Profissional analisando a jornada de trabalho em tablet e notebook com sistema de escalas.

Leis

PEC 6×1: O Que É, o Que Muda e Como Empresas Devem se Preparar

A PEC 6×1 é a proposta de emenda constitucional mais comentada do mercado de trabalho brasileiro em anos. Ela mira diretamente o Artigo 7o da Constituição Federal para acabar com a escala de seis dias de...

Amanda Laranjeira

10 Minutos de leitura

Leis

Informe-se sobre todas as leis trabalhistas: portarias 1510 e 373, adicional noturno, tipos de escala CLT, adicional de insalubridade e muito mais!

reembolso de despesas

Leis

Reembolso de despesas: o que é? Como funciona?

O reembolso de despesas é uma parte importante do dia a dia laboral. A legislação determina que é do empregador a responsabilidade pelos gastos e manutenção do negócio. Isso inclui as despesas que os colaboradores têm...

acordo de compensação

Leis

Acordo de compensação individual e coletivo: entenda a diferença

O acordo de compensação individual e coletivo é muito importante para as empresas. Ele permite que haja a adaptação em jornadas de trabalho. Outro fator importante é sua troca por horas extras por folgas. Para que ele...

contrato de estágio

Leis

Contrato de estágio: entenda como funciona!

O contrato de estágio foi regulado em 2008. Ele corresponde a uma modalidade diferente de vínculo entre a empresa e um indivíduo, nesse caso o estagiário. Sua intenção se revela na fixação e desenvolvimento do...

adicional de penosidade

Leis

Adicional de penosidade: o que é? Como calcular?

O adicional de penosidade é uma das tantas parcelas que têm previsão em lei e são devidas aos trabalhadores. Mesmo que presente em lei, ele é muito menos reconhecido que os adicionais de periculosidade e de...

escala 5x2

Leis

Escala 5×2: veja aqui como funciona e tire suas dúvidas!

A escala 5×2 é uma das possibilidades na gestão de escalas para distribuição das horas de jornada de trabalho de um colaborador. Ela tem previsão em lei e corresponde às diretrizes legais, sendo possível que...

escala 24x48

Leis

Escala 24×48: como funciona? Quais setores são elegíveis?

Na gestão de escalas, a escala 24×48 é uma possibilidade adotada principalmente por profissões que pertencem a setores que não param e que trabalham em formato de plantão. Ela não é tão conhecida e apesar disso é...

salário-família

Leis

Salário-família: você sabe como funciona? Veja aqui!

O salário-família é uma parcela prevista em lei e destinada aos trabalhadores de baixa renda. É importante que a empresa se atente ao pagamento desse valor. A mesma coisa vale para a concessão de informação desse tipo...

adicional de sobreaviso

Leis

Adicional de sobreaviso: como funciona? E como calcular?

Você sabe o que é adicional de sobreaviso? Essa é uma parcela prevista em lei e garantida a todos os trabalhadores, independentemente da categoria, desde que se enquadrem em algumas situações. Ele diz respeito à...

ilustração de férias vencidas

Leis

Férias vencidas: o que você precisa saber? Como calcular?

As férias vencidas podem ser um verdadeiro problema para as empresas. Afinal, elas exigem pagamentos maiores referentes ao período e são alvo de ações trabalhistas que levam a condenações na Justiça do Trabalho. Esses...

Pró-labore

Leis

Pró-labore: você sabe o que é? Entenda aqui!

Pró-labore é o nome que se dá à remuneração que os sócios de uma empresa ganham mensalmente. Essa é uma parcela muito importante e que segue limites estabelecidos por lei. Esse valor é bastante parecido com o salário...

exame demissional

Leis

Exame demissional: o que é? Como funciona?

O exame demissional está entre as obrigações que o empregador possui para com os órgãos de fiscalização de trabalho e em relação ao trabalhador. Como o nome já indica, ele ocorre em caso de término do contrato de...

férias compulsórias

Leis

Férias compulsórias: entenda como funciona!

As férias compulsórias podem gerar bastante confusão. Isso porque a empresa tem o dever de conceder o período de descanso a cada 12 meses de trabalho, dentro dos 12 meses que sucedem à conquista do direito pelo...

salário e remuneração

Leis

Salário e remuneração: qual a diferença entre eles?

Você sabia que há diferença entre salário e remuneração? Ambos se referem aos valores que são pagos aos colaboradores. Dentro de cada uma dessas denominações há outras distinções e modalidades. É importante que a...

adicional de transferência

Leis

Adicional de transferência: o que é? Saiba aqui!

O adicional de transferência é uma parcela prevista em lei que deve ter a atenção das empresas, especialmente daquelas que possuem mais de uma filial ou que prestam serviços em diversos locais diferentes. A lei garante...

aumento de salário

Leis

Aumento de salário: como sua empresa deve proceder?

O aumento de salário faz parte da trajetória de um colaborador dentro da empresa. Ele pode vir de mérito, mudanças de cargos e promoções e por planos de cargos e salários internos. Em todos os casos são necessários...

salário sob demanda

Leis

Salário sob demanda: o que é? Como funciona? Veja aqui!

O salário sob demanda é uma das mudanças que ocorreram dentro do cenário empresarial. Assim como outras soluções implementadas em diferentes setores, a remuneração também precisa ser inovada. O pagamento dos...

contribuição assistencial

Leis

Contribuição Assistencial: confira agora os principais detalhes!

A contribuição assistencial é o desconto, dentro da folha de pagamento, destinada ao sindicato referente. O seu principal objetivo é pagar as despesas da categoria pelo seu trabalho. Com a contribuição, os sindicatos...

pagamento em duplicidade

Leis

Pagamento em duplicidade: O que fazer? Quais os direitos do trabalhador?

O pagamento em duplicidade pode causar muita dor de cabeça às empresas e é preciso estar preparado para saber o que fazer caso isso ocorra. Confira abaixo o que fazer quando, por erro bancário, do RH ou do setor...

Jornada de fim de ano

Gestão de Projetos Leis

Jornada de fim de ano: Como organizar?

A jornada de fim de ano pode causar dores de cabeça aos colaboradores de RH. Como destinar as folgas? É preciso dispensar o trabalho de todos? E as férias coletivas, quando são alternativas importantes? Com base nas...

PREÇOS A PARTIR DE APENAS R$ 120/mês

Junte-se a milhares de clientes satisfeitos que fazem a gestão de seus times com Oitchau