentemente e exige que as empresa adaptem seus processos, ferramentas, sistemas e atividades às normas que regem a proteção de informações que...

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Gestão de Pessoas

Teletrabalho e home office: qual a diferença entre eles?

O teletrabalho se tornou uma realidade latente nesse ano e promete ser a tendência no mundo empresarial e trabalhista para os próximos anos. O que muita gente não sabe é que ele não é exatamente a mesma coisa que home...

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Gestão de Pessoas

LGPD e informações dos colaboradores: entenda a relação

A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) entrou em vigor esse ano e trouxe uma série de exigências que devem ser observadas pelas empresas para manter a regularidade. A não atenção às regras da LGPD traz tem como...

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Recursos Humanos

RH 2021: sua empresa está preparada para o futuro?

Estamos chegando ao final de mais um ano, o que torna crucial que o RH 2021 seja pensado pelas empresas. O ano que se encerra teve muitas peculiaridades e algumas delas são especialmente relacionadas à prestação de...

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Gestão de pessoas online: como funciona?

A gestão de pessoas online não se limita a uma realidade, visto que a pandemia trouxe mudanças relevantes para as empresas. Com o aumento do trabalho em home Office a gestão virtual se tornou cada vez mais crucial. Ela...

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RH Digital: ferramentas para otimizar a rotina da empresa

Você conhece o conceito de RH Digital? Ele corresponde ao uso de ferramentas tecnológicas para otimizar atividades e rotinas da empresa, tornando-a mais produtiva e melhorar seu crescimento! Essas ferramentas podem ser...

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Funcionário com Covid-19: o que fazer?

Você sabe o que fazer em caso de diagnóstico positivo de funcionário com Covid-19? No passado recente, o diagnóstico positivo se tornou uma das preocupações das empresas, visto que é uma situação deve ser controlada, e...

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