feedback baseado em pontualidade

Gestão de Pessoas Jornada & Ponto

Como fazer feedback baseado em pontualidade e dados?

O feedback baseado em pontualidade deixou de ser uma conversa subjetiva e passou a exigir dados consistentes de jornada. Com a evolução do controle de ponto e o aumento da pressão por conformidade, o RH...

Amanda Laranjeira

8 Minutos de leitura

Gestão de Pessoas

Tudo sobre como motivar seus colaboradores, aumentar a produtividade da sua empresa, reter talentos, fazer gestão de equipes e mais!

holocracia

Gestão de Pessoas

Holocracia: o que é? Entenda o conceito que contrapõe a hierarquia

O sistema hierárquico amplamente utilizado por empresas do mundo todo foi adotado por fábricas durante o período industrial, tanto é que ficou conhecido como “fordista”. Nele um chefe comanda diretores, que nomeiam...

liderança autocrática

Gestão de Pessoas

Liderança autocrática: o que é, características e exemplos

A liderança autocrática corresponde a um tipo tradicional de gestão de equipes e empresas. Seu estilo é bem definido e se baseia na concentração de poderes e na verticalização. Ela, então, corresponde a uma das formas...

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Gestão empresarial

Diagnóstico organizacional: o que é? Saiba como fazer

Uma empresa é constituída por diversos processos executados por seus colaboradores a fim de garantir que os objetivos da marca sejam atingidos. Uma das formas de verificar se esses processos estão funcionando é através...

ilustração de temperamentos humanos

Gestão de Pessoas

Descubra os temperamentos humanos e seu papel na gestão de pessoas

E se você soubesse que o fator mais determinante para uma liderança de sucesso é a inteligência emocional (IE) e não quociente de inteligência (QI), e a que a inteligência emocional pode ser aprimorada através de...

como ser um bom líder

Gestão de Pessoas

11 passos para entender como ser um bom líder

Passada a pandemia da Covid-19, diversos aspectos internos das empresas sofreram modificações. Entre eles, o entendimento de como ser um bom líder. Práticas que antes não eram tão comuns, passaram a ser vistas como...

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Gestão empresarial

O que você sabe sobre gestão estratégica?

A estratégia é uma palavra que permeia diversas áreas em nossa sociedade, seja nas estratégias militares, naquelas que assumimos para organizar nossas vidas ou dentro do ambiente empresarial, onde a gestão estratégica é...

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Gestão de processos: o que é, benefícios e como fazer

Toda empresa possui os seus próprios processos, mas você sabe a importância de os estruturar dentro de uma gestão de processos de qualidade? É justamente isso que você vai descobrir hoje. O empresário libanês radicado...

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Gestão empresarial

Calendário de feriados nacionais 2026: como planejar jornadas, folgas e escalas

Com o início de um novo ano, as empresas passam a olhar com mais atenção para o planejamento estratégica. Dentro desse processo, o calendário de feriados 2026 assume um papel fundamental. Saber com antecedência quando...

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Planejamento tático: o que é e como fazer?

Não há como administrar uma empresa sem planejamento, é como uma viagem sem destino. Mas, para dar esse norte, existem três principais tipos de planejamento, o tático, o operacional e o estratégico. Cada um dos tipos...

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3 indicadores de desempenho financeiro para você acompanhar na sua empresa

Acompanhar resultados e ter dados em mãos é imprescindível. Os indicadores de desempenho financeiro ajudam nessa tarefa quando o assunto envolve finanças. Existem indicadores para diversas questões dentro de uma empresa...

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Recursos Humanos

Great Place to Work: o que é? Como funciona?

O selo Great Place to Work é famoso no mundo todo. Sua presença pode fazer toda a diferença na imagem da empresa perante o público, os profissionais e o mercado. Esse selo funciona como um comprovador de que a empresa é...

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Governança corporativa: o que é?

Dentro do processo de gestão de uma empresa, diversas ferramentas podem ser utilizadas para otimizar os resultados e mitigar os riscos, dentre elas, a governança corporativa. Voltada para um formato de gerenciamento que...

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Gestão de Pessoas

Engajamento do trabalho: como aumentar dentro da sua empresa

Você ou os seus colaboradores têm “vivido para o final-de-semana”, passam parte do tempo observando o “tic-tac” do relógio ou tratam o trabalho apenas como “um salário”? Isso são sintomas claros de falta de...

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Gestão financeira: o que é e melhores práticas para sua empresa

Que a gestão financeira é parte fundamental da estruturação de um negócio, muitos sabem. O problema começa quando tentamos entender como fazer e quais práticas introduzir no ambiente interno para que as finanças se...

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Gestão empresarial

Capacitismo nas empresas: o que é e como evitar?

Como os colaboradores PCDs são tratados na sua empresa? Suas realizações são supervalorizadas ou eles desempenham funções de menor importância? Essas respostas podem trazer à tona um termo ainda pouco difundido, o...

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Matriz de risco RH: como funciona [modelo grátis]

Diante das constantes mudanças no cenário empresarial e das complexidades relacionadas à gestão de equipes, a matriz de risco do RH surge como uma ferramenta estratégica, proporcionando uma visão sistêmica das variáveis...

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Gestão de Pessoas

Pirâmide de Maslow: o que é e como aplicar na sua empresa

O estudo da mente vem se aperfeiçoando a cada dia, junto a ele, ferramentas são elaboradas para facilitar a propagação das ideias e contribuir com o entendimento das nossas necessidades. Entre essas ferramentas, está a...

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Organograma empresarial: o que é, por que e como montar um?

Você sabe quais são os cargos, as funções e a quem são subordinados os profissionais da sua empresa? O organograma empresarial é uma ferramenta que traz clareza justamente para essas questões. Através de uma...

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Salário emocional: O que é e como implementar na sua empresa

O salário emocional ganha cada vez mais destaque, pois traz inúmeros benefícios às empresas e aos colaboradores. Ele se relaciona com o entendimento de que o bem-estar dos colaboradores reflete positivamente dentro da...

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Infelizmente, não é raro que colaboradores se desliguem das empresas por conta do relacionamento com os seus chefes. Para driblar essa estatística, o bom gestor de pessoas deve recorrer a estudos e exemplos que ajudem a...

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