homem se segurando em arames de obras

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NR 11: o que diz a e quais são suas principais medidas?

Para os colaboradores trabalharem com mais segurança, existem leis, medidas provisórias e a norma regulamentadora 11 para garantir que todos os direitos de proteção e equipamentos tenham um manuseio correto...

Larissa Libanio

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Informe-se sobre todas as leis trabalhistas: portarias 1510 e 373, adicional noturno, tipos de escala CLT, adicional de insalubridade e muito mais!

um auditório semelhante a sala jurídica.

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MP 1109: Quais são as novas regras trabalhistas?

Quando os colaboradores se encontram em uma situação de calamidade pública, assim como foi a da pandemia, ou enchentes, a empresa precisa colocar em prática a MP 1109. O que torna as medidas trabalhistas previstas no...

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calendario janeiro de 2002 em inglês

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Atualização dos feriados nacionais

Larissa Libanio

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Mudanças nas regras de teletrabalho

Assinada no dia 25 de março de 2022, pelo Presidente Jair Bolsonaro, a medida provisória (MP) que dita mudanças nas regras de teletrabalho passará a ter força de lei assim que publicada no Diário Oficial da União...

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aperto de mãos

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Multa rescisória: saiba como é feito o pagamento

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Prescrição trabalhista: saiba o que é POP e como aplicar

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Portaria 671: tudo que você precisa saber sobre ela!

A Portaria 671 do Ministério do Trabalho e Previdência (MTP) foi lançada no ano passado e trouxe importantes regulamentações para as relações de trabalho e emprego. Ela se refere, dentre outras coisas, às anotações nas...

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Art. 62 da CLT : saiba quando aplicar na sua empresa

Saiba em quais situações pode aplicar a lei do Art. 62 da CLT, e se isentar do pagamento de horas extras dos colaboradores.

Larissa Libanio

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Art 477 da CLT: Saiba a importância para a sua empresa

Saiba como a empresa pode evitar multas, mantendo prazos e ao seguir o Art.477, para cumprir direitos trabalhistas referente a rescisão.

Larissa Libanio

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Cálculos trabalhistas: saiba o que são e quais são os principais

Saiba os principais cálculso trabalhistas, como são feitos, quais garantem benefícios aos colaboradores e quando não precisam ser pagos

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Saiba como calcular DSR sobre hora extra

Entenda como atuar dentro da lei, calcular o DSR sobre a hora extra, o que acontece se a empresa descumprir e saiba como o colaborar perde o direito.

Larissa Libanio

insalubridade e periculosidade

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Qual a diferença entre insalubridade e periculosidade?

Existe diferença entre periculosidade e insalubridade, de acordo com a CLT. Eles fazem parte dos riscos que o colaborador pode enfrentar no ambiente de trabalho estão a insalubridade e periculosidade. Cada uma delas...

Mulher grávida na licença maternidade

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Licença maternidade: tudo que você precisa saber!

A licença maternidade é um benefício exclusivo às colaboradoras com vínculo de emprego formal que se tornaram mães. Ela se apresenta tanto perante a adoção de filho quanto no nascimento de criança. Com isso, permite o...

Medida Provisória 1.046/2021

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Medida Provisória 1.046/2021: entenda as mudanças

A Medida Provisória 1.046/2021 trouxe uma série de medidas às empresas brasileiras a fim de poder fomentar a manutenção dos empregos e a sustentabilidade do mercado de trabalho. Ela entrou em vigor em abril deste ano e...

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Turno Ininterrupto de Revezamento: como funciona? E a CLT?

O turno ininterrupto de revezamento é uma possibilidade de escalas para as empresas que não podem parar os seus serviços. Ela permite às corporações organizar as escalas dos empregados de forma que elas se revezem...

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Trabalho aos domingos: conheça as principais leis e regras

O trabalho aos domingos é permitido em lei. Apesar disso ele segue algumas regras específicas quanto ao número de folgas que deve corresponder a esse dia, as condições de trabalho e as formas de pagamento ou compensação...

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Férias indenizadas: O que é? Como calcular?

O seu RH sabe como calcular as férias indenizadas? Elas são um importante instituto trabalhista e se impõem em algumas situações específicas. Saber como calculá-las é imprescindível para o cumprimento das leis...

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Vacinação obrigatória: a empresa pode demitir?

A vacinação é obrigatória? O que a empresa pode e o que ela deve fazer em caso de recusa, pelos colaboradores, em se vacinar? Essas são dúvidas cada vez mais comuns nesse espectro. Hoje veja as respostas para elas e...

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Convenção Coletiva de Trabalho (CCT): o que você deve saber?

As normas da Convenção Coletiva de Trabalho são tão importantes quanto aquelas contidas na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Elas se voltam especialmente às modalidades, levando suas especificidades em conta. Com...

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Danos morais no trabalho: o que é? E as consequências?

Os danos morais no trabalho estão dentre as principais causas de ações trabalhistas. Eles podem causar grandes prejuízos financeiros e à imagem da empresa. É essencial que todas as corporações estejam atentas a eles...

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Adicional por tempo de serviço: quem pode receber?

Algumas empresas pagam aos seus colaboradores o Adicional por Tempo de Serviço, conhecido como ATS. Essa é uma importância que se volta ao reconhecimento do tempo pelo qual o colaborador presta serviços à empresa. Em...

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CND Trabalhista: o que é? Entenda aqui e tire suas dúvidas!

A CND Trabalhista é um importante documento para as empresas e tem validade em nível nacional. Sem ela, torna-se impossível participar de licitações públicas para a realização de serviços ou concessão de produtos ao...

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Reembolso de despesas: o que é? Como funciona?

O reembolso de despesas é uma parte importante do dia a dia laboral. A legislação determina que é do empregador a responsabilidade pelos gastos e manutenção do negócio. Isso inclui as despesas que os colaboradores têm...

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Acordo de compensação individual e coletivo: entenda a diferença

O acordo de compensação individual e coletivo é muito importante para as empresas. Ele permite que haja a adaptação em jornadas de trabalho. Outro fator importante é sua troca por horas extras por folgas. Para que ele...

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