Como adaptar a escala 6x1 para 5x2

Jornada & Ponto Leis

Como adaptar a escala 6×1 para 5×2: o que muda na operação e no compliance?

A discussão sobre como adaptar a escala 6×1 para 5×2 está mais atual do que nunca. Propostas legislativas, debates sobre qualidade de vida e pressões por jornadas mais equilibradas colocaram o tema...

Amanda Laranjeira

6 Minutos de leitura

Leis

Informe-se sobre todas as leis trabalhistas: portarias 1510 e 373, adicional noturno, tipos de escala CLT, adicional de insalubridade e muito mais!

adicional de penosidade

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Adicional de penosidade: o que é? Como calcular?

O adicional de penosidade é uma das tantas parcelas que têm previsão em lei e são devidas aos trabalhadores. Mesmo que presente em lei, ele é muito menos reconhecido que os adicionais de periculosidade e de...

escala 5x2

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Escala 5×2: veja aqui como funciona e tire suas dúvidas!

A escala 5×2 é uma das possibilidades na gestão de escalas para distribuição das horas de jornada de trabalho de um colaborador. Ela tem previsão em lei e corresponde às diretrizes legais, sendo possível que...

escala 24x48

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Escala 24×48: como funciona? Quais setores são elegíveis?

Na gestão de escalas, a escala 24×48 é uma possibilidade adotada principalmente por profissões que pertencem a setores que não param e que trabalham em formato de plantão. Ela não é tão conhecida e apesar disso é...

salário-família

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Salário-família: você sabe como funciona? Veja aqui!

O salário-família é uma parcela prevista em lei e destinada aos trabalhadores de baixa renda. É importante que a empresa se atente ao pagamento desse valor. A mesma coisa vale para a concessão de informação desse tipo...

adicional de sobreaviso

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Adicional de sobreaviso: como funciona? E como calcular?

Você sabe o que é adicional de sobreaviso? Essa é uma parcela prevista em lei e garantida a todos os trabalhadores, independentemente da categoria, desde que se enquadrem em algumas situações. Ele diz respeito à...

ilustração de férias vencidas

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Férias vencidas: o que você precisa saber? Como calcular?

As férias vencidas podem ser um verdadeiro problema para as empresas. Afinal, elas exigem pagamentos maiores referentes ao período e são alvo de ações trabalhistas que levam a condenações na Justiça do Trabalho. Esses...

Pró-labore

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Pró-labore: você sabe o que é? Entenda aqui!

Pró-labore é o nome que se dá à remuneração que os sócios de uma empresa ganham mensalmente. Essa é uma parcela muito importante e que segue limites estabelecidos por lei. Esse valor é bastante parecido com o salário...

exame demissional

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Exame demissional: o que é? Como funciona?

O exame demissional está entre as obrigações que o empregador possui para com os órgãos de fiscalização de trabalho e em relação ao trabalhador. Como o nome já indica, ele ocorre em caso de término do contrato de...

férias compulsórias

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Férias compulsórias: entenda como funciona!

As férias compulsórias podem gerar bastante confusão. Isso porque a empresa tem o dever de conceder o período de descanso a cada 12 meses de trabalho, dentro dos 12 meses que sucedem à conquista do direito pelo...

salário e remuneração

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Salário e remuneração: qual a diferença entre eles?

Você sabia que há diferença entre salário e remuneração? Ambos se referem aos valores que são pagos aos colaboradores. Dentro de cada uma dessas denominações há outras distinções e modalidades. É importante que a...

adicional de transferência

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Adicional de transferência: o que é? Saiba aqui!

O adicional de transferência é uma parcela prevista em lei que deve ter a atenção das empresas, especialmente daquelas que possuem mais de uma filial ou que prestam serviços em diversos locais diferentes. A lei garante...

aumento de salário

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Aumento de salário: como sua empresa deve proceder?

O aumento de salário faz parte da trajetória de um colaborador dentro da empresa. Ele pode vir de mérito, mudanças de cargos e promoções e por planos de cargos e salários internos. Em todos os casos são necessários...

salário sob demanda

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Salário sob demanda: o que é? Como funciona? Veja aqui!

O salário sob demanda é uma das mudanças que ocorreram dentro do cenário empresarial. Assim como outras soluções implementadas em diferentes setores, a remuneração também precisa ser inovada. O pagamento dos...

contribuição assistencial

Leis

Contribuição Assistencial: confira agora os principais detalhes!

A contribuição assistencial é o desconto, dentro da folha de pagamento, destinada ao sindicato referente. O seu principal objetivo é pagar as despesas da categoria pelo seu trabalho. Com a contribuição, os sindicatos...

pagamento em duplicidade

Leis

Pagamento em duplicidade: O que fazer? Quais os direitos do trabalhador?

O pagamento em duplicidade pode causar muita dor de cabeça às empresas e é preciso estar preparado para saber o que fazer caso isso ocorra. Confira abaixo o que fazer quando, por erro bancário, do RH ou do setor...

Jornada de fim de ano

Gestão de Projetos Leis

Jornada de fim de ano: Como organizar?

A jornada de fim de ano pode causar dores de cabeça aos colaboradores de RH. Como destinar as folgas? É preciso dispensar o trabalho de todos? E as férias coletivas, quando são alternativas importantes? Com base nas...

reforma da previdência

Leis

Reforma da previdência: Conheça as principais mudanças!

A Reforma da previdência ocorreu pela aprovação da Emenda Constitucional 103, de 12 de novembro de 2019. Algumas das mudanças ocorreram na data da publicação, enquanto outras somente passaram a ser válidas ao longo de...

direitos do trabalhador demitido

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Direitos do trabalhador demitido: você sabe quais são?

Os direitos do trabalhador demitido variam de acordo com o formato de rescisão. Por isso, é essencial que as empresas saibam exatamente quais são as verbas devidas em cada tipo de término de contrato de trabalho. Para...

Turno ininterrupto

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Turno ininterrupto de revezamento: saiba como funciona!

Dentre os tipos de jornadas e escalas permitidos no Brasil está o turno ininterrupto de revezamento. Nesse caso a empresa se mantém em funcionamento sem interrupções, durante 24 horas por dia. Esse tipo de jornada...

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