Recursos Humanos

Gestão de jornada e previsão orçamentária no RH para resultados financeiros

A previsão orçamentária no RH é o processo que permite às empresas anteciparem custos com pessoas e alinharem recursos humanos ao planejamento financeiro. Quando feita com base em dados da gestão de jornada...

Amanda Laranjeira

10 Minutos de leitura

Gestão de Pessoas

Tudo sobre como motivar seus colaboradores, aumentar a produtividade da sua empresa, reter talentos, fazer gestão de equipes e mais!

Recursos Humanos

Como capacitar gestores para processos seletivos

Realizar processo seletivo é um momento decisório para empresa, pois precisa levar em consideração que a boa impressão é fundamental nas entrevistas com os candidatos, da mesma maneira deve ser avaliado se possuem o...

Julia Neves

Gestão de Pessoas

Dicas para melhorar a comunicação interna na empresa

Quanto o seu setor de Recursos Humanos investe para melhorar a comunicação interna da sua empresa? Se a resposta para essa pergunta é pouco, ou que o investimento existe, porém, sem grandes retornos, é necessário dar...

Julia Neves

Gestão de Pessoas

Equipes autogerenciadas: o que é e como implementá-las

As equipes autogerenciadas se tornam cada vez mais comuns nas empresas. E isso não ocorre por acaso. Elas já provaram sua valia e, também, as vantagens que podem trazer às corporações. Continue lendo e saiba, hoje, como...

Aline Mesquita

Gestão de Pessoas

Como os gestores podem estimular a aprendizagem?

Adquirir conhecimento é um processo contínuo que traz inúmeros benefícios para quem está o buscando. Agora imagine esse cenário voltado para o ambiente interno de uma empresa, onde os colaboradores estão sempre em...

Julia Neves

Inovação Recursos Humanos

Inovando no RH: Como as inovações podem transformar o setor de RH?

Inteligência artificial, sistemas de compartilhamento em nuvem e softwares que podem ajudar o setor do RH. São muitas novidades que a modernidade tem trazido para esse setor, e as empresas cujo RH não se adapta a elas...

Julia Neves

Gestão empresarial

O que é maturidade da educação digital nas empresas

A aprendizagem por meios digitais é um tema cada vez mais discutido no ambiente escolar e acadêmico, mas você sabia que ela também pode ser aplicada no universo corporativo e mensurada através da maturidade da educação...

Julia Neves

Gestão de Pessoas

Por que o processo de offboarding é essencial para sua empresa?

Em um momento que as empresas voltam os olhares ao RH humanizado e ao HXMé importante considerarem o processo de offboarding para uma rescisão cuidadosa

Julia Neves

Gestão de Pessoas

Human Experience Management é o futuro do RH

As empresas identificam a importância de implementar ações de bem estar, para o bem estar dos colaboradores, por isso aplicam a Human Experience Management.

Julia Neves

Gestão de Pessoas Recursos Humanos

Gerente de Recursos Humanos: como se destacar na profissão?

Saiba qual é o papel do Gerente de Recursos Humanos e quais as habilidades que o profissional que ocupa esse cargo deve desenvolver para se destacar na profissão. Nos últimos anos, o setor de Recursos Humanos tem sido...

Julia Neves

Gestão empresarial

Balanced Scorecard: O que é, suas vantagens e como aplicar

O Balanced Scorecard é um conceito que já completa 30 anos de existência e que ainda se apresenta como uma ótima estratégia para as empresas. Ele é capaz de analisar o desempenho corporativo em diversas frentes. Ele...

Aline Mesquita

Gestão de Pessoas

Tecnologia humanizada e gestão de pessoas

Para que o RH e a gestão de pessoas de uma empresa se torne mais humanizada, é preciso buscar plataformas de tecnologia humanizada, assim será possível aplicar boas práticas no dia a dia e melhorar a interação dos...

Julia Neves

Recursos Humanos

Desafios do RH 4.0: veja os principais e como solucioná-los

Os desafios do RH em 4.0 se impõem perante os responsáveis pela gestão de pessoas. E eles devem ser trabalhados e superados. Em caso contrário, a empresa pode se ver perdendo talentos e oportunidades de ouro. A...

Aline Mesquita

Recursos Humanos

CLT ou PJ: qual o melhor modelo de contratação?

CLT ou PJ Esses dois modelos de trabalho são os mais atuais e geram muitas dúvidas, em relação a qual compensa mais para o colaborador. A CLT tem as suas leis e medidas obrigatórias que deduzem descontos da folha de...

Julia Neves

Gestão empresarial

Cuidar da imagem corporativa da sua empresa: qual a importância?

Cuidar da imagem corporativa empresarial é de extrema importância para quem quer se manter relevante no mercado. Ela ganha cada vez mais a atenção do público consumidor e dos profissionais do mercado. Com grande...

Aline Mesquita

Gestão de Pessoas

Liderança humanizada: Descubra novos modelos de gestão capazes de melhorar o nível de satisfação na empresa

Entenda como uma gestão voltada para o sucesso coletivo pode impulsionar os resultados da sua empresa! É melhor ser amado ou ser temido? Muitos líderes costumam empregar em sua liderança uma gestão voltada para o...

Julia Neves

Recursos Humanos

Preconceito linguístico: entenda como ele pode afetar o seu negócio

Quando se trata do uso da figura de linguagem, todos temos a consciência que cada região do país e cada pessoa no seu individual, tem sotaque, cultura e a sua própria maneira de falar. Mas caso isso impeça que uma...

Julia Neves

Recursos Humanos

Realizar campanhas de conscientização: como criar o calendário?

Realizar campanhas de conscientização é uma ótima forma de não deixar nenhuma passar em branco. Afinal, apesar das setembro, outubro e novembro serem as mais famosas, elas existem o ano todo. E cada uma delas tem sua...

Aline Mesquita

Gestão empresarial

GFIP: como fica após a substituição pela DCTFWeb?

O FGTS, Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, possui uma taxa fixa de 8% do salário mensal dos colaboradores que atuam no regime CLT. Já o GFIP é o recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social. E o GFIP...

Julia Neves

Gestão empresarial

Empresa ESG: o que é e como o RH pode contribuir

De 2020 para 2021 a busca pelo termo empresa ESG cresceu 4 vezes em relação ao ano anterior e 16 em relação ao ano retrasado. E isso não é à toa, pois ele está ganhando cada vez mais relevância. Por isso, é essencial...

Aline Mesquita

Recursos Humanos

Teste situacional: o que é, quais são as vantagens e como aplicar

Nos processos seletivos são aplicados diversos testes, para conseguir escolher o candidato que bata com o perfil da vaga, um deles é o teste situacional, que cria momentos verídicos para analisar as escolhas...

Julia Neves

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