Gestão de Pessoas

A escala de plantão é um conceito essencial na organização do trabalho em setores que exigem disponibilidade contínua, como saúde, segurança e serviços de emergência.  E entender como configurar e gerenciar essas...

Promover a cultura de dados no RH é uma maneira de tornar as ações e estratégias do setor mais assertivas. Isso é possível porque, neste caso, toda a atuação do departamento se baseia em informações concretas. Esse tipo...

Os dashboards de RH são ferramentas que fornecem uma visão abrangente e detalhada das métricas essenciais para a gestão de pessoas em uma organização. Assim, ao consolidar e apresentar informações de maneira clara e...

A automatização de RH é um importante passo para esse setor. Por meio dela é possível obter mais agilidade no departamento, bem como eliminar boa parte da burocracia e das tarefas repetitivas. São várias as atribuições...

A análise de dados é uma moderna e eficaz aliada do planejamento estratégico de RH. Ela é capaz de trazer uma série de benefícios para o setor e para a empresa, no geral, ao impactar sobre a produtividade, promover...

O HRIS corresponde a um sistema que tem a capacidade de revolucionar a gestão de pessoas na sua empresa. Ele basicamente reúne informações e permite a automatização de processos. Com isso, oferece dados concretos sobre...

O quinquênio é um benefício concedido aos trabalhadores como forma de reconhecimento pelo tempo de serviço prestado a uma mesma empresa ou entidade pública.  Esta gratificação, calculada a partir de períodos de cinco...

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) é uma exigência legal destinada a promover e preservar a saúde dos trabalhadores.  E por sua obrigatoriedade, é essencial que todos os profissionais de DP e RH...

O resenteeism é um fenômeno que, embora menos conhecido que os comportamentos de absenteísmo e até o movimento do quiet quitting, traz impactos significativos para o ambiente corporativo, especialmente no que tange aos...

O uso de estatísticas de RH é essencial para garantir que as práticas de uma empresa estão alinhadas com as tendências de mercado, bem como são fundamentais para gestores que buscam melhorar processos internos, aumentar...