feedback baseado em pontualidade

Gestão de Pessoas Jornada & Ponto

Como fazer feedback baseado em pontualidade e dados?

O feedback baseado em pontualidade deixou de ser uma conversa subjetiva e passou a exigir dados consistentes de jornada. Com a evolução do controle de ponto e o aumento da pressão por conformidade, o RH...

Amanda Laranjeira

8 Minutos de leitura

Gestão de Pessoas

Tudo sobre como motivar seus colaboradores, aumentar a produtividade da sua empresa, reter talentos, fazer gestão de equipes e mais!

Assessment

Gestão de Pessoas Recursos Humanos

Assessment: o que é? Para que serve? Veja aqui!

Assessment é o nome que se dá a uma importante estratégia de gestão de pessoas dentro das empresas. Ela ajuda no reconhecimento de capacidades, em como a cultura empresarial está presente e no melhor direcionamento dos...

hard skill

Gestão de Pessoas

Hard Skill: o que são e qual a sua importância?

No mercado de trabalho sempre nos deparamos com nomenclaturas em inglês, para especificar detalhamentos e especificações de vagas empregos, a hard skill é uma delas. Está totalmente ligada às habilidades exigidas, ao...

gestão de recursos humanos

Recursos Humanos

Gestão de recursos humanos: o que é? Como funciona?

A gestão de recursos humanos é uma das áreas estratégicas da empresa, focada no desenvolvimento de políticas e ações que visam o principal ativo de uma organização: as pessoas. Para garantir o melhor desempenho desta...

gestão de talentos

Gestão de Pessoas

Gestão de talentos: guia completo e prático!

Sua empresa pratica a correta gestão de talentos? Ela pode ajudar em muito atrair e manter na sua empresa os melhores profissionais do mercado. E isso é crucial para uma empresa que quer se manter relevante e ter um...

demissão

Gestão de Pessoas

Demissão: Regras, dúvidas e tudo sobre o processo

A demissão é um importante momento na relação entre a empresa e o colaborador, uma vez que dá fim ao contrato de trabalho. Ela envolve valores, documentações e trâmites. Além disso, se apresenta em 04 tipos de contam...

gestão de pessoas

Gestão de Pessoas

Gestão de pessoas: o que é? Guia com tudo que você precisa saber!

A gestão de pessoas é uma importante responsabilidade das empresas e cabe ao RH. Ela faz toda a diferença no relacionamento com os colaboradores, na produtividade e no controle da dissidência.

rh humanizado

Recursos Humanos

RH Humanizado: o que é? Como promover na sua empresa?

Em um mundo corporativo cada vez mais voltado para o bem-estar dos colaboradores e a valorização do capital humano, a abordagem do RH humanizado tem se destacado como um diferencial para organizações que buscam não...

treinamento comportamental

Gestão de Pessoas

Treinamento comportamental: como funciona?

A sua empresa faz uso do treinamento comportamental? Ele é capaz de trazer grandes benefícios à empresa e aos próprios colaboradores. Ela é uma forma de manter o convívio saudável e produtivo. Abaixo, conheça como esse...

saúde no trabalho

Gestão de Pessoas

Saúde no trabalho: como promover na sua empresa?

A saúde no trabalho é um assunto que sempre deve estar no foco do RH e dos gestores de uma empresa. E quando falamos de saúde psíquica em tempos de pandemia isso fica mais importante. Os empregadores têm deveres em...

linguagem inclusiva

Gestão de Pessoas

Linguagem inclusiva na empresa: como promover?

A linguagem inclusiva pode ajudar a sua empresa a praticar a diversidade e a inclusão, que são dois conceitos que apesar de distintos devem andar lado a lado. Não basta apoiar a diversidade, é preciso promovê-la com a...

proposta de valor para o empregado

Gestão de Pessoas

Proposta de Valor para o Empregado (EVP): o que é?

A sua empresa tem um proposta de valor para o empregado? Essa é uma pergunta crucial que todas as empresas, especialmente o RH, deve fazer. Ela pode revelar o que está fazendo a sua empresa perder talentos ou deixar de...

NPS no RH

Recursos Humanos

NPS no RH: como funciona? Saiba mais sobre isso aqui!

É comum que empresas promovam pesquisas de satisfação com os clientes para entender como está sua imagem e influência. Também é possível realizar isso internamente, com os colaboradores e é justamente isso que o NPS no...

ética

Gestão de Pessoas

Ética profissional: como promover na empresa?

A ética profissional é crucial para as empresas, especialmente para as que querem se fazer relevantes e importantes em longo prazo e que se preocupam com suas imagens perante o mercado. Hoje, conheça mais sobre o...

admissão de colaboradores

Gestão de Pessoas

Admissão de colaboradores: como reduzir o tempo no processo?

A admissão de colaboradores é uma tarefa bastante importante para qualquer empresa. E isso não é à toa, eis que ela é quem selecionará os trabalhadores que irão prestar serviços em nome da corporação e isso interfere na...

Programa Emergencial de Empregos

Gestão de Pessoas

Programa emergencial de empregos: o que é? Como funciona?

O Programa Emergencial de Empregos surgiu em 2020 e foi em 2021. Ele foi necessário perante a pandemia de Covid-19 e atua para evitar a alta do desemprego. Para isso, oferece benefícios às empresas. Em contrapartida o...

Rotatividade na empresa

Gestão de Pessoas

Rotatividade na empresa: como diminuir na sua empresa?

A rotatividade na empresa deve preocupar seu RH. Quando há constantes contratações e demissões isso é algo que deve entrar no radar dos gestores. Em caso contrário a empresa pode sofrer consequências negativas. Hoje...

política de benefícios

Gestão de Pessoas

Como construir uma política de benefícios?

Como está a política de benefícios da sua empresa? Esse é um fator interno que sempre deve estar sob os olhares do RH e em constante estudo para reavaliações de rotas, resultados e efetividade dos benefícios que se...

avaliação de desempenho

Gestão de Pessoas

8 principais tipos de avaliação de desempenho

A sua empresa realiza avaliação de desempenho? Essa é uma ferramenta muito importante para medir o conhecimento, a destreza nas atividades e a qualidade dos serviços dos seus colaboradores. Essas avaliações se tornaram...

Compliance Trabalhista

Gestão de Pessoas

Compliance trabalhista: o que é? como funciona?

Cresce no ambiente corporativo a importância de Compliance Trabalhista. Esse é um termo que se refere ao estabelecimento de regras internas que promovam a ética e que ao mesmo tempo cumpram as normas trabalhistas. O...

escala de folgas

Gestão de Pessoas

Como fazer escala de folgas na sua empresa? Veja aqui!

Organizar a escala de folgas da empresa é essencial para manter o bom funcionamento das atividades corporativas. A organização depende do tipo de escala e das necessidades empresariais. Preparamos um pequeno manual para...

PREÇOS A PARTIR DE APENAS R$ 120/mês

Junte-se a milhares de clientes satisfeitos que fazem a gestão de seus times com Oitchau