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Recursos Humanos

Gestão de jornada e previsão orçamentária no RH para resultados financeiros

A previsão orçamentária no RH é o processo que permite às empresas anteciparem custos com pessoas e alinharem recursos humanos ao planejamento financeiro. Quando feita com base em dados da gestão de jornada...

Amanda Laranjeira

10 Minutos de leitura

Gestão de Pessoas

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Gestão de talentos: guia completo e prático!

Sua empresa pratica a correta gestão de talentos? Ela pode ajudar em muito atrair e manter na sua empresa os melhores profissionais do mercado. E isso é crucial para uma empresa que quer se manter relevante e ter um...

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Demissão: Regras, dúvidas e tudo sobre o processo

A demissão é um importante momento na relação entre a empresa e o colaborador, uma vez que dá fim ao contrato de trabalho. Ela envolve valores, documentações e trâmites. Além disso, se apresenta em 04 tipos de contam...

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Gestão de pessoas: o que é? Guia com tudo que você precisa saber!

A gestão de pessoas é uma importante responsabilidade das empresas e cabe ao RH. Ela faz toda a diferença no relacionamento com os colaboradores, na produtividade e no controle da dissidência.

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Em um mundo corporativo cada vez mais voltado para o bem-estar dos colaboradores e a valorização do capital humano, a abordagem do RH humanizado tem se destacado como um diferencial para organizações que buscam não...

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Treinamento comportamental: como funciona?

A sua empresa faz uso do treinamento comportamental? Ele é capaz de trazer grandes benefícios à empresa e aos próprios colaboradores. Ela é uma forma de manter o convívio saudável e produtivo. Abaixo, conheça como esse...

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Saúde no trabalho: como promover na sua empresa?

A saúde no trabalho é um assunto que sempre deve estar no foco do RH e dos gestores de uma empresa. E quando falamos de saúde psíquica em tempos de pandemia isso fica mais importante. Os empregadores têm deveres em...

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Linguagem inclusiva na empresa: como promover?

A linguagem inclusiva pode ajudar a sua empresa a praticar a diversidade e a inclusão, que são dois conceitos que apesar de distintos devem andar lado a lado. Não basta apoiar a diversidade, é preciso promovê-la com a...

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Proposta de Valor para o Empregado (EVP): o que é?

A sua empresa tem um proposta de valor para o empregado? Essa é uma pergunta crucial que todas as empresas, especialmente o RH, deve fazer. Ela pode revelar o que está fazendo a sua empresa perder talentos ou deixar de...

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NPS no RH: como funciona? Saiba mais sobre isso aqui!

É comum que empresas promovam pesquisas de satisfação com os clientes para entender como está sua imagem e influência. Também é possível realizar isso internamente, com os colaboradores e é justamente isso que o NPS no...

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Ética profissional: como promover na empresa?

A ética profissional é crucial para as empresas, especialmente para as que querem se fazer relevantes e importantes em longo prazo e que se preocupam com suas imagens perante o mercado. Hoje, conheça mais sobre o...

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Admissão de colaboradores: como reduzir o tempo no processo?

A admissão de colaboradores é uma tarefa bastante importante para qualquer empresa. E isso não é à toa, eis que ela é quem selecionará os trabalhadores que irão prestar serviços em nome da corporação e isso interfere na...

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Programa emergencial de empregos: o que é? Como funciona?

O Programa Emergencial de Empregos surgiu em 2020 e foi em 2021. Ele foi necessário perante a pandemia de Covid-19 e atua para evitar a alta do desemprego. Para isso, oferece benefícios às empresas. Em contrapartida o...

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Rotatividade na empresa: como diminuir na sua empresa?

A rotatividade na empresa deve preocupar seu RH. Quando há constantes contratações e demissões isso é algo que deve entrar no radar dos gestores. Em caso contrário a empresa pode sofrer consequências negativas. Hoje...

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Como está a política de benefícios da sua empresa? Esse é um fator interno que sempre deve estar sob os olhares do RH e em constante estudo para reavaliações de rotas, resultados e efetividade dos benefícios que se...

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8 principais tipos de avaliação de desempenho

A sua empresa realiza avaliação de desempenho? Essa é uma ferramenta muito importante para medir o conhecimento, a destreza nas atividades e a qualidade dos serviços dos seus colaboradores. Essas avaliações se tornaram...

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Compliance trabalhista: o que é? como funciona?

Cresce no ambiente corporativo a importância de Compliance Trabalhista. Esse é um termo que se refere ao estabelecimento de regras internas que promovam a ética e que ao mesmo tempo cumpram as normas trabalhistas. O...

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Como fazer escala de folgas na sua empresa? Veja aqui!

Organizar a escala de folgas da empresa é essencial para manter o bom funcionamento das atividades corporativas. A organização depende do tipo de escala e das necessidades empresariais. Preparamos um pequeno manual para...

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Software de projetos: quais os erros comuns na implementação?

Sua empresa faz uso de um software de projetos? Essa é uma das melhores ferramentas para fazer a gestão completa de cada projeto que ocorre dentro da sua empresa. Esses programas reúnem dados e atualizam as fases...

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Atestado médico falso: como evitar e proceder caso aconteça?

Um temor de muitas empresas e dos seus setores de RH é lidar com atestado médico falso. Nem sempre é fácil reconhecer um atestado falso e mesmo em alguns casos, quando há indícios de falsificação, isso pode não ter...

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Software de gestão de projetos: conheça os benefícios

A melhor estratégia para uma gestão de sucesso é contar com recursos que facilitem o alcance de resultados, permitam a verificação ágil de erros e a promoção de soluções. Assim, contar com um software de gestão de...

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