Profissional utilizando tablet e notebook com sistema de gestão de escalas e jornadas de trabalho em um escritório.

Leis Recursos Humanos

Escala 5×2: Direitos, Regras CLT e Como Estruturar Corretamente

A escala 5×2 é o modelo de jornada mais usado no Brasil em setores administrativos, corporativos, de tecnologia e bancários. O colaborador trabalha cinco dias e folga dois, o que, na prática, significa saber...

Amanda Laranjeira

9 Minutos de leitura

Gestão de Pessoas

Tudo sobre como motivar seus colaboradores, aumentar a produtividade da sua empresa, reter talentos, fazer gestão de equipes e mais!

SaaS

Gestão de Pessoas

Vantagens do SaaS para a gestão de pessoas e para o negócio

Um dos maiores desafios atualmente das empresas é aumentar o desempenho, a produtividade e a lucratividade do negócio, automatizando os seus processos. Esta é uma das exigências da transformação digital para as empresas...

NPS

Recursos Humanos

O que é NPS? Como aplicar o conceito no RH da empresa?

O NSP ou Net Promoter Score é uma ferramenta essencial para os processos de gestão de pessoas e um trunfo na gestão do negócio. Afinal, manter o nível de satisfação dos colaboradores é um desafio para qualquer gestor...

gamificação

Gestão de Pessoas

Gamificação aumenta a interação dos colaboradores. Entenda!

Muitas foram as novas iniciativas adotadas pelas empresas com a transformação digital. Uma delas é a gamificação, um conceito que pode ser aplicado em diferentes atividades e setores da empresa, como em protótipos e...

liderança situacional

Gestão de Pessoas

O que é liderança situacional? Como pode oferecer vantagens ao negócio?

Em uma empresa há muitos tipos de lideranças e, entre elas, a liderança situacional, função cada vez mais popular nas empresas brasileiras. Nos novos paradigmas de gestão, as lideranças e responsabilidades são mais...

indicadores de desempenho

Recursos Humanos

Conheça quais são os melhores indicadores de desempenho no RH

Em todos os setores da empresa e em até mesmo os diferentes segmentos produtivos, há meios de medir o desempenho dos profissionais ou das ações, como é o caso do uso de indicadores de desempenho. Com o RH não é...

Accountability

Recursos Humanos

Accountability: saiba como lidar com o tema no RH

No dinâmico mundo dos negócios de hoje, a prática de accountability no RH emergiu como um pilar fundamental para organizações que aspiram não apenas a prosperar, mas também a cultivar um ambiente de trabalho ético...

employer branding

Gestão de Pessoas

Employer branding: por que ficar de olho no assunto

Investir em employer branding é permitir que a sua empresa tenha ainda mais possibilidades para superar desafios e ir de se expandir no mercado. Considerando que é cada vez mais difícil encontrar e atrair os melhores...

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Gestão de Pessoas

Aprenda como traçar o perfil comportamental de um colaborador

Em empresas modernas e que buscam diferenciação, os perfis comportamentais são uma ferramenta de gestão muito importante e cada vez mais utilizadas. São muitos os métodos para traçar o perfil comportamental de um...

turnover

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Turnover: como calcular, significado e muito mais!

A rotatividade de pessoal faz parte da rotina de qualquer empresa. E isso é fato. O termo turnover, ou taxa de rotatividade de colaboradores em uma empresa, é um ponto de atenção de todo gestor. Isso porque se trata de...

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Inovação Recursos Humanos

Gestão de documentos descomplicada e eficaz. Entenda!

A gestão de documentos ainda é um tema que, infelizmente, não recebe a atenção devida pelas empresas. Neste contexto, em um ambiente competitivo e complexo como o qual vivemos nos dias de hoje, a informação se destaca...

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Gestão de Pessoas Inovação

Líder de equipe: 9 motivos para investir no seu desenvolvimento

O líder de equipe é uma figura extremamente importante no ambiente corporativo. Isso porque o sucesso de uma empresa está relacionado ao seu capital humano. E, de fato, as organizações que investem no desenvolvimento da...

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Gestão de Pessoas Marketing

E-mail corporativo: Como incentivar seus colaboradores a abrir?

Aumentar a taxa de abertura do e-mail corporativo é (e sempre será) um dos maiores desafios para os profissionais de marketing e RH. Em algumas empresas investir em ações de endomarketing torna-se inviável, muito por...

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Gestão de Pessoas Inovação

Retenção de talentos: conheça 8 boas práticas

A retenção de talentos é um assunto muito recorrente no panorama atual de trabalho. Isso porque as novas gerações querem, cada vez mais, se sentirem emocionalmente conectadas aos seus empregos. É o que diz uma pesquisa...

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Gestão de Pessoas

Gratificação natalina: vale a pena oferecê-la aos colaboradores?

A gratificação natalina chega de forma estratégica durante aquele período do ano no qual as pessoas já estão preparadas para gastar muito. No entanto, mais do que simples incentivos, em geral, os bônus financeiros...

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Como automatizar processos de RH? Aprenda!

Aprender como automatizar processos de RH não é uma tarefa fácil, principalmente, sabendo que os colaboradores são considerados um dos principais ativos de uma empresa. Afinal, eles são a força de trabalho que faz o...

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Trabalho remoto e o gerenciamento de colaboradores externos

O trabalho remoto está em constante crescimento no mercado brasileiro. Isso quem indica é uma pesquisa deste ano, feita pela empresa de recrutamento especializado Robert Half: esse tipo de regime de trabalho teve...

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Quadro de pessoal: como deve ser feito?

Você sabe o que é e como organizar e realizar o controle de quadro de pessoal da sua empresa? Ele é essencial para que a gestão de pessoal seja feita corretamente. Mas será que a sua empresa está usando esse modelo de...

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Sistema ERP como forma de fluidez na gestão empresarial

O sistema ERP é um software — ou seja, um programa informatizado/eletrônico que processa dados. Ele é composto por módulos e funcionalidades que correspondem às áreas ou processos de uma empresa e, dessa forma, consegue...

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PDI: aprenda a criar o Plano de Desenvolvimento Individual

O PDI, ou Plano de Desenvolvimento Individual, é uma ferramenta utilizada para alavancar a performance dos profissionais. Isso porque, por meio do método, é possível orientá-los sobre como chegar em um lugar...

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Coaching: conheça mais sobre este processo

O coaching é um processo que visa melhorar o desempenho dos profissionais se concentrando no “aqui e agora” e não no passado ou futuro distante. Embora existam muitos modelos diferentes para esse processo...

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