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O feedback baseado em pontualidade deixou de ser uma conversa subjetiva e passou a exigir dados consistentes de jornada. Com a evolução do controle de ponto e o aumento da pressão por conformidade, o RH...

Amanda Laranjeira

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Gestão de Pessoas

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Ética profissional: o que é? Como aplicá-la?

A ética profissional pode ser entendida como um código pré-estabelecido, de conduta individual ou coletiva, baseado em valores e princípios orientadores na rotina de trabalho. Sendo assim, independentemente de...

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Falta injustificada: como o RH deve proceder?

A gestão de pessoas é um campo dinâmico que demanda constantes adaptações e respostas a desafios cotidianos. Entre esses desafios, a falta injustificada destaca-se como um tema crucial para o equilíbrio organizacional. ...

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O conceito de cliente interno e externo pode parecer meio óbvio o significado de ambos, por causa das suas nomenclaturas e proximidades. Mas na prática é preciso estar atento, afinal entender as diferenças é essencial...

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Equipe de sucesso: Como liderar uma com excelência?

Sabemos que uma equipe de sucesso tem o poder de inspirar todos os que estão ao seu redor. No entanto, gerir pessoas nem sempre é fácil, requer o domínio de habilidades de liderança que acabam não sendo naturais para...

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5 falhas de comunicação interna mais comuns nas empresas

A falha na comunicação interna de uma empresa tem se tornado um assunto cada vez mais evidente no nosso dia a dia por conta do aumento do tráfego e rapidez da informação, principalmente online. Na prática, isso...

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Cargo de responsabilidade: você sabe qual é a definição?

O colaborador que ocupa um cargo de responsabilidade está a frente de papéis muito importantes no dia a dia das empresas, como lideranças e gerências. Além disso, na maioria das situações, essa pessoa tem a incubência...

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Como montar uma estrutura de recursos humanos na sua empresa?

Uma estrutura de recursos humanos dentro da empresa, que realize um trabalho eficaz na gestão de pessoas, é uma garantia a mais de produtividade e alto engajamento dos colaboradores. No entanto, o foco no ambiente de...

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Confraternização da empresa: veja 4 ideias incríveis!

A confraternização da empresa tem uma função importante de criar um ambiente mais harmonioso e incentivar a socialização entre os colaboradores. Festas em geral são excelentes oportunidades para que as equipes se...

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Aprenda a otimizar o controle de visitas externas

As visitas externas fazem parte da rotina das empresas prestadoras de serviços e representam um desafio ao gestor e ao profissional de RH. Como saber o colaborador não chegou a agendar ao local de visita e o trabalho...

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Por que usar softwares para gestão de times externos?

A gestão de times externos se torna ainda mais eficiente com a ajuda de recursos tecnológicos desenvolvidos para este fim específico. Se a gerenciamento das equipes internas em que o gestor tem contato direto durante o...

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Como controlar atividades de funcionários de campo?

Até bem pouco atrás, controlar as atividades dos funcionários de campo representava um grande desafio aos gestores. Afinal de contas, como saber com certeza se o funcionário está cumprindo as atividades de sua jornada...

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Licença óbito pela CLT: entenda como funciona!

A licença óbito, antes conhecida como licença nojo, está prevista na Consolidação das Leis do Trabalho e é um dos direitos dos colaboradores que trabalham com carteira assinada. Apesar de ser um modelo de licença que é...

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Uma das ferramentas mais úteis no mercado de trabalho para progredir é o plano de carreira. É um recurso utilizado de forma semelhante a um plano de voo, onde você determina o ponto que deseja alcançar dentro da sua...

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Licença Militar: tudo o que você precisa saber

A licença militar não é motivo para que os contratos de trabalhos sejam rescindidos. Ao completar 18 anos de idade, todo jovem brasileiro deve se alistar no serviço militar e se apresentar aos devidos órgãos para exames...

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Bullying no ambiente de trabalho: O que fazer?

Certamente você já ouviu histórias sobre bullying no ambiente de trabalho: aquele momento em que um ou mais colaborador faz piadas ou críticas a outro, tornando-o alvo de risadas e, até mesmo, de rejeição pelos demais...

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Como reduzir absenteísmo dos funcionários no trabalho?

Para alguns gestores de pessoas, reduzir absenteísmo no ambiente de trabalho é um dos principais desafios diários. O problema costuma ser tão grave em determinadas empresas que sua própria saúde financeira fica...

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RH Digital: maiores tendências na Gestão de Pessoas

A gestão de pessoas é algo dinâmico, que está sempre em movimento e, por isso, passa por atualizações constantes. Você já ouviu falar de RH Digital? O advento e os avanços da tecnologia mudaram não apenas o perfil dos...

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Conflitos entre funcionários na empresa, como evitar?

A gestão de pessoas eficiente é importante para manter a harmonia e a positividade em um ambiente de trabalho. Isso se deve ao fato de que, por ser composto por pessoas das mais diversas personalidades, o ambiente de...

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Confiança dos colaboradores: 5 dicas para conquista-lá

Um líder ou gestor que é respeitado pelos colaboradores posiciona a empresa a frente de seus concorrentes no mercado. Além disso, ganha uma importante vantagem competitiva ao atrair e reter os melhores talentos do...

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