Profissional utilizando tablet e notebook com sistema de gestão de escalas e jornadas de trabalho em um escritório.

Leis Recursos Humanos

Escala 5×2: Direitos, Regras CLT e Como Estruturar Corretamente

A escala 5×2 é o modelo de jornada mais usado no Brasil em setores administrativos, corporativos, de tecnologia e bancários. O colaborador trabalha cinco dias e folga dois, o que, na prática, significa saber...

Amanda Laranjeira

9 Minutos de leitura

Gestão de Pessoas

Tudo sobre como motivar seus colaboradores, aumentar a produtividade da sua empresa, reter talentos, fazer gestão de equipes e mais!

ilustração de homem lendo sobre passivos trabalhistas

Gestão de Pessoas

Passivo trabalhista: O que é e como prevenir de acontecer?

É preciso estar atento quando o assunto é a prevenção de passivos trabalhistas. É muito comum as corporações, num descuido, perderem o controle dos valores solicitados no início de um processo trabalhista. Dessa forma...

Julia Neves

Gestão de Pessoas

5 ideias para engajar e motivar sua equipe!

O sucesso de uma empresa não depende apenas de um bons produtos e atendimento excelente. Motivar sua equipe e o engajar os colaboradores são passos fundamentais para que todos estejam “falando a mesma...

Julia Neves

Gestão de Pessoas

Análise de desempenho: Como avaliar seus colaboradores?

Manter uma rotina de análise de desempenho periódica dos colaboradores é importante para os gestores de pessoas. É a partir dessa análise que se promovem ações para manter a motivação das equipes! Além disso, na hora de...

Julia Neves

Gestão de Pessoas

Falta justificada: Quando é válida e quando não?

As faltas justificadas são casos em que o colaborador poderá se ausentar sem sofrer penalidades ou alterações na remuneração. No entanto, existem diversas situações em que elas podem ser — ou não — caracterizadas como...

Julia Neves

Gestão de Pessoas

Colaborador fez pedido de demissão: como lidar?

Independentemente de qual seja o motivo, o pedido de demissão de um colaborador não é uma boa notícia para os envolvidos. Especialmente para a empresa, o pedido de demissão abrange questões burocráticas que merecem...

Julia Neves

Gestão de Pessoas

Atitude positiva no trabalho: 10 práticas para cultivar

Se tratando de atitude positiva, todos já ouvimos falar sobre a metáfora da laranja podre,: em contato com laranjas saudáveis, ela pode acabar estragando toda a fruteira. Bem, essa figura de linguagem pode ser utilizada...

Julia Neves

Gestão de Pessoas Leis

Equipes remotas: Como gerenciá-las de acordo com a lei?

Equipes remotas podem ser difíceis de se gerenciar em empresas que não investem na escolha de uma ferramenta de gestão adequada. Isso porque quando se está trabalhando com pessoas que estão em lugares diferentes...

Julia Neves

Gestão de Pessoas

Erros no trabalho: como lidar quando acontecem?

Brigar? Demitir? Como agir quando uma colaborador erra no trabalho, correndo risco de prejudicar a empresa!

admin

ilustração de colaborador em absenteísmo

Gestão de Pessoas

Absenteísmo: O que fazer com faltas e atrasos constantes do colaborador?

A ausência de um colaborador no trabalho não afeta apenas a agenda, mas também a produtividade e respeito às regras. O que a empresa pode fazer nessa situação?

Julia Neves

Gestão de Pessoas

As maiores qualidades que uma boa liderança deve ter!

Flexibilidade, pulso firme, honestidade… Vamos refletir sobre as maiores qualidades que todo líder precisa ter para administrar bem seu negócio e colaboradores.

Julia Neves

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