Profissional utilizando tablet e notebook com sistema de gestão de escalas e jornadas de trabalho em um escritório.

Leis Recursos Humanos

Escala 5×2: Direitos, Regras CLT e Como Estruturar Corretamente

A escala 5×2 é o modelo de jornada mais usado no Brasil em setores administrativos, corporativos, de tecnologia e bancários. O colaborador trabalha cinco dias e folga dois, o que, na prática, significa saber...

Amanda Laranjeira

9 Minutos de leitura

Gestão de Pessoas

Tudo sobre como motivar seus colaboradores, aumentar a produtividade da sua empresa, reter talentos, fazer gestão de equipes e mais!

Gestão de Pessoas

5 Fatores que mais influenciam no clima organizacional

Felizmente, as gestões modernas estão focadas no capital humano e compreendem que um colaborador satisfeito é mais produtivo e mais comprometido com a empresa, e o clima organizacional está em pauta. Ele pode ser um dos...

ted talks

Gestão de Pessoas

Top 5 TED Talks inspiradores sobre Gestão de Pessoas

A gestão de pessoas está cada vez mais conectada à humanização das organizações! Os modelos mais modernos de gestão compreendem que liderar, inspirar e promover um clima de satisfação e bem-estar no trabalho contribuem...

livros RH

Recursos Humanos

Top 5 melhores livros sobre Recursos Humanos

Pessoas são únicas e possuem seus próprios desejos e expectativas. Consequentemente, os profissionais de RH e os gestores de pessoas precisam compreender o dinamismo do segmento e se manterem bem informados sobre as...

qualidade de vida

Gestão de Pessoas

Como aumentar a qualidade de vida dos colaboradores no trabalho?

Cada vez que um colaborador precisa se ausentar por motivos de saúde ou até se afastar para fazer um tratamento, a empresa precisa lidar com uma série de gastos, sem contar a queda na produtividade. As pessoas passam a...

entrevista por competência

Gestão de Pessoas

Entrevista por competência: 10 perguntas para se fazer!

A entrevista por competência é um processo seletivo composto por diversas etapas, ele se inicia com a identificação da necessidade de se criar uma vaga. E dependendo do nível do cargo a ser ocupado, o candidato...

descrição de cargos

Gestão de Pessoas

Como fazer uma descrição de cargos eficiente

Dentre os diversos processos que competem ao setor de Recursos Humanos, temos a descrição de cargos, que serve tanto para a orientação do próprio setor, quanto para os gestores que desejam fazer requisições de material...

trabalho em equipe

Gestão de Pessoas

A importância do trabalho em equipe para sua empresa

“Nenhum homem é uma ilha, completo em si próprio; cada ser humano é uma parte do continente, uma parte de um todo.” A frase de John Donne tem grande significado no mundo corporativo. O trabalho em equipe é...

equipes alto impacto

Gestão de Pessoas

As 5 principais práticas da gestão de equipes de alto impacto

O RH é o responsável por identificar, recrutar, contratar e reter talentos para que a empresa opere com profissionais de alto impacto. O RH também contribui para que estes colaboradores sejam bem-treinados e mantenham...

demissão de funcionário

Gestão de Pessoas

Demissão de funcionário: quais são as melhores práticas?

A demissão de funcionário é uma tarefa complexa e muito desafiadora para o profissional de RH. Independentemente dos motivos que resultaram no desligamento de um profissional, a maneira como ele é informado sobre sua...

recursos humanos

Recursos Humanos

Recursos humanos: qual sua importância para a empresa?

O setor de Recursos Humanos tem grande relevância dentro das empresas e passou a ser mais valorizado, porque os atuais modelos de gestão corporativa compreenderam a importância de cuidar do bem mais valioso para obter...

ilustração de inteligência emocional

Gestão de Pessoas

Inteligência emocional: a habilidade mais buscada!

Já ouviu falar de inteligência emocional? Um colaborador pode ter obtido seus diplomas nas melhores universidades do mundo. Pode, também, ter vasta experiência e expertise em um determinado segmento. No entanto, se não...

ilustração de mulher fazendo pesquisa de clima organizacional

Gestão de Pessoas

Pesquisa de clima organizacional: como fazer?

Fazer pesquisa de clima organizacional é a melhor maneira de fazer planejamento para sua empresa de crescimento, contratação, retenção de talentos e muito mais! O sucesso de uma empresa depende de estratégias bem...

política de presença

Gestão de Pessoas

Política de presença e desempenho: Como escrever uma boa para todos?

Escrever uma política de presença não é uma missão fácil! Mesmo os colaboradores mais pontuais já passaram por momentos imprevisíveis e chegaram depois do horário de início de suas jornadas. Isso acontece porque todos...

ilustração de reter talentos

Gestão de Pessoas

Como reter talentos na sua empresa: Conheça as estratégias!

Ter uma política eficiente para reter talentos significa economia e garantia de colaboradores de alta performance nas empresas. Para os gestores, ter os melhores do mercado trabalhando em prol da empresa é uma...

indicadores de desempenho para gestão de recursos humanos

Recursos Humanos

Indicadores de desempenho para gestão de recursos humanos: conheça os principais!

Você analisa os indicadores de desempenho para gestão de recursos humanos? Os gestores de pessoas enfrentam diversos desafios todos os dia e um dos mais importantes é garantir que o desempenho de seus colaboradores...

ilustração de profissional de RH analisando perfil comportamental de colaboradores

Gestão de Pessoas

Como analisar o perfil comportamental dos seus colaboradores?

Você sabe o que é perfil comportamental? Todas as pessoas possuem traços de personalidade que influenciam os demais no convívio. No ambiente de trabalho, conhecer os pontos fortes e fracos de cada colaborador que...

advertência ao colaborador

Gestão de Pessoas

Advertência ao colaborador: escrita e verbal. Como fazer?

A advertência ao colaborador, verbal e/ou escrita, são algumas das punições mais sérias a serem adotadas por uma empresa. Normalmente espera-se que o convívio dentro do ambiente de trabalho seja respeitoso, harmonioso...

pressão no trabalho

Gestão de Pessoas

Pressão no trabalho: Como lidar bem com esta situação?

A pressão no trabalho é uma realidade a qual, independentemente do tamanho da empresa ou do cargo exercido, a maioria dos profissionais já teve que lidar em algum momento da sua carreira. As “situações de aperto” são...

Registro errado na carteira de trabalho

Gestão de Pessoas

Registro errado na carteira de trabalho: como corrigir?

Falhas podem acontecer, mas é necessário corrigir o registro errado na carteira para evitar problemas em relação às leis trabalhistas. Aliás, tudo o que envolve a documentação e dados sensíveis de um colaborador deve...

ilustração de integração de novos colaboradores

Gestão de Pessoas

Como fazer integração de novos colaboradores?

Integrar um novo colaborador ao seu ambiente de trabalho é tão importante quanto o processo seletivo. É nesse momento que ele conhecerá a fundo os valores e a missão da empresa e poderá conhecer o papel de cada um...

PREÇOS A PARTIR DE APENAS R$ 120/mês

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