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A divergência entre escala e ponto é um dos problemas mais silenciosos — e mais caros — dentro da gestão de jornada. Ela acontece quando o que foi planejado nas escalas não corresponde ao que foi registrado no...

Amanda Laranjeira

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Gestão de Pessoas

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O que é 5W2H e como aumenta a produtividade da equipe

Existem diversas práticas que colaboram com a organização e agilidade de processos, e um desses causa estranheza por apresentar siglas com vários significados, que é o caso dos 5W2H.

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Equipe sobrecarregada: saiba como recuperar o time

Saiba como o encarregado da gestão de pessoas ou o setor de RH pode identificar e recuperar uma equipe sobrecarregada. A sobrecarga é um tema cada vez mais recorrente nas rodas de conversa, matérias jornalísticas e nas...

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Capacidade produtiva: como calcular?

Na gestão de projetos existem diversos indicadores para medir e calcular metas, identificar possíveis falhas e mostrar o retorno de investimento. Um deles é sobre medir a capacidade produtiva dos colaboradores.

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Como o RH deve lidar com o conflito de gerações no trabalho?

O conflito de gerações no trabalho não é algo raro, independentemente do tipo de empresa ou do seu nicho. Embora ele seja natural, isso não significa que não seja prejudicial. Afinal, ele pode trazer grandes impactos ao...

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Fator Acidentário de Prevenção: para que serve?

Saiba com calcular o fator acidentário de prevenção, porque é importante para aposentadoria do colaborador e também sobre as contribuições

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Aviso retroativo: o que é e para o que serve?

Saiba o que é, para que serve e como funciona o aviso retroativo, o que diz a lei e se vale a pena aplicar na sua empresa.

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Eneagrama: como usar a ferramenta no ambiente corporativo

Conhecer os colaboradores que fazem parte de uma empresa e os seus perfis é um dos papéis do setor de RH. Uma das formas de adquirir esse conhecimento é entender como cada profissional lida com as situações do dia-a-dia...

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Competências sociais: o que você precisa saber sobre elas?

As competências sociais fazem parte do rol de habilidades que um profissional deve ter. Elas influenciam em muito dentro do ambiente de trabalho e, por isso, devem ser consideradas na seleção e recrutamento, bem como na...

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O que é liderança 4.0?

Com o passar dos anos, os processos que compõem uma empresa sofreram mudanças, ocasionadas principalmente pelos avanços da humanidade. Assim também ocorre com a gestão, que tem de se adaptar à liderança 4.0. Você...

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Nine Box: o que é? Quais são as vantagens?

Avaliar o desempenho dos colaboradores é de grande importância. O Nine Box, então, pode ajudar a sua empresa a realizar isso de forma bastante simples. Aliás, não apenas simples de aplicar, mas também de avaliar os...

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Estrutura Matricial: Como funciona? | Características

Saiba como aplicar a estrutura matricial na sua empresa, as suas vantagens e conheça estruturas que possuem semelhança com a matricial

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Quebra de contrato trabalhista: o que é, formas e como funcionam?

A quebra de contrato de trabalho corresponde à rescisão por não cumprimento de regras acordadas. Por isso, gera reflexos e efeitos diferentes, bem como se apresenta em mais de um tipo e modalidade. É necessário que...

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Como funciona o recrutamento externo?

O recrutamento externo é uma das formas que as empresas têm para captar profissionais para trabalharem com elas. Ele é bastante interessante e conta com algumas técnicas. Conheça mais sobre esse tipo de recrutamento e...

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Saiba 6 dicas de dinâmicas para fazer online na sua empresa

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PLR representa uma das estratégias mais eficazes no alinhamento dos objetivos dos colaboradores com os da empresa, incentivando a produtividade e o comprometimento. Assim, a Participação nos Lucros ou Resultados é uma...

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Saiba como pode realizar o cálculo de adiantamento de salário, as suas principais vantagens e como fortalece a relação da empresa com o colaborador

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Indicador Headcount: O que é e quais são os benefícios?

O headcount é um dos indicadores de RH que influenciam em várias decisões corporativas. Por isso, conhecer o termo, saber do que se trata e como funciona é indispensável. Esse indicador, assim como outros, é uma fonte...

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Entrevista estruturada: o que é e como fazer?

A entrevista estruturada é um modelo que se aplica no processo de seleção e recrutamento das empresas. Ela segue uma lógica bastante específica e, assim, busca tornar os processos seletivos mais justos e equilibrados...

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O que é psicologia organizacional? Para que serve?

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Entendendo o teste MBTI

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