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Divergência entre escala e ponto: por que esse problema custa mais do que parece?

A divergência entre escala e ponto é um dos problemas mais silenciosos — e mais caros — dentro da gestão de jornada. Ela acontece quando o que foi planejado nas escalas não corresponde ao que foi registrado no...

Amanda Laranjeira

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Gestão de Pessoas

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Liderança no Home Office: quais são os desafios?

O home office se mostrou, em 2020, a solução para milhares de empresas se manterem em funcionamento mesmo em tempos de pandemia. Embora não fosse uma novidade, ele passou a ser colocado em prática com mais frequência...

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RH Data Driven: como montar uma equipe de Recursos Humanos orientada por dados?

Uma das melhores estratégias que atua em favor das empresas é o RH Data Driven, que promove a gestão orientada de dados que advêm de diversos caminhos e juntos permitem a tomada de decisões e antecipação de problemas! A...

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B.R.A.V.I.N.G.: como aumentar a confiança dos times na sua empresa?

Você conhece o B.R.A.V.I.N.G.? Esse é um conceito que se volta à confiança, a qual é algo imprescindível na execução de tarefas laborais. Ele ganha força a cada dia na medida em que auxilia a medir níveis de confiança e...

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A demissão remota se tornou uma realidade e isso se deve à crise sanitária brasileira somada à necessidade de adoção de sistemas de trabalho à distância, no estilo home Office. Nesse momento delicado nem sempre é...

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A acessibilidade na empresa é uma das questões mais relevantes, atualmente, para o RH. Isso se deve não apenas às existência de leis que obrigam as empresas a implementá-la. Hoje é um exercício de cidadania e de...

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Existem diversas ferramentas que auxiliam na seleção de candidatos. O teste QUATI é uma delas e se volta à análise do perfil comportamental dos colaboradores, algo tão importante no dia a dia de trabalho. Esse é um...

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Feedforward: o que é? Como funciona? Veja aqui!

O conceito Feedforward foi desenvolvido por Marshall Goldsmith, especialista em treinamentos de profissionais e autor de dezenas de livros sobre o assunto. A prática se refere ao aprofundamento das práticas de feedback...

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As competências digitais estão entre os talentos e diferenciais que, atualmente, são essenciais para os colaboradores de uma empresa e para os serviços delas. Isso se deve à popularização da internet e ao...

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Políticas de RH: entenda sua composição em uma empresa!

Não é segredo que as políticas de RH desempenham um papel vital no ambiente empresarial, ajudando a moldar a cultura organizacional e regular as interações entre colaboradores e empresas. Neste artigo, vamos explicar...

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Você já ouviu falar no salário emocional? Ele advém de um conceito de felicidade interna nas empresas e isso é tão importante quanto a remuneração monetária. Caso a sua empresa não conheça o conceito é hora de se...

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O assédio no trabalho é um assunto extremamente complexo e delicado e deve estar sob o radar do RH. Esse é um tema que está cada vez mais em voga, sendo essencial que os colaboradores do setor tenham conhecimento dele...

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Experiência do colaborador: qual a importância para a empresa?

Você sabe o que é e qual é o valor da experiência do colaborador? Foi-se o tempo em que a manutenção de talentos e a atração de profissionais qualificados se limitava à troca entre salário e trabalho. Elas incluem...

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O feedback é uma boa estratégia para estabelecer um diálogo de confiança com os colaboradores. E ele deve ser sempre um feedback positivo. Os gestores não sabem utilizar essa ferramenta de maneira assertiva. Ou ainda...

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Diversidade geracional nas empresas: entenda!

A diversidade geracional pode ser extremamente positiva e benéfica para o seu negócio, assim como para todos os seus funcionários. Mas é importante entender que cada geração tem suas expectativas, ambições e sonhos, e...

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A psicologia do trabalho e a psicologia organizacional possuem conceitos diferentes. Mesmo que ambas sirvam de complemento uma para a outra, existem algumas diferenças nas áreas de competência. O trabalho faz parte das...

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O Profissional High Potential também é conhecido como o talento-chave que faz parte de uma empresa, são as pessoas que fazem a diferença dentro do negócio. Esses profissionais são responsáveis por desenvolver e...

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A biometria facial é um recurso cujo uso cresce cada dia mais, principalmente no cenário atual de pandemia. Atualmente ela está revolucionando as empresas, que encontram nela uma ferramenta de apoio muito importante...

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