Como adaptar a escala 6x1 para 5x2

Jornada & Ponto Leis

Como adaptar a escala 6×1 para 5×2: o que muda na operação e no compliance?

A discussão sobre como adaptar a escala 6×1 para 5×2 está mais atual do que nunca. Propostas legislativas, debates sobre qualidade de vida e pressões por jornadas mais equilibradas colocaram o tema...

Amanda Laranjeira

6 Minutos de leitura

Leis

Informe-se sobre todas as leis trabalhistas: portarias 1510 e 373, adicional noturno, tipos de escala CLT, adicional de insalubridade e muito mais!

Portaria 671

Leis

Portaria 671: tudo que você precisa saber sobre ela!

A Portaria 671 foi publicada em 2021, mas as suas alterações e aplicações ainda geram dúvidas para os gestores e profissionais de RH. E para esclarecer os principais pontos desta portaria, nós preparamos este artigo...

Art. 62 da CLT

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Art. 62 da CLT : saiba quando aplicar na sua empresa

Saiba em quais situações pode aplicar a lei do Art. 62 da CLT, e se isentar do pagamento de horas extras dos colaboradores.

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Art 477 da CLT: Saiba a importância para a sua empresa

Saiba como a empresa pode evitar multas, mantendo prazos e ao seguir o Art.477, para cumprir direitos trabalhistas referente a rescisão.

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Contabilidade Leis

Cálculos trabalhistas: saiba o que são e quais são os principais

Saiba os principais cálculos trabalhistas, como são feitos, quais garantem benefícios aos colaboradores e quando não precisam ser pagos

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CIPA: o que é e qual o seu papel na empresa?

Saiba o que diz a lei sobre o CIPA, o que é, qual a importância para a sua empresa e 5 dicas de como evitar acidentes de trabalho

DSR sobre horas extras

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Saiba como calcular DSR sobre horas extras

Entenda como atuar dentro da lei, calcular o DSR sobre a hora extra, o que acontece se a empresa descumprir e saiba como o colaborar perde o direito.

diferença entre insalubridade e periculosidade

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Qual a diferença entre insalubridade e periculosidade?

Existe diferença entre periculosidade e insalubridade, de acordo com a CLT. Eles fazem parte dos riscos que o colaborador pode enfrentar no ambiente de trabalho. Cada um deles exige pagamento de adicionais, bem como...

licença maternidade

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Licença maternidade: tudo que você precisa saber!

A licença maternidade é um benefício exclusivo às colaboradoras com vínculo de emprego formal que se tornaram mães. Ela se apresenta tanto perante a adoção de filho quanto no nascimento de criança. Com isso, permite o...

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Medida Provisória 1.046/2021: entenda as mudanças

A Medida Provisória 1.046/2021 trouxe uma série de medidas às empresas brasileiras a fim de poder fomentar a manutenção dos empregos e a sustentabilidade do mercado de trabalho. Ela entrou em vigor em abril deste ano e...

turno ininterrupto de revezamento

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Turno Ininterrupto de Revezamento: como funciona? E a CLT?

O turno ininterrupto de revezamento é uma possibilidade na gestão de escalas para as empresas que não podem parar os seus serviços. Ela permite às corporações organizar as escalas dos empregados de forma que elas se...

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Trabalho aos domingos: conheça as principais leis e regras

O trabalho aos domingos é permitido em lei. Apesar disso ele segue algumas regras específicas quanto ao número de folgas que deve corresponder a esse dia, as condições de trabalho e as formas de pagamento ou compensação...

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Férias indenizadas: O que é? Como calcular?

O seu RH sabe como calcular as férias indenizadas? Elas são um importante instituto trabalhista e se impõem em algumas situações específicas. Por isso, saber como calculá-las é imprescindível para o cumprimento das leis...

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Convenção Coletiva de Trabalho (CCT): o que você deve saber?

As normas da Convenção Coletiva de Trabalho são tão importantes quanto aquelas contidas na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Elas se voltam especialmente às modalidades, levando suas especificidades em conta. Com...

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Danos morais no trabalho: o que é? E as consequências?

Os danos morais no trabalho estão dentre as principais causas de ações trabalhistas. Eles podem causar grandes prejuízos financeiros e à imagem da empresa. É essencial que todas as corporações estejam atentas a eles...

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Adicional por tempo de serviço: quem pode receber?

Algumas empresas pagam aos seus colaboradores o Adicional por Tempo de Serviço, conhecido como ATS. Essa é uma importância que se volta ao reconhecimento do tempo pelo qual o colaborador presta serviços à empresa. Em...

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Quais são as principais leis da jornada de trabalho da CLT?

As leis de jornada de trabalho estão presentes na Consolidação das Leis do Trabalho, a CLT. Elas que norteiam os contratos de trabalho e a prática diária em relação às horas de trabalho, descanso e remuneração do labor...

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CND Trabalhista: o que é? Entenda aqui e tire suas dúvidas!

A CND Trabalhista é um importante documento para as empresas e tem validade em nível nacional. Sem ela, torna-se impossível participar de licitações públicas para a realização de serviços ou concessão de produtos ao...

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Reembolso de despesas: o que é? Como funciona?

O reembolso de despesas é uma parte importante do dia a dia laboral. A legislação determina que é do empregador a responsabilidade pelos gastos e manutenção do negócio. Isso inclui as despesas que os colaboradores têm...

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Acordo de compensação individual e coletivo: entenda a diferença

O acordo de compensação individual e coletivo é muito importante para as empresas. Ele permite que haja a adaptação em jornadas de trabalho. Outro fator importante é sua troca por horas extras por folgas. Para que ele...

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Contrato de estágio: entenda como funciona!

O contrato de estágio foi regulado em 2008. Ele corresponde a uma modalidade diferente de vínculo entre a empresa e um indivíduo, nesse caso o estagiário. Sua intenção se revela na fixação e desenvolvimento do...

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