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Escala 5×2: Direitos, Regras CLT e Como Estruturar Corretamente

A escala 5×2 é o modelo de jornada mais usado no Brasil em setores administrativos, corporativos, de tecnologia e bancários. O colaborador trabalha cinco dias e folga dois, o que, na prática, significa saber...

Amanda Laranjeira

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Entendendo o teste MBTI

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Como delegar tarefas de forma efetiva? Confira dicas

Delegar tarefas é muito importante em qualquer modelo de negócio, independentemente do nicho em que a empresa atua. Por isso, deve ser praticada dentro da corporação, bem como deve ser de conhecimento dos gestores. A...

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Dress code: o que é e por que definir?

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O que é o prestador de serviços e quais as diferenças para um contratado?

É comum que as empresas tenham mais de um tipo de contrato com pessoas que fazem atividade em seu favor. O prestador de serviços é um desses profissionais e possui um contrato diferente e especial. Diferentemente do...

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Acidente de trabalho: o que configura e quais os deveres da empresa?

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Competências socioemocionais: o que são? Qual sua importância?

As competências socioemocionais fazem parte das Soft Skills mais importantes no mercado atual e do futuro. E, por isso, saber como identificá-las e como desenvolvê-las dentro da empresa é essencial para todo RH. Essas...

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Trabalho remoto: conheça os prós e contras

Após quase dois anos do início da pandemia de Covid-19 o trabalho remoto já é uma realidade presente na grande maioria das empresas e atividades. E, com esse tempo, também já é possível medir no que ele se apresenta...

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Comunicação interpessoal: tudo que precisa saber!

Como anda a comunicação interpessoal da sua empresa? Pois saiba que ela é de extrema importância, assim como influencia completamente em cada atividade que é realizada e no resultado final dela. Ou seja, é um ponto que...

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A atração e retenção de talentos é essencial no dia a dia empresarial. Em caso contrário, muitos esforços como de gestão de pessoas ou de tentativas de aumento da produtividade são inúteis. Ambas as ações fazem parte...

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Micromanagement: o que é e por que evitá-lo na empresa?

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Como aplicar a metodologia de OKR no RH da sua empresa?

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Carreira em W: o que é, vantagens e desvantagens

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