Capa do artigo sobre gestão de escalas de trabalho da Oitchau. À direita, um gestor sorrindo em um escritório moderno. Em primeiro plano, telas do sistema e aplicativo Oitchau flutuando mostram a interface de controle de jornada e marcação de ponto. À esquerda, o logotipo da Oitchau sobre um fundo claro com onda em gradiente roxo.

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Gestão de escalas de trabalho: como fechar o gap entre o planejado e o realizado

A escala está no sistema. O colaborador entrou 20 minutos mais tarde. O substituto ficou além do horário. O gestor não atualizou o registro. No fechamento do mês, o DP passa dois dias corrigindo divergências...

Amanda Laranjeira

7 Minutos de leitura

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ilustração de pessoa fazendo várias tarefas, indicação de proatividade

Proatividade: o que é e qual a importância dessa competência

Saiba a importância da produtividade, como desenvolver na sua equipe, as principais características e benefícios que podem trazer para a sua empresa.

Julia Neves

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Procrastinação: o que é e como evitá-la na empresa

Saiba quais as causas da procrastinação e como evitá-la

Julia Neves

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Rescisão indireta: o que é? Como funciona? Entenda aqui!

A rescisão indireta é uma das formas de término de contrato de trabalho. Nela, é o colaborador quem dispensa a empresa, como se fosse uma aplicação de justa causa em sentido reverso. Esse tipo de rescisão tem previsão...

Aline Mesquita

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Qualidade de vida no trabalho: O que é, benefícios e como promover

A qualidade de vida no trabalho é um conceito de grande importância. Ele impacta diretamente na produtividade, na rotatividade e no clima organizacional. Por isso, deve ser um dos focos do trabalho do setor de Recursos...

Aline Mesquita

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Guia completo da administração de pessoal 2022

Dentro do trabalho do setor de Recursos Humanos ocorre a administração de pessoal, um nicho específico de atuação do departamento que é essencial para o funcionamento da empresa. Ela inclui várias atividades que se...

Aline Mesquita

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Reintegração de funcionário: Como lidar?

Você sabe como lidar com a reintegração de funcionário? A contratação e a demissão de empregados são duas ações que compõem o poder diretivo do empregador. Ao mesmo tempo a lei impõe limitações para ambas as situações...

Aline Mesquita

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Gestão de férias: guia com tudo que você precisa saber!

Quando a gestão de férias não é feita de forma adequada, a empresa pode perder muito, como em casos de férias vencidas, onde a empresa deve pagar o valor das férias em dobro ao colaborador, pois as férias não foram...

Aline Mesquita

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Desconto de IR sobre férias indenizadas: veja se é devido!

Uma dúvida muito comum é quanto à ocorrência do desconto de IR sobre férias indenizadas. É dever do empregador promover os descontos de imposto de renda sobre as folhas de pagamento do empregado. Isso é possível ou...

Aline Mesquita

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Antecipação de férias: o que diz a Lei e como fazer?

A antecipação de férias é uma prática onde um empregador decide conceder o período de férias a um empregado antes do que seria normalmente previsto pela legislação ou pelas políticas internas da empresa. Mas para que...

Aline Mesquita

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Talent Mobility: Como essa técnica pode ajudar sua empresa!

Dentre as técnicas que são utilizadas pelas empresas para melhorar seu quadro interno de colaboradores e associar engajamento à produtividade, está a de Talent Mobility. Seu sucesso se deve, justamente, aos resultados...

Aline Mesquita

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Profissional 4.0: Como serão os perfis do futuro?

Você sabe o que é o Profissional 4.0, que é considerado como o trabalhador do futuro? Ele faz parte da indústria 4.0, que é resultado da quarta revolução industrial, que, por sua vez, é ilustrada pelo avanço dos...

Aline Mesquita

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Como medir o sucesso das rotinas do departamento pessoal?

A análise das rotinas do departamento pessoal, seja quanto sua efetividade quanto organização e funcionamento é essencial para o sucesso de qualquer empresa. Isso porque o departamento pessoal empresarial é responsável...

Aline Mesquita

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Acordo trabalhista: como fazer com seus colaboradores?

A reforma trabalhista, ocorrida em 2017, trouxe uma série de mudanças para as empresas e seus colaboradores, que devem ditar os termos desta relação, dentre elas, está o acordo trabalhista. A fim de trazer resoluções...

Julia Neves

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Melhores práticas para aplicar no departamento pessoal de sua empresa

É sempre uma atitude positiva buscar boas práticas para o departamento pessoal da empresa para manter a equipe mais engajada e a diferenciação em alta. Os gestores de Recursos Humanos devem fazer pesquisas e elaborar...

Julia Neves

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O que faz um analista de departamento pessoal? Entenda!

O analista de departamento pessoal desempenha um papel fundamental dentro do departamento de RH, sendo essencial na administração eficaz de RH de uma organização. Este profissional é responsável por uma vasta gama de...

Julia Neves

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Setor Pessoal: O que faz e qual é a sua importância para a empresa

O setor pessoal é um departamento recorrente em toda empresa. É ele quem lida diretamente com a gestão do quadro de colaboradores da organização e por garantir as melhores condições de trabalho. O setor pessoal é cada...

Julia Neves

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Holerite online é permitido por lei? Saiba aqui!

O holerite online está transformando a gestão de recursos humanos, simplificando processos e trazendo eficiência para as empresas. Este método digital de emissão de comprovantes de pagamento não só facilita a vida...

Julia Neves

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Décimo terceiro salário: aprenda como calcular

O cálculo do décimo terceiro salário, mesmo sendo programado todos os anos, pode ser um tema delicado, cercado de muita insegurança para os profissionais de RH nas empresas ou administradores em geral. Isso acontece...

Julia Neves

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Atestado médico: um guia completo!

O atestado médico é uma prova documental de doença ou acidente, que declara o afastamento de um determinado colaborador da empresa, sendo por algumas horas ou dias. Sem esse documento, o profissional que não comparece...

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Saúde mental: Qual é a sua importância no ambiente de trabalho?

A preservação da saúde mental é um assunto de extrema importância nos dias atuais. Os dados sobre aumento do estresse, depressão, ansiedade, Burnout e outras síndromes que acometem os trabalhadores devido a uma rotina...

Julia Neves

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