previsão orçamentária no RH

Recursos Humanos

Gestão de jornada e previsão orçamentária no RH para resultados financeiros

A previsão orçamentária no RH é o processo que permite às empresas anteciparem custos com pessoas e alinharem recursos humanos ao planejamento financeiro. Quando feita com base em dados da gestão de jornada...

Amanda Laranjeira

10 Minutos de leitura

Gestão de Pessoas

Tudo sobre como motivar seus colaboradores, aumentar a produtividade da sua empresa, reter talentos, fazer gestão de equipes e mais!

remuneração estratégica

Gestão de Pessoas

Remuneração Estratégica: Como isso pode impactar a sua empresa?

Muito se fala sobre remuneração estratégica atualmente nas empresas brasileiras. Trata-se de uma forma de gratificar os colaboradores que apresentam bom desempenho. Ela pode ocorrer de diferentes modos, como adicionais...

RH no varejo

Recursos Humanos

Como funciona um RH no varejo? Qual a sua importância?

Para cada segmento produtivo, o RH deve se adaptar, utilizando boas práticas e modelos de gestão de pessoas mais específicos e direcionados, para que tenha o melhor resultado para o negócio. Neste sentido, o RH no...

mapeamento de competências

Gestão de Pessoas

Mapeamento de competências: o que é e como fazer?

O mapeamento de competências é um recurso de RH muito comum e comentado nas empresas brasileiras. Cada cargo requer competências e habilidades necessárias para que as tarefas sejam executadas adequadamente e para que os...

gestão estratégica de pessoas

Gestão de Pessoas

Por que ter uma gestão estratégica de pessoas?

Não basta saber administrar o capital humano da empresa: é preciso investir em gestão estratégica de pessoas. Esta é uma resposta do RH para tornar a empresa mais competitiva em um mercado que não para de se expandir. É...

contabilidade no RH

Recursos Humanos

Existe Contabilidade no RH? Como funciona? Vantagens

Não é incomum os diferentes setores de uma empresa trocarem entre aprendizados e estratégias para o seu crescimento. E como o RH é um centro de custo no negócio, deve organizar e manter as suas contas em dia. Logo, as...

feedback negativo

Gestão de Pessoas

Dicas de como aplicar feedback negativo com sucesso

O feedback é uma ferramenta de gestão, pois coloca em perspectiva o que deve ser comunicado entre as lideranças e liderados e entre os colaboradores entre si. E sem comunicação assertiva, nenhum processo ou projeto...

RH para indústria

Recursos Humanos

RH na indústria: Quais são as principais rotinas e vantagens?

O mercado vive a 4ª geração da indústria, a chamada indústria 4.0, que possui demandas bem específicas em relação às suas fases anteriores, inclusive ao que diz respeito aos Recursos Humanos. O RH na indústria é pauta...

treinamento corporativo

Gestão de Pessoas

Treinamento corporativo: O que é e qual a importância?

Uma das responsabilidades de toda empresa é desenvolver pessoas e profissionais. O desenvolvimento humano implica diversas frentes e ações necessárias para o próprio crescimento do negócio. Logo, o treinamento...

gestão da inovação

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Gestão de inovação: Tudo o que você precisa saber

Inovar é preciso! É a palavra de ordem para empresas que desejam permanecer no mercado nos próximos anos. É o que mantém a competitividade em alta e sustenta os diferentes tipos de negócios. Mas para ter bons...

carteira de trabalho verde e amarela

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Carteira de trabalho verde e amarela: entenda seu funcionamento

Desde o ano de 2019, está em vigor a chamada carteira de trabalho verde e amarela, uma ação instituída pelo Governo Federal que traz mudanças para trabalhadores e empresas – principalmente entre a população mais jovem...

seguro estagiário

Gestão de Pessoas

Seguro estagiário: sabia que ele existe? Aprenda como funciona

A empresa pode adotar algumas seguranças tanto para si mesma quanto para o estagiário na hora de contratá-lo e efetivá-lo. Os profissionais mais jovens e sem experiência podem ser muito úteis e contribuírem com um...

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Gestão de Pessoas

Soft skills: desenvolvendo essas características na equipe

As chamadas soft skills são as habilidades comportamentais e competências subjetivas difíceis de avaliar, mas que fazem toda a diferença na rotina do negócio. A cada ano, surgem novas características, habilidades e...

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Gestão de Pessoas

Expansão: a empresa cresceu muito – e agora? O que fazer?

A lucratividade é o objetivo de qualquer negócio. É ela que faz a empresa crescer. Mas quando a empresa cresceu muito rápido e estão em plena expansão, pode enfrentar alguns desafios, que devem ser contornados com...

Crowdsourcing

Gestão de Pessoas

Crowdsourcing: como utilizar este recurso e quais as suas vantagens

Você já deve ter ouvido o ditado “duas cabeças pensam melhor que uma”. E se várias cabeças estivessem à disposição do seu projeto ou negócio? Esta é, de forma simplificada, a ideia proposta pelo crowdsourcing. A...

Recursos Humanos

Indicadores de RH: quais são os mais importantes?

Você conhece os principais indicadores de RH? Eles requerem conhecimento sobre a sua função e aplicação, para que contribuam assertivamente com os gestores de RH. Indicadores sempre apontam para alguma realidade, para...

SaaS

Gestão de Pessoas

Vantagens do SaaS para a gestão de pessoas e para o negócio

Um dos maiores desafios atualmente das empresas é aumentar o desempenho, a produtividade e a lucratividade do negócio, automatizando os seus processos. Esta é uma das exigências da transformação digital para as empresas...

NPS

Recursos Humanos

O que é NPS? Como aplicar o conceito no RH da empresa?

O NSP ou Net Promoter Score é uma ferramenta essencial para os processos de gestão de pessoas e um trunfo na gestão do negócio. Afinal, manter o nível de satisfação dos colaboradores é um desafio para qualquer gestor...

gamificação

Gestão de Pessoas

Gamificação aumenta a interação dos colaboradores. Entenda!

Muitas foram as novas iniciativas adotadas pelas empresas com a transformação digital. Uma delas é a gamificação, um conceito que pode ser aplicado em diferentes atividades e setores da empresa, como em protótipos e...

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Gestão de Pessoas

O que é liderança situacional? Como pode oferecer vantagens ao negócio?

Em uma empresa há muitos tipos de lideranças e, entre elas, a liderança situacional, função cada vez mais popular nas empresas brasileiras. Nos novos paradigmas de gestão, as lideranças e responsabilidades são mais...

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Recursos Humanos

Conheça quais são os melhores indicadores de desempenho no RH

Em todos os setores da empresa e em até mesmo os diferentes segmentos produtivos, há meios de medir o desempenho dos profissionais ou das ações, como é o caso do uso de indicadores de desempenho. Com o RH não é...

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