Gestão de Pessoas

É mesmo o fim da escala 6×1? O que está em debate e como preparar sua empresa para possíveis mudanças

O tema “fim da escala 6×1” voltou com força à pauta nacional. Recentemente o governo federal anunciou que vai defender no Congresso uma proposta de lei para extinguir a escala de seis dias trabalhados...

Amanda Laranjeira

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Gestão de Pessoas

Tudo sobre como motivar seus colaboradores, aumentar a produtividade da sua empresa, reter talentos, fazer gestão de equipes e mais!

Recursos Humanos

Dress code: o que é e por que definir?

Saiba o que é dress code, como defini-lo e qual a improtância de aplicar na sua empresa, descubra também quais são os tipos de dress code

Julia Neves

Gestão de Pessoas

O que é o prestador de serviços e quais as diferenças para um contratado?

É comum que as empresas tenham mais de um tipo de contrato com pessoas que fazem atividade em seu favor. O prestador de serviços é um desses profissionais e possui um contrato diferente e especial. Diferentemente do...

Aline Mesquita

Recursos Humanos

Acidente de trabalho: o que configura e quais os deveres da empresa?

Saiba como evitar acidente de trabalho e doenças ocupacionais, quais procedimentos devem ser realizados e quais os tipos de acidente mais acontecem

Julia Neves

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Competências socioemocionais: o que são? Qual sua importância?

As competências socioemocionais fazem parte das Soft Skills mais importantes no mercado atual e do futuro. E, por isso, saber como identificá-las e como desenvolvê-las dentro da empresa é essencial para todo RH. Essas...

Aline Mesquita

Gestão de Pessoas

Trabalho remoto: conheça os prós e contras

Após quase dois anos do início da pandemia de Covid-19 o trabalho remoto já é uma realidade presente na grande maioria das empresas e atividades. E, com esse tempo, também já é possível medir no que ele se apresenta...

Aline Mesquita

Recursos Humanos

Comunicação interpessoal: tudo que precisa saber!

Como anda a comunicação interpessoal da sua empresa? Pois saiba que ela é de extrema importância, assim como influencia completamente em cada atividade que é realizada e no resultado final dela. Ou seja, é um ponto que...

Aline Mesquita

Gestão de Pessoas

Feedback: o que é, para que serve, quais os tipos?

Saiba quais são os tipos de feedback, como aplicá-los na sua empresa, o que deve ser evitado, a sua importância e para o que serve

Julia Neves

Gestão empresarial

Gestão de metas para 2024: 10 passos para fazer!

Saiba como ter uma gestão de metas adequada para a sua equipe, as principais vantagens, falhas que deve evitar e como aplicar na sua empresa

Julia Neves

Recursos Humanos

Qual a importância da atração e retenção de talentos?

A atração e retenção de talentos é essencial no dia a dia empresarial. Em caso contrário, muitos esforços como de gestão de pessoas ou de tentativas de aumento da produtividade são inúteis. Ambas as ações fazem parte...

Aline Mesquita

Gestão de Pessoas

Micromanagement: o que é e por que evitá-lo na empresa?

Saiba o que é micromanagement, como pode prejudicar a sua equipe, sinais para identificá-lo na sua liderança e motivos para evitar esse modelo

Julia Neves

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Dinâmicas de RH: 4 Dinâmicas para integração de equipe: veja aqui!

A dinâmica para integração de equipe é útil para produzir um ambiente de trabalho mais saudável, ajudando a quebrar o gelo, a aproximar os colaboradores e melhorar a comunicação entre eles, refletindo em benefícios à...

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Estrutura organizacional: quais são os tipos?

Qual é o tipo de estrutura organizacional da sua empresa? Caso você não saiba responder essa pergunta imediatamente, ligue o sinal de alerta. Afinal, a gestão corporativa necessita do desenvolvimento dessa estrutura e...

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Atração de talentos: oque é, como fazer e qual a importância?

A atração de talentos é parte crucial do trabalho do departamento de Recursos Humanos de uma empresa. Afinal, é por meio dela que a empresa pode constituir seus quadros funcionais e garantir bons profissionais. Mas como...

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Como aplicar a metodologia de OKR no RH da sua empresa?

Saiba o que é a metodologia OKR no RH, como aplicá-la junto a sua equipe, para melhorar o desenvlvimento profissional da sua empresa

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Carreira em W: o que é, vantagens e desvantagens

Saiba o que é a Carreira em W, suas principais vantagens, como aplicá-la na sua empresa e como contribui para o desenvolvimento da sua equipe.

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Atingimento de metas para o time: qual a importância?

A estipulação de uma política de metas, bem como o atingimento delas, é importante tanto para a empresa quanto para os times que a compõem e seus colaboradores. Não por acaso esse é um tipo de estratégia essencial à...

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Competências profissionais: veja as 12 mais buscadas em 2024

Quais são as 10 competências profissionais mais buscadas em 2024? O fim do ano se aproxima e o RH deve estar preparado para as novidades do próximo período anual. E um dos pontos que merece a atenção do setor diz...

Aline Mesquita

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Prestação de contas de funcionários: como tornar esse processo mais eficiente?

Você já parou para pensar como a prestação de contas de funcionários afeta a sua empresa? Ela está no cerne do controle financeiro e da fiscalização de gastos corporativos. Igualmente, faz parte da transparência de...

Aline Mesquita

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8 dicas para melhorar gestão do tempo e produtividade

Saiba as principais dicas para melhorar a gestão do tempo e produtividade da sua equipe, quais ferramentas podem te auxiliar e as principais vantagens

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O que é offboarding e como executá-lo da melhor maneira?

Saiba o que é offboarding, para o que serve, como funciona e como pode infuenciar no clima organizacional e na imagem da sua empresa.

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