No mundo corporativo, a precisão no registro de jornada de trabalho não é apenas uma prática recomendada, é uma exigência legal. Você já ouviu falar do ponto britânico? Este método de registro de ponto, que...
Saiba como calcular a rescisão por pedido de demissão, o que diz a lei, quando ela pode ser exigida pelo colaborador e quais ações a empresa deve realizar
A multa rescisória é um direito trabalhista dos colaboradores durante o processo de rescisão. Mas é preciso entender quando o valor é devido e qual a base para o seu cálculo.
Toda empresa passa pelo momento de desligamento de um funcionário, é algo que faz parte de um processo de contratação, seja por escolha do colaborador ou da própria empresa, o modelo mais comum é o da demissão sem justa...
Saiba como funciona a homologação, os documentos necessários para ser feit, e também descubra como realizar de maneira online
Saiba a importância da produtividade, como desenvolver na sua equipe, as principais características e benefícios que podem trazer para a sua empresa.
Saiba quais as causas da procrastinação e como evitá-la
A rescisão indireta é uma das formas de término de contrato de trabalho. Nela, é o colaborador quem dispensa a empresa, como se fosse uma aplicação de justa causa em sentido reverso. Esse tipo de rescisão tem previsão...
A qualidade de vida no trabalho é um conceito de grande importância. Ele impacta diretamente na produtividade, na rotatividade e no clima organizacional. Por isso, deve ser um dos focos do trabalho do setor de Recursos...
Dentro do trabalho do setor de Recursos Humanos ocorre a administração de pessoal, um nicho específico de atuação do departamento que é essencial para o funcionamento da empresa. Ela inclui várias atividades que se...
Você sabe como lidar com a reintegração de funcionário? A contratação e a demissão de empregados são duas ações que compõem o poder diretivo do empregador. Ao mesmo tempo a lei impõe limitações para ambas as situações...
Quando a gestão de férias não é feita de forma adequada, a empresa pode perder muito, como em casos de férias vencidas, onde a empresa deve pagar o valor das férias em dobro ao colaborador, pois as férias não foram...
Uma dúvida muito comum é quanto à ocorrência do desconto de IR sobre férias indenizadas. É dever do empregador promover os descontos de imposto de renda sobre as folhas de pagamento do empregado. Isso é possível ou...
A antecipação de férias é uma prática onde um empregador decide conceder o período de férias a um empregado antes do que seria normalmente previsto pela legislação ou pelas políticas internas da empresa. Mas para que...
Dentre as técnicas que são utilizadas pelas empresas para melhorar seu quadro interno de colaboradores e associar engajamento à produtividade, está a de Talent Mobility. Seu sucesso se deve, justamente, aos resultados...
Você sabe o que é o Profissional 4.0, que é considerado como o trabalhador do futuro? Ele faz parte da indústria 4.0, que é resultado da quarta revolução industrial, que, por sua vez, é ilustrada pelo avanço dos...
A análise das rotinas do departamento pessoal, seja quanto sua efetividade quanto organização e funcionamento é essencial para o sucesso de qualquer empresa. Isso porque o departamento pessoal empresarial é responsável...
A reforma trabalhista, ocorrida em 2017, trouxe uma série de mudanças para as empresas e seus colaboradores, que devem ditar os termos desta relação, dentre elas, está o acordo trabalhista. A fim de trazer resoluções...
É sempre uma atitude positiva buscar boas práticas para o departamento pessoal da empresa para manter a equipe mais engajada e a diferenciação em alta. Os gestores de Recursos Humanos devem fazer pesquisas e elaborar...
O analista de departamento pessoal desempenha um papel fundamental dentro do departamento de RH, sendo essencial na administração eficaz de RH de uma organização. Este profissional é responsável por uma vasta gama de...
O setor pessoal é um departamento recorrente em toda empresa. É ele quem lida diretamente com a gestão do quadro de colaboradores da organização e por garantir as melhores condições de trabalho. O setor pessoal é cada...
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