A gestão de frotas é uma atividade essencial dentro de empresas que possuem veículos, sejam eles utilizados para o transporte dos colaboradores ou para a entrega de mercadorias. Ela visa garantir que os...
Tudo sobre como motivar seus colaboradores, aumentar a produtividade da sua empresa, reter talentos, fazer gestão de equipes e mais!
A semana de 4 dias de trabalho, um conceito que está reformulando as normas tradicionais do ambiente corporativo, está ganhando terreno no cenário global e chegando ao Brasil com promessas de revolucionar a dinâmica de...
O presenteísmo é uma condição presente em muitas empresas. Ele pode causar muitos problemas, os quais incluem perdas financeiras, aumento do turnover, perdas de prazos, dentre outras coisas. Porém, ele é contornável...
O trabalho noturno possui previsões legais especiais que se aplicam a ele, o que o diferencia do trabalho diurno. Além de sua remuneração ser superior, a contabilização de horas também acontece de modo diferente...
A presença das mulheres no mercado de trabalho não é uma novidade, assim como não o é as diferenças com as quais são tratadas, nestes locais, em relação aos homens. Em pleno século 21 as dificuldades impostas a elas...
A educação continuada é de grande importância diante de um mundo que se transforma a cada dia. Ela pode trazer uma série de benefícios às empresas e aos seus colaboradores. Produtividade e eficácia estão entre os seus...
O balanço patrimonial corresponde a uma ferramenta de grande importância para a gestão de empresas. Com ele, é possível obter uma visão abrangente quanto à situação financeira de um dado momento. E isso é crucial para a...
O plano de carreira é um importante instrumento, que atinge ao mesmo tempo os colaboradores de uma empresa e a instituição empresarial. Ele é determinante para questões como atração de talentos, retenção deles...
A gestão de benefícios é essencial para a empresa, na medida em que impacta na relação dela com os colaboradores, na atração e na retenção de talentos. Para que ela realmente seja eficaz, precisa ter atenção a alguns...
Embora muitas empresas ignorem o termo “quiet firing”, inúmeras delas o praticam constantemente. Ele representa um problema na gestão de pessoas que leva à debandada de colaboradores e outros problemas...
Centralização de dados no RH é uma estratégia que vem revolucionando a gestão de RH, tornando-se um diferencial para empresas que passam a adotar a cultura de dados em sua gestão. Mas, afinal, o que isso significa e...
Navegar no mundo dos negócios modernos exige mais do que intuição – requer uma compreensão profunda e baseada em dados. Por isso, o uso do BI no RH é essencial para a definição de um setor estratégico. E se você ainda...
A demissão silenciosa está se tornando um termo cada vez mais comum no mundo corporativo. Diferente da demissão convencional, a demissão silenciosa ocorre quando o colaborador permanece no cargo, mas internamente já se...
O Chief Financial Officer opera importantes papéis dentro de uma empresa. Com responsabilidades plurais, ele é central no controle financeiro e na tomada de decisões corporativas. Com isso, se torna um dos protagonistas...
No novo cenário do RH, o uso da pesquisa quantitativa e estratégias de geração, coleta e análise de dados são não só um diferencial para o setor, mas uma necessidade estratégica para a evolução da empresa. Assim, cada...
As habilidades e competências que os colaboradores possuem são de suma importância para o exercício de diferentes atividades e cargos. Por isso, entender como elas funcionam, como se caracterizam e alguns tipos é...
Na gestão de pessoas, a definição do budget de RH é uma estratégia essencial para empresas que buscam otimizar seus recursos humanos de maneira eficiente. Mas afinal, o que é e como elaborar esse orçamento que impacta...
A matriz de competências corresponde a uma ferramenta que pode ajudar empresas em diferentes aspectos. Ela impacta tanto na produtividade quanto na rotatividade e nos processos de seleção e recrutamento. Ela reúne uma...
A gestão de carreira envolve uma série de estratégias que podem mudar a maneira como os colaboradores lidam com suas atividades. Por meio dela, é possível conquistar mais foco e produtividade, bem como reter talentos...
O engajamento de colaboradores é uma tarefa crucial que cabe ao RH das empresas. Com ele, é possível atingir uma série de objetivos, tais como aumento da produtividade. Equipes não engajadas tendem a apresentar uma...
O planejamento estratégico é um conceito rico e que oferece uma série de benefícios às empresas, especialmente porque é essencial para que elas alcancem suas metas. Saiba como ele funciona, sua importância e como colocá...
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