Profissional utilizando tablet e notebook com sistema de gestão de escalas e jornadas de trabalho em um escritório.

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Escala 5×2: Direitos, Regras CLT e Como Estruturar Corretamente

A escala 5×2 é o modelo de jornada mais usado no Brasil em setores administrativos, corporativos, de tecnologia e bancários. O colaborador trabalha cinco dias e folga dois, o que, na prática, significa saber...

Amanda Laranjeira

9 Minutos de leitura

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As competências profissionais se atualizam de acordo com as inovações do meio corporativo, e mercado de trabalho passa a ser mais exigente. Saiba como selecionar as competências e a criar um perfil profissional que a...

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O Employee Value Proposition ou EVP é um conceito de gestão de pessoas que é crucial para qualquer empresa que deseje manter seus profissionais bem como atrair os melhores talentos do mercado. E, afinal, quem não quer...

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Recolocação profissional: como se destacar no mercado

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Com uma lista de Soft Skills importantes para a liderança você pode garantir que a sua empresa escolhe os melhores profissionais para ocuparem as funções de gestão. E é isso mesmo que você confere hoje. As Soft Skills...

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A metodologia DISC pode ser a solução para a sua empresa quando o assunto é alta rotatividade e dificuldade em compor equipes e fazer contratações assertivas. Ainda não a conhece? Pois não perca a oportunidade de saber...

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Assessment é o nome que se dá a uma importante estratégia de gestão de pessoas dentro das empresas. Ela ajuda no reconhecimento de capacidades, em como a cultura empresarial está presente e no melhor direcionamento dos...

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A gestão de recursos humanos é uma das áreas estratégicas da empresa, focada no desenvolvimento de políticas e ações que visam o principal ativo de uma organização: as pessoas. Para garantir o melhor desempenho desta...

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Em um mundo corporativo cada vez mais voltado para o bem-estar dos colaboradores e a valorização do capital humano, a abordagem do RH humanizado tem se destacado como um diferencial para organizações que buscam não...

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É comum que empresas promovam pesquisas de satisfação com os clientes para entender como está sua imagem e influência. Também é possível realizar isso internamente, com os colaboradores e é justamente isso que o NPS no...

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Um temor de muitas empresas e dos seus setores de RH é lidar com atestado médico falso. Nem sempre é fácil reconhecer um atestado falso e mesmo em alguns casos, quando há indícios de falsificação, isso pode não ter...

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Uma tendência que cresce a cada dia nas empresas é a descentralização do RH. Isso permite que os setores de recursos humanos voltem a sua atenção às atividades mais importantes e retirem, deste local, o foco de todas as...

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Uma empresa produtiva e organizada depende de informações em tempo real no RH. Colher e processar dados imediatamente após o registro deles dá ao departamento todas as ferramentas das quais necessita para prestar um bom...

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Uma das melhores estratégias que atua em favor das empresas é o RH Data Driven, que promove a gestão orientada de dados que advêm de diversos caminhos e juntos permitem a tomada de decisões e antecipação de problemas! A...

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Não é segredo que as políticas de RH desempenham um papel vital no ambiente empresarial, ajudando a moldar a cultura organizacional e regular as interações entre colaboradores e empresas. Neste artigo, vamos explicar...

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A biometria facial é um recurso cujo uso cresce cada dia mais, principalmente no cenário atual de pandemia. Atualmente ela está revolucionando as empresas, que encontram nela uma ferramenta de apoio muito importante...

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