Profissional utilizando tablet e notebook com sistema de gestão de escalas e jornadas de trabalho em um escritório.

Leis Recursos Humanos

Escala 5×2: Direitos, Regras CLT e Como Estruturar Corretamente

A escala 5×2 é o modelo de jornada mais usado no Brasil em setores administrativos, corporativos, de tecnologia e bancários. O colaborador trabalha cinco dias e folga dois, o que, na prática, significa saber...

Amanda Laranjeira

9 Minutos de leitura

Gestão de Pessoas

Tudo sobre como motivar seus colaboradores, aumentar a produtividade da sua empresa, reter talentos, fazer gestão de equipes e mais!

dinâmica

Gestão de Pessoas

Dinâmica de grupo: confira algumas ideias

A dinâmica de grupo existe para propor situações que estimulam cada pessoa a reagir conforme determina a sua própria personalidade. Essa atitude possibilita que se tenha uma melhor compreensão de como os indivíduos...

Capital intelectual

Gestão de Pessoas

Capital intelectual e a sua relevância nas empresas

O capital intelectual de uma empresa representa todo o seu ativo humano. Na prática, isso inclui o conhecimento dos colaboradores e parceiros que levam o negócio à frente, bem como o relacionamento da organização dentro...

ética profissional

Gestão de Pessoas

Ética profissional: o que é? Como aplicá-la?

A ética profissional pode ser entendida como um código pré-estabelecido, de conduta individual ou coletiva, baseado em valores e princípios orientadores na rotina de trabalho. Sendo assim, independentemente de...

ilustração faltas injustificadas

Gestão de Pessoas Leis

Falta injustificada: como o RH deve proceder?

A gestão de pessoas é um campo dinâmico que demanda constantes adaptações e respostas a desafios cotidianos. Entre esses desafios, a falta injustificada destaca-se como um tema crucial para o equilíbrio organizacional. ...

cliente interno

Gestão de Pessoas

Cliente interno e externo: como lidar com ambos?

O conceito de cliente interno e externo pode parecer meio óbvio o significado de ambos, por causa das suas nomenclaturas e proximidades. Mas na prática é preciso estar atento, afinal entender as diferenças é essencial...

ticket alimentação

Gestão de Pessoas

Os benefícios de oferecer ticket alimentação aos colaboradores

O ticket alimentação, também conhecido como vale-alimentação, é um benefício popularmente difundido na cultura organizacional, geralmente se apresenta na forma de cartão e serve para que o colaborador possa comprar...

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Gestão de Pessoas

Equipe de sucesso: Como liderar uma com excelência?

Sabemos que uma equipe de sucesso tem o poder de inspirar todos os que estão ao seu redor. No entanto, gerir pessoas nem sempre é fácil, requer o domínio de habilidades de liderança que acabam não sendo naturais para...

comunicação interna

Gestão de Pessoas

5 falhas de comunicação interna mais comuns nas empresas

A falha na comunicação interna de uma empresa tem se tornado um assunto cada vez mais evidente no nosso dia a dia por conta do aumento do tráfego e rapidez da informação, principalmente online. Na prática, isso...

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Gestão de Pessoas Leis

Cargo de responsabilidade: você sabe qual é a definição?

O colaborador que ocupa um cargo de responsabilidade está a frente de papéis muito importantes no dia a dia das empresas, como lideranças e gerências. Além disso, na maioria das situações, essa pessoa tem a incubência...

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Recursos Humanos

Como montar uma estrutura de recursos humanos na sua empresa?

Uma estrutura de recursos humanos dentro da empresa, que realize um trabalho eficaz na gestão de pessoas, é uma garantia a mais de produtividade e alto engajamento dos colaboradores. No entanto, o foco no ambiente de...

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Gestão de Pessoas

Confraternização da empresa: veja 4 ideias incríveis!

A confraternização da empresa tem uma função importante de criar um ambiente mais harmonioso e incentivar a socialização entre os colaboradores. Festas em geral são excelentes oportunidades para que as equipes se...

visitas externas

Gestão de Pessoas

Aprenda a otimizar o controle de visitas externas

As visitas externas fazem parte da rotina das empresas prestadoras de serviços e representam um desafio ao gestor e ao profissional de RH. Como saber o colaborador não chegou a agendar ao local de visita e o trabalho...

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Gestão de Pessoas

Por que usar softwares para gestão de times externos?

A gestão de times externos se torna ainda mais eficiente com a ajuda de recursos tecnológicos desenvolvidos para este fim específico. Se a gerenciamento das equipes internas em que o gestor tem contato direto durante o...

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Gestão de Pessoas

Como controlar atividades de funcionários de campo?

Até bem pouco atrás, controlar as atividades dos funcionários de campo representava um grande desafio aos gestores. Afinal de contas, como saber com certeza se o funcionário está cumprindo as atividades de sua jornada...

ilustração de homem lendo sobre licença obito

Gestão de Pessoas

Licença óbito pela CLT: entenda como funciona!

A licença óbito, antes conhecida como licença nojo, está prevista na Consolidação das Leis do Trabalho e é um dos direitos dos colaboradores que trabalham com carteira assinada. Apesar de ser um modelo de licença que é...

plano de carreira

Gestão de Pessoas

Plano de Carreira: Como ajudar seus colaboradores a planejar suas carreiras?

Uma das ferramentas mais úteis no mercado de trabalho para progredir é o plano de carreira. É um recurso utilizado de forma semelhante a um plano de voo, onde você determina o ponto que deseja alcançar dentro da sua...

Licença Militar

Recursos Humanos

Licença Militar: tudo o que você precisa saber

A licença militar não é motivo para que os contratos de trabalhos sejam rescindidos. Ao completar 18 anos de idade, todo jovem brasileiro deve se alistar no serviço militar e se apresentar aos devidos órgãos para exames...

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Gestão de Pessoas

Bullying no ambiente de trabalho: O que fazer?

Certamente você já ouviu histórias sobre bullying no ambiente de trabalho: aquele momento em que um ou mais colaborador faz piadas ou críticas a outro, tornando-o alvo de risadas e, até mesmo, de rejeição pelos demais...

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Gestão de Pessoas

Como reduzir absenteísmo dos funcionários no trabalho?

Para alguns gestores de pessoas, reduzir absenteísmo no ambiente de trabalho é um dos principais desafios diários. O problema costuma ser tão grave em determinadas empresas que sua própria saúde financeira fica...

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Gestão de Pessoas Inovação

RH Digital: maiores tendências na Gestão de Pessoas

A gestão de pessoas é algo dinâmico, que está sempre em movimento e, por isso, passa por atualizações constantes. Você já ouviu falar de RH Digital? O advento e os avanços da tecnologia mudaram não apenas o perfil dos...

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