Gestão de Escalas Gestão de Pessoas

Divergência entre escala e ponto: por que esse problema custa mais do que parece?

A divergência entre escala e ponto é um dos problemas mais silenciosos — e mais caros — dentro da gestão de jornada. Ela acontece quando o que foi planejado nas escalas não corresponde ao que foi registrado no...

Amanda Laranjeira

7 Minutos de leitura

Gestão de Pessoas

Tudo sobre como motivar seus colaboradores, aumentar a produtividade da sua empresa, reter talentos, fazer gestão de equipes e mais!

Recursos Humanos

Plano de carreira: o que é, tipos e como criar um?

O plano de carreira é um importante instrumento, que atinge ao mesmo tempo os colaboradores de uma empresa e a instituição empresarial. Ele é determinante para questões como atração de talentos, retenção deles...

Aline Mesquita

Recursos Humanos

Tudo que você precisa saber sobre gestão de benefícios

A gestão de benefícios é essencial para a empresa, na medida em que impacta na relação dela com os colaboradores, na atração e na retenção de talentos. Para que ela realmente seja eficaz, precisa ter atenção a alguns...

Aline Mesquita

Gestão de Pessoas

Quiet firing: o que é? Saiba como evitar na sua empresa!

Embora muitas empresas ignorem o termo “quiet firing”, inúmeras delas o praticam constantemente. Ele representa um problema na gestão de pessoas que leva à debandada de colaboradores e outros problemas...

Aline Mesquita

Recursos Humanos

Centralização de dados no RH: o que é e quais as vantagens?

Centralização de dados no RH é uma estratégia que vem revolucionando a gestão de RH, tornando-se um diferencial para empresas que passam a adotar a cultura de dados em sua gestão. Mas, afinal, o que isso significa e...

Amanda Laranjeira

Recursos Humanos

BI no RH: o que é e por onde começar?

Navegar no mundo dos negócios modernos exige mais do que intuição – requer uma compreensão profunda e baseada em dados. Por isso, o uso do BI no RH é essencial para a definição de um setor estratégico. E se você ainda...

Amanda Laranjeira

Gestão de Pessoas Uncategorized

Demissão silenciosa: o que é e como identificar?

A demissão silenciosa está se tornando um termo cada vez mais comum no mundo corporativo. Diferente da demissão convencional, a demissão silenciosa ocorre quando o colaborador permanece no cargo, mas internamente já se...

Amanda Laranjeira

ilustração de mulher cfo (chief financial officer)

Gestão empresarial

Chief Financial Officer: entenda sua importância e responsabilidades

O Chief Financial Officer opera importantes papéis dentro de uma empresa. Com responsabilidades plurais, ele é central no controle financeiro e na tomada de decisões corporativas. Com isso, se torna um dos protagonistas...

Aline Mesquita

Gestão de Pessoas

Pesquisa quantitativa: como aplicar no RH?

No novo cenário do RH, o uso da pesquisa quantitativa e estratégias de geração, coleta e análise de dados são não só um diferencial para o setor, mas uma necessidade estratégica para a evolução da empresa. Assim, cada...

Amanda Laranjeira

ilustração de habilidades e competências

Gestão de Pessoas

Habilidades e competências: o que são, quais as diferenças e como desenvolver?

As habilidades e competências que os colaboradores possuem são de suma importância para o exercício de diferentes atividades e cargos. Por isso, entender como elas funcionam, como se caracterizam e alguns tipos é...

Aline Mesquita

Gestão de Pessoas

Budget de RH: o que é e como elaborar?

Na gestão de pessoas, a definição do budget de RH é uma estratégia essencial para empresas que buscam otimizar seus recursos humanos de maneira eficiente. Mas afinal, o que é e como elaborar esse orçamento que impacta...

Amanda Laranjeira

Recursos Humanos

Matriz de competências: o que é, como e por que fazer?

A matriz de competências corresponde a uma ferramenta que pode ajudar empresas em diferentes aspectos. Ela impacta tanto na produtividade quanto na rotatividade e nos processos de seleção e recrutamento. Ela reúne uma...

Aline Mesquita

Gestão de Pessoas

Gestão de carreira: o que é e qual é o papel do RH?

A gestão de carreira envolve uma série de estratégias que podem mudar a maneira como os colaboradores lidam com suas atividades. Por meio dela, é possível conquistar mais foco e produtividade, bem como reter talentos...

Aline Mesquita

ilustração de homem com megafone, representando ações de engajamento dos colaboradores

Recursos Humanos

Engajamento de colaboradores: como fazer? Entenda o papel do time de RH

O engajamento de colaboradores é uma tarefa crucial que cabe ao RH das empresas. Com ele, é possível atingir uma série de objetivos, tais como aumento da produtividade. Equipes não engajadas tendem a apresentar uma...

Aline Mesquita

Gestão empresarial

Planejamento estratégico de empresas: tudo que você precisa saber sobre o tema

O planejamento estratégico é um conceito rico e que oferece uma série de benefícios às empresas, especialmente porque é essencial para que elas alcancem suas metas. Saiba como ele funciona, sua importância e como colocá...

Aline Mesquita

Recursos Humanos

Planejamento do RH para 2024: veja como elaborar!

À medida que o ano de 2023 se encerra, a importância de planejar a atuação do setor de gestão de pessoas em 2024 se torna cada vez maior. E aqui entra a necessidade de iniciar o planejamento de RH. Neste artigo, vamos...

Amanda Laranjeira

Recursos Humanos

Checklist de rotinas de RH: Lista de rotinas mapeadas do time de recursos humanos!

As tarefas do departamento de recursos humanos são diversas e complexas. Um checklist de rotinas de RH pode ser bastante útil para garantir que o setor abarque e dê conta de todas elas. Por isso, hoje trouxemos para...

Aline Mesquita

Recursos Humanos

Tecnologias no RH: dicas, ferramentas e como implementar

As tecnologias no RH permitiram ao setor realizar uma verdadeira revolução. Com elas se tornou possível ter acesso a dados em tempo real, bem como usar de melhor forma informações relevantes sempre atualizadas. Tais...

Aline Mesquita

Recursos Humanos

Insubordinação no trabalho: O que é e como lidar?

A insubordinação no trabalho corresponde a um ato faltoso que pode ser bastante prejudicial à empresa. Ela pode corresponder à ausência de cumprimento de responsabilidades contratuais, bem como de ordens. É crucial que...

Aline Mesquita

Gestão empresarial

Setor administrativo: quais são suas principais responsabilidades e rotinas?

O setor administrativo de uma empresa, independentemente do porte dela, é um dos mais importantes e abrangentes. Afinal, ele é responsável por uma série de atividades que são cruciais para a sobrevivência e crescimento...

Aline Mesquita

Recursos Humanos

Exames periódicos: por que e quando fazer?

Os exames periódicos fazem parte dos procedimentos que são obrigatórios à empresa. Eles estão relacionados com a manutenção e a promoção da saúde no trabalho, eles são diversos e bastante importantes. Tire suas dúvidas...

Aline Mesquita

PREÇOS A PARTIR DE APENAS R$ 120/mês

Junte-se a milhares de clientes satisfeitos que fazem a gestão de seus times com Oitchau

Comece grátis