Você já se perguntou como as operações 24/7 nos hospitais, segurança e setores de varejo funcionam sem interrupções? A resposta frequentemente reside na implementação de escalas flexíveis, como a escala...
O pagamento de férias é um direito assegurado aos trabalhadores e uma obrigação para o RH que exige atenção aos detalhes. No entanto, por envolver diversas particularidades que impactam na folha de pagamento, este é um...
As férias em dobro é um termo legal que se refere à compensação financeira aumentada devida ao trabalhador quando o empregador não concede o período de descanso anual dentro do prazo estabelecido pela legislação...
As relações sindicais desempenham um papel crucial no mundo empresarial, influenciando diretamente o ambiente de trabalho e as políticas de RH. A seguir, entenda o significado das relações sindicais, o papel do RH nesse...
A sua empresa oferece os melhores benefícios corporativos para suas equipes ou parou no tempo e se limita aos tradicionais? Essa é uma reflexão importante para as empresas que estão preocupadas com retenção de talentos...
SEFIP é um sistema que fica disponível para o uso de empresas e de pessoas físicas que se equiparam a elas pela condição de empregadores. Por meio dele se torna possível cumprir obrigações trabalhistas e previdenciárias...
No mundo corporativo, a precisão no registro de jornada de trabalho não é apenas uma prática recomendada, é uma exigência legal. Você já ouviu falar do ponto britânico? Este método de registro de ponto, que fixa...
Em um ambiente empresarial cada vez mais dinâmico, o controle de ponto é fundamental para garantir a eficiência operacional e o cumprimento das leis trabalhistas. Nesse contexto, a utilização inteligente de métricas de...
O departamento pessoal exerce funções essenciais dentro de uma empresa. Ele é responsável pela conformidade da instituição com as leis trabalhistas e pela administração de questões referentes aos colaboradores. Ele é...
A ficha de registro de empregado é um documento fundamental para qualquer empresa. Ela é o ponto de partida oficial da relação entre empresa e seu novo colaborador, estabelecendo as bases para o vínculo empregatício...
O comprovante de escolaridade é um documento vital em diversos aspectos da vida profissional e acadêmica. Neste artigo, vamos explorar em detalhes o que é o comprovante de escolaridade e por que é tão relevante tanto...
A equiparação salarial representa um marco fundamental na luta por um ambiente de trabalho justo e equitativo, onde a remuneração é baseada na natureza do trabalho realizado, e não em características pessoais ou sociais...
A provisão de férias é um conceito contábil que afeta as finanças e a organização da empresa. Por isso, tem grande importância e deve ser considerado tanto pelo setor de contabilidade quanto pelo RH. Com ela é possível...
A semana espanhola surge como uma alternativa interessante no ambiente de trabalho, especialmente no contexto das normativas trabalhistas brasileiras. Mas o que realmente significa esse termo? É uma prática legalizada...
A DIRF tem desempenhado um papel crucial nas obrigações tributárias acessórias no Brasil, sendo uma declaração essencial para pessoas jurídicas e físicas que realizam pagamentos sujeitos à retenção do Imposto de Renda...
O FGTS Digital surgiu como uma novidade na abordagem para a administração integrada de todo o processo de arrecadação do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço. Assim, ele visa otimizar a arrecadação, a prestação de...
A folha de pagamento é uma parte vital de qualquer empresa. Este guia completo vai explicar em detalhes o que é uma folha de pagamento, sua relação com o controle de ponto, o que ela contém, como calcular, e muito mais...
Um checklist de rotinas do departamento pessoal é imprescindível para o controle de todas as atividades que cabem a esse importante setor. Com ele é possível ter mais controle dessas tarefas e até mesmo agilizá-las. O...
A portabilidade dos créditos do vale-refeição e alimentação gerou grandes dúvidas a trabalhadores e profissionais de RH, que passaram a não entender como o processo deveria funcionar e quais os direitos e deveres das...
A licença médica é um direito dos trabalhadores e se aplica tanto em casos de incapacidade total quanto de incapacidade parcial ao trabalho. Ela pode se dar por diferentes tipos de benefícios previdenciários e, a...
Os encargos trabalhistas e sociais referem-se às contribuições e obrigações legais que as empresas têm em relação aos seus funcionários. Essas responsabilidades incluem o recolhimento de contribuições previdenciárias...
O holerite é um documento muito importante para as empresas e para os colaboradores. Ele é regido por lei e traz benefícios para ambas as partes. Para os colaboradores, traz transparência, por exemplo. Já para a...
Vender férias é um direito do trabalhador. Isto garante o recebimento de uma remuneração adicional ao período de descanso. Contudo, é comum que esse assunto gere muitas dúvidas, assim como erros que podem levar ao...
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