Profissional utilizando tablet e notebook com sistema de gestão de escalas e jornadas de trabalho em um escritório.

Leis Recursos Humanos

Escala 5×2: Direitos, Regras CLT e Como Estruturar Corretamente

A escala 5×2 é o modelo de jornada mais usado no Brasil em setores administrativos, corporativos, de tecnologia e bancários. O colaborador trabalha cinco dias e folga dois, o que, na prática, significa saber...

Amanda Laranjeira

9 Minutos de leitura

Recursos Humanos

Contrato de freelancer: tem necessidade? Quais os direitos trabalhistas?

No mercado de trabalho existem vários modelos de contratação, e cada um deles vai de acordo com o serviço ou profissional que a empresa precisar, um deles é o contrato de freelancer, que tem ganhado mais notoriedade com...

Julia Neves

Recursos Humanos

Autonomia no trabalho: entenda como a liberdade do profissional beneficia a sua empresa

A autonomia no trabalho é um assunto que ganhou mais relevância nos últimos anos. Isso decorre de uma nova postura do mercado perante ele, bem como pelo reconhecimento dos benefícios que a aplicação prática dele oferece...

Aline Mesquita

Recursos Humanos

Consultoria de RH: o que faz e quando contratar

A consultoria de RH representa um pilar essencial na estruturação e no desenvolvimento estratégico de qualquer empresa que visa o crescimento sustentável e a excelência no mercado. Através de uma abordagem...

Aline Mesquita

Recursos Humanos

Demissão em massa: o que é? Como lidar?

A demissão em massa virou um assunto sério, no Brasil, na década de 1990. À época eram recorrentes os casos de dispensa coletiva especialmente em razão de fusões e privatizações. Contudo, esse tipo de rescisão não se...

Aline Mesquita

Recursos Humanos

Celebrar datas comemorativas na empresa: veja dicas!

Celebrar as datas comemorativas na empresa é uma estratégia que traz inúmeros benefícios para a organização. Por isso, é muito importante que a corporação se organize para não deixar que as mais importantes passem em...

Aline Mesquita

Recursos Humanos

Como funciona a contratação de trabalhador autônomo exclusivo na nova reforma trabalhista?

Alvo de debates e polêmicas, a caracterização do trabalhador autônomo exclusivo pela reforma trabalhista de 2017 trouxe uma nova interpretação para um dos artigos CLT – Consolidação das leis de trabalho.

Julia Neves

ilustração de contrato de trabalho intermitente

Recursos Humanos

Contrato de trabalho intermitente: quais os direitos e requisitos?

Estabelecido pela reforma trabalhista em 2017, o contrato de trabalho intermitente permite que as empresas contratem profissionais para realizar trabalhos temporários, porém, sem deixar de garantir alguns encargos...

Julia Neves

Recursos Humanos

Habilidades Sociais: comportamento é tão importante quanto conhecimento técnico

Descubra as habilidades sociais e como elas fazem parte do dia-a-dia do RH. Imagine a seguinte situação: o setor de RH contratou um colaborador por conta de seus conhecimentos técnicos específicos da área que ele vai...

Julia Neves

Recursos Humanos

Como criar um programa de indicação de talentos bem estruturado

Saiba como criar e estruturar o programa de indicação de talentos da sua empresa e facilite o trabalho do RH. O recrutamento é um dos principais desafios do RH, buscando principalmente a escolha de um profissional que...

Julia Neves

Recursos Humanos

Como capacitar gestores para processos seletivos

Realizar processo seletivo é um momento decisório para empresa, pois precisa levar em consideração que a boa impressão é fundamental nas entrevistas com os candidatos, da mesma maneira deve ser avaliado se possuem o...

Julia Neves

Inovação Recursos Humanos

Inovando no RH: Como as inovações podem transformar o setor de RH?

Inteligência artificial, sistemas de compartilhamento em nuvem e softwares que podem ajudar o setor do RH. São muitas novidades que a modernidade tem trazido para esse setor, e as empresas cujo RH não se adapta a elas...

Julia Neves

Gestão de Pessoas Recursos Humanos

Gerente de Recursos Humanos: como se destacar na profissão?

Saiba qual é o papel do Gerente de Recursos Humanos e quais as habilidades que o profissional que ocupa esse cargo deve desenvolver para se destacar na profissão. Nos últimos anos, o setor de Recursos Humanos tem sido...

Julia Neves

Recursos Humanos

Desafios do RH 4.0: veja os principais e como solucioná-los

Os desafios do RH em 4.0 se impõem perante os responsáveis pela gestão de pessoas. E eles devem ser trabalhados e superados. Em caso contrário, a empresa pode se ver perdendo talentos e oportunidades de ouro. A...

Aline Mesquita

Recursos Humanos

CLT ou PJ: qual o melhor modelo de contratação?

CLT ou PJ Esses dois modelos de trabalho são os mais atuais e geram muitas dúvidas, em relação a qual compensa mais para o colaborador. A CLT tem as suas leis e medidas obrigatórias que deduzem descontos da folha de...

Julia Neves

Recursos Humanos

Preconceito linguístico: entenda como ele pode afetar o seu negócio

Quando se trata do uso da figura de linguagem, todos temos a consciência que cada região do país e cada pessoa no seu individual, tem sotaque, cultura e a sua própria maneira de falar. Mas caso isso impeça que uma...

Julia Neves

Recursos Humanos

Realizar campanhas de conscientização: como criar o calendário?

Realizar campanhas de conscientização é uma ótima forma de não deixar nenhuma passar em branco. Afinal, apesar das setembro, outubro e novembro serem as mais famosas, elas existem o ano todo. E cada uma delas tem sua...

Aline Mesquita

Recursos Humanos

Teste situacional: o que é, quais são as vantagens e como aplicar

Nos processos seletivos são aplicados diversos testes, para conseguir escolher o candidato que bata com o perfil da vaga, um deles é o teste situacional, que cria momentos verídicos para analisar as escolhas...

Julia Neves

Recursos Humanos

Análise preditiva dentro do RH: como funciona?

A análise preditiva dentro do RH pode ser uma grande aliada do desenvolvimento desse setor da empresa, em si. Isso decorre do fato de que essa estratégia reúne e analisa informações que permitem ao departamento antever...

Aline Mesquita

Recursos Humanos

Fator Acidentário de Prevenção: para que serve?

Saiba com calcular o fator acidentário de prevenção, porque é importante para aposentadoria do colaborador e também sobre as contribuições

Julia Neves

Recursos Humanos

Aviso retroativo: o que é e para o que serve?

Saiba o que é, para que serve e como funciona o aviso retroativo, o que diz a lei e se vale a pena aplicar na sua empresa.

Julia Neves

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