Profissional utilizando tablet e notebook com sistema de gestão de escalas e jornadas de trabalho em um escritório.

Leis Recursos Humanos

Escala 5×2: Direitos, Regras CLT e Como Estruturar Corretamente

A escala 5×2 é o modelo de jornada mais usado no Brasil em setores administrativos, corporativos, de tecnologia e bancários. O colaborador trabalha cinco dias e folga dois, o que, na prática, significa saber...

Amanda Laranjeira

9 Minutos de leitura

Recursos Humanos

Recursos Humanos

Checklist de rotinas de RH: Lista de rotinas mapeadas do time de recursos humanos!

As tarefas do departamento de recursos humanos são diversas e complexas. Um checklist de rotinas de RH pode ser bastante útil para garantir que o setor abarque e dê conta de todas elas. Por isso, hoje trouxemos para...

Aline Mesquita

Recursos Humanos

Tecnologias no RH: dicas, ferramentas e como implementar

As tecnologias no RH permitiram ao setor realizar uma verdadeira revolução. Com elas se tornou possível ter acesso a dados em tempo real, bem como usar de melhor forma informações relevantes sempre atualizadas. Tais...

Aline Mesquita

Recursos Humanos

Insubordinação no trabalho: O que é e como lidar?

A insubordinação no trabalho corresponde a um ato faltoso que pode ser bastante prejudicial à empresa. Ela pode corresponder à ausência de cumprimento de responsabilidades contratuais, bem como de ordens. É crucial que...

Aline Mesquita

Recursos Humanos

Exames periódicos: por que e quando fazer?

Os exames periódicos fazem parte dos procedimentos que são obrigatórios à empresa. Eles estão relacionados com a manutenção e a promoção da saúde no trabalho, eles são diversos e bastante importantes. Tire suas dúvidas...

Aline Mesquita

Recursos Humanos

Employee experience: o que é e como implementar?

O employee experience é um conceito importante para o sucesso das empresas, visto que nem tudo se resume aos lucros e ganhos. Ele está ganhando cada vez mais destaque no mundo dos negócios, especialmente porque oferece...

Aline Mesquita

Recursos Humanos

Não foi no ConaRH 2023? Confira os melhores insights aqui!

Com o tema “Repensar hoje em uma realidade plural”, o evento que já está em sua 49º edição trouxe para as salas pontos de questionamento sobre como os modelos tradicionais de gestão podem ser moldados para uma nova e...

Amanda Laranjeira

ilustração mostrando a inteligencia artificial para rh da oitchau

Recursos Humanos

Inteligência artificial para RH: como a IA pode melhorar as rotinas do time de recursos humanos?

Tecnologias como o ChatGPT vieram para revolucionar a forma como as atividades eram executadas nas empresas. E a chegada da inteligência artificial para RH ampliou ainda mais as possibilidades do setor, oferecendo...

Amanda Laranjeira

Recursos Humanos

Rotinas de RH: quais são? Conheça as 13 principais!

As rotinas de RH são processos e atividades essenciais para a gestão estratégica de pessoas dentro das organizações, abordando uma série de práticas e funções que visam atrair, selecionar, desenvolver e reter talentos...

Amanda Laranjeira

Recursos Humanos

Ferramentas de RH: conheça as principais e saiba como otimizar o dia a dia do time de recursos humanos

No cenário em que as organizações estão cada vez mais conscientes da importância estratégica do capital humano, o uso das ferramentas de RH ganham destaque para otimizar o dia a dia do time de RH. Seja por meio de...

Amanda Laranjeira

ilustração de mulher segurando uma bolsa de dinheiro, representando a folha de pagamento

Recursos Humanos

Fechamento da folha de pagamento: 8 dicas para fazer!

O fechamento da folha de pagamento é uma tarefa importante que cabe ao RH. A partir disso, é possível determinar quais serão os valores pagos a cada colaborador. Apesar da importância deste documento, muitas empresas...

Aline Mesquita

Recursos Humanos

Great Place to Work: o que é? Como funciona?

O selo Great Place to Work é famoso no mundo todo. Sua presença pode fazer toda a diferença na imagem da empresa perante o público, os profissionais e o mercado. Esse selo funciona como um comprovador de que a empresa é...

Aline Mesquita

Recursos Humanos

Matriz de risco RH: como funciona [modelo grátis]

Diante das constantes mudanças no cenário empresarial e das complexidades relacionadas à gestão de equipes, a matriz de risco do RH surge como uma ferramenta estratégica, proporcionando uma visão sistêmica das variáveis...

Aline Mesquita

Recursos Humanos

Salário emocional: O que é e como implementar na sua empresa

O salário emocional ganha cada vez mais destaque, pois traz inúmeros benefícios às empresas e aos colaboradores. Ele se relaciona com o entendimento de que o bem-estar dos colaboradores reflete positivamente dentro da...

Aline Mesquita

Recursos Humanos

Cultura inclusiva: o que é e por que é tão importante nas empresas?

A cultura inclusiva é um assunto que ganhou força não apenas nas empresas, mas também na política, na educação e em tantos outros nichos. A sua importância é inegável, especialmente diante da diversidade que o mundo e a...

Aline Mesquita

Recursos Humanos

Triagem de currículos: guia completo para fazer com eficiência

A triagem de currículos é uma parte importante da seleção de novos talentos para trabalharem na sua empresa. Ela é um dos primeiros passos nessa busca de profissionais que irão fazer parte da corporação e, por isso...

Aline Mesquita

Recursos Humanos

5 competências que todo profissional de RH deve ter

Existem competências que todo profissional de RH deve ter, pois são indispensáveis à execução das atividades do dia a dia do setor. Elas se referem justamente às habilidades e conhecimentos indispensáveis no trabalho de...

Aline Mesquita

Recursos Humanos

Benefícios flexíveis: o que são? Quais suas vantagens?

Cada vez mais empresas optam por oferecer aos seus colaboradores benefícios flexíveis. Esse modelo, mais do que um complemento salarial, representa uma estratégia integrada de valorização do capital humano, refletindo...

Aline Mesquita

Recursos Humanos

Processos de RH: quais são e sua importância para uma visão estratégica

Os processos de RH contém as suas etapas e também particularidades, mas para que funcionem de acordo com as necessidades da empresa, é preciso serem aplicadas estratégias que gerem impacto e tenham resultados mais ágeis...

Julia Neves

Recursos Humanos

Processo de desligamento na empresa: como o RH deve conduzir?

O RH deve estar preparado para os processos de recrutamento e seleção, contratação e integração de todos os colaboradores. Mas também é importante a mesma atenção e ponto de empatia no processo de desligamento, por ser...

Julia Neves

Recursos Humanos

O que é empregabilidade? Significado e vantagens para as empresas

A empregabilidade é associada principalmente aos trabalhadores e o seu desenvolvimento profissional. Porém, ela é uma prática com dois extremos, em um deles os profissionais e no outro as empresas. Entender o que é esse...

Julia Neves

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