Profissional utilizando tablet e notebook com sistema de gestão de escalas e jornadas de trabalho em um escritório.

Leis Recursos Humanos

Escala 5×2: Direitos, Regras CLT e Como Estruturar Corretamente

A escala 5×2 é o modelo de jornada mais usado no Brasil em setores administrativos, corporativos, de tecnologia e bancários. O colaborador trabalha cinco dias e folga dois, o que, na prática, significa saber...

Amanda Laranjeira

9 Minutos de leitura

Recursos Humanos

quadro de pessoal

Recursos Humanos

Quadro de pessoal: como deve ser feito?

Você sabe o que é e como organizar e realizar o controle de quadro de pessoal da sua empresa? Ele é essencial para que a gestão de pessoal seja feita corretamente. Mas será que a sua empresa está usando esse modelo de...

machine learning

Recursos Humanos

Machine Learning como ferramenta de RH

O machine learning é uma inteligência artificial (IA). Essa ferramenta hoje, é umas das responsáveis por impulsionar a transição do setor de Recursos Humanos de administrativo para estratégico. Até recentemente, os...

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Recursos Humanos

Termos do RH que todo profissional da área precisa conhecer

Os termos do RH fazem parte do dia a dia na área. Trabalhar no departamento geralmente envolve uma combinação interessante de habilidades e estratégias em gestão de pessoas. Enquanto grande parte da profissão consiste...

OKR

Gestão de Pessoas Recursos Humanos

OKR: como aplicar a metodologia na sua empresa?

OKR é uma metodologia de definição de metas que orientou grandes empresas do Vale do Silício a aumentarem sua produtividade. O conceito foi desenvolvido por John Doerr, um investidor americano, e apresentado aos...

ASO

Recursos Humanos

ASO: o atestado de saúde ocupacional precisa de atenção

ASO é uma sigla para Atestado de Saúde Ocupacional, o documento avalia o estado de saúde de um profissional para saber se ele se pode ou não desempenhar determinada atividade ou função dentro de uma empresa. Neste...

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Recursos Humanos

Ferramentas de RH Online: quais sistemas ajudam a desburocratizar a área?

O uso das ferramentas de RH online representa a transformação na forma como a área de gestão de pessoas atua nas organizações. Em um ambiente corporativo moderno, no qual os profissionais mudam constantemente as suas...

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Recursos Humanos

Salário maternidade: como funciona este benefício?

O salário maternidade é um benefício de grande importância para as mulheres, no entanto, acaba gerando muitas duvidas para as grávidas, adotantes e especialmente para as mães de primeira viagem. Por isso, separamos...

Recursos Humanos

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Recursos Humanos: qual é a sua função na empresa?

A área de Recursos Humanos (RH) exerce um papel essencial nas organizações. Isso porque o departamento pode assumir o suporte em vários elementos que contribuem para o bom andamento e o sucesso das relações internas — ...

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Recursos Humanos

RH funcional e seus benefícios para a empresa

A meta de um RH funcional nas empresas é adotar boas práticas de gestão de pessoas, aliadas a processos internos mais inteligentes. Entretanto, o caminho para uma possível modernização precisa estar atrelado aos...

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People Analytics como ferramenta para otimizar a gestão de RH

Baseado na tecnologia de Big Data, O conceito de people analytics capta informações que podem influenciar radicalmente na gestão de pessoas e, por consequência, na melhoria da produtividade de toda a equipe. Tudo isso...

RH ágil

Recursos Humanos

RH ágil e metodologias que facilitam a rotina da área

O RH ágil é uma metodologia que representa uma reinvenção da área de Recursos Humanos nas empresas, tendo como foco desenvolver uma cultura interna mais dinâmica e a adquirir uma certa autonomia ao setor. Para...

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Recursos Humanos

Como otimizar RH com um toque de tecnologia?

Otimizar RH de uma empresa significa revisitar todas as rotinas dessa área e modernizar aspectos que vão desde a redefinição do significado que o Recursos Humanos ocupa na organização como um todo, até a automatização...

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Recursos Humanos

RH estratégico: como a modernização pode transformar a área

A gestão de um RH estratégico nas corporações deve passar pela adoção de boas práticas e de processos inteligentes. No entanto, toda essa modernização precisa estar alinhada com os objetivos estratégicos das empresas...

Planos de cargos e salários

Recursos Humanos

Planos de cargos e salários: como implementá-los na empresa?

Planos de cargos e salários bem estruturados, infelizmente, fazem parte da realidade de pouquíssimas empresas no cenário de trabalho atual, e geralmente estão disponíveis apenas nas grandes organizações. Isso mostra...

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Subsistemas de RH: fique por dentro e conheça quais são!

Os subsistemas de RH são processos (ou áreas) de melhorias que devem dar suporte ao desenvolvimento do departamento de Recursos Humanos no cotidiano das empresas. A seguir, vamos abordar mais as aspectos sobre o tema e...

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Recursos Humanos

Como montar uma estrutura de recursos humanos na sua empresa?

Uma estrutura de recursos humanos dentro da empresa, que realize um trabalho eficaz na gestão de pessoas, é uma garantia a mais de produtividade e alto engajamento dos colaboradores. No entanto, o foco no ambiente de...

Licença Militar

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Licença Militar: tudo o que você precisa saber

A licença militar não é motivo para que os contratos de trabalhos sejam rescindidos. Ao completar 18 anos de idade, todo jovem brasileiro deve se alistar no serviço militar e se apresentar aos devidos órgãos para exames...

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RH Digital e o mundo tecnológico

A tecnologia surgiu como recurso para facilitar o acesso à informação e desburocratizar os processos internos das empresas. O RH digital (RH.D) aparece como uma ferramenta competitiva: quanto mais ágil e simplificados a...

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Terceirizar o RH vale realmente a pena? Decida aqui!

A discussão sobre terceirizar o RH ou não, é uma das mais complexas — e igualmente importantes —- dentro de uma empresa. Este é um tema delicado, principalmente porque todos os processos burocráticos, os quais envolvem...

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Top 5 melhores livros sobre Recursos Humanos

Pessoas são únicas e possuem seus próprios desejos e expectativas. Consequentemente, os profissionais de RH e os gestores de pessoas precisam compreender o dinamismo do segmento e se manterem bem informados sobre as...

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