Recursos Humanos

A escala de plantão é um conceito essencial na organização do trabalho em setores que exigem disponibilidade contínua, como saúde, segurança e serviços de emergência.  E entender como configurar e gerenciar essas...

A automatização de RH é um importante passo para esse setor. Por meio dela é possível obter mais agilidade no departamento, bem como eliminar boa parte da burocracia e das tarefas repetitivas. São várias as atribuições...

A análise de dados é uma moderna e eficaz aliada do planejamento estratégico de RH. Ela é capaz de trazer uma série de benefícios para o setor e para a empresa, no geral, ao impactar sobre a produtividade, promover...

O HRIS corresponde a um sistema que tem a capacidade de revolucionar a gestão de pessoas na sua empresa. Ele basicamente reúne informações e permite a automatização de processos. Com isso, oferece dados concretos sobre...

O quinquênio é um benefício concedido aos trabalhadores como forma de reconhecimento pelo tempo de serviço prestado a uma mesma empresa ou entidade pública.  Esta gratificação, calculada a partir de períodos de cinco...

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) é uma exigência legal destinada a promover e preservar a saúde dos trabalhadores.  E por sua obrigatoriedade, é essencial que todos os profissionais de DP e RH...

O resenteeism é um fenômeno que, embora menos conhecido que os comportamentos de absenteísmo e até o movimento do quiet quitting, traz impactos significativos para o ambiente corporativo, especialmente no que tange aos...

O uso de estatísticas de RH é essencial para garantir que as práticas de uma empresa estão alinhadas com as tendências de mercado, bem como são fundamentais para gestores que buscam melhorar processos internos, aumentar...

Ao longo dos anos, o papel do RH vem ganhando cada vez mais destaque nas empresas. Assim, cada vez mais a preocupação com as skills do gestor de RH tem sido o foco na hora de selecionar uma nova liderança para o cargo...

O CHRO assume um importante papel dentro das empresas. Ele é um cargo com inúmeras responsabilidades. Elas estão relacionadas especialmente à gestão de pessoas, à atração e à retenção de talentos.  Por isso, ele é...

No mundo corporativo, a filosofia people first emerge como um guia, remodelando o modo como as empresas veem e tratam seus colaboradores.  Esta abordagem, centrada na valorização do capital humano, não é apenas uma...

A faixa salarial é um importante fator tanto para empresas quanto para colaboradores. Externa ou interna, ela atua como um parâmetro para as remunerações e pode ser um fator atrativo de talentos, para a retenção deles e...

O plano de carreira é um importante instrumento, que atinge ao mesmo tempo os colaboradores de uma empresa e a instituição empresarial. Ele é determinante para questões como atração de talentos, retenção deles...

A gestão de benefícios é essencial para a empresa, na medida em que impacta na relação dela com os colaboradores, na atração e na retenção de talentos. Para que ela realmente seja eficaz, precisa ter atenção a alguns...

Centralização de dados no RH é uma estratégia que vem revolucionando a gestão de RH, tornando-se um diferencial para empresas que passam a adotar a cultura de dados em sua gestão. Mas, afinal, o que isso significa e...

Navegar no mundo dos negócios modernos exige mais do que intuição – requer uma compreensão profunda e baseada em dados. Por isso, o uso do BI no RH é essencial para a definição de um setor estratégico. E se você ainda...

A matriz de competências corresponde a uma ferramenta que pode ajudar empresas em diferentes aspectos. Ela impacta tanto na produtividade quanto na rotatividade e nos processos de seleção e recrutamento. Ela reúne uma...

À medida que o ano de 2023 se encerra, a importância de planejar a atuação do setor de gestão de pessoas em 2024 se torna cada vez maior. E aqui entra a necessidade de iniciar o planejamento de RH. Neste artigo, vamos...

As tarefas do departamento de recursos humanos são diversas e complexas. Um checklist de rotinas de RH pode ser bastante útil para garantir que o setor abarque e dê conta de todas elas. Por isso, hoje trouxemos para...

As tecnologias no RH permitiram ao setor realizar uma verdadeira revolução. Com elas se tornou possível ter acesso a dados em tempo real, bem como usar de melhor forma informações relevantes sempre atualizadas. Tais...