Gestão de Escalas Gestão de Pessoas

Divergência entre escala e ponto: por que esse problema custa mais do que parece?

A divergência entre escala e ponto é um dos problemas mais silenciosos — e mais caros — dentro da gestão de jornada. Ela acontece quando o que foi planejado nas escalas não corresponde ao que foi registrado no...

Amanda Laranjeira

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Gestão de Pessoas

Tudo sobre como motivar seus colaboradores, aumentar a produtividade da sua empresa, reter talentos, fazer gestão de equipes e mais!

Gestão de Pessoas

Leadership skills: quais são as melhores skills para liderar um time?

Infelizmente, não é raro que colaboradores se desliguem das empresas por conta do relacionamento com os seus chefes. Para driblar essa estatística, o bom gestor de pessoas deve recorrer a estudos e exemplos que ajudem a...

Julia Neves

ilustração de homem fazendo o time tracking no asana

Gestão de Pessoas

Conheça o Time Tracking com Asana e calcule o tempo das atividades!

O Time Tracking com Asana é uma possibilidade para que você calcular o tempo das atividades. E isso pode trazer diversos benefícios para sua empresa. Especialmente em relação à produtividade e à gestão de pessoas. Mas...

Aline Mesquita

Recursos Humanos

Cultura inclusiva: o que é e por que é tão importante nas empresas?

A cultura inclusiva é um assunto que ganhou força não apenas nas empresas, mas também na política, na educação e em tantos outros nichos. A sua importância é inegável, especialmente diante da diversidade que o mundo e a...

Aline Mesquita

Gestão empresarial

O que é a homologação de fornecedores? Entenda tudo sobre esse processo

Descubra o que é a homologação de fornecedores e como essa prática pode ser feita na sua empresa como forma de garantir melhores materiais para o seu funcionamento. Manter um negócio funcionando significa ter de lidar...

Julia Neves

Recursos Humanos

Triagem de currículos: guia completo para fazer com eficiência

A triagem de currículos é uma parte importante da seleção de novos talentos para trabalharem na sua empresa. Ela é um dos primeiros passos nessa busca de profissionais que irão fazer parte da corporação e, por isso...

Aline Mesquita

Recursos Humanos

5 competências que todo profissional de RH deve ter

Existem competências que todo profissional de RH deve ter, pois são indispensáveis à execução das atividades do dia a dia do setor. Elas se referem justamente às habilidades e conhecimentos indispensáveis no trabalho de...

Aline Mesquita

Gestão de Pessoas

Power Skills: o que são e como desenvolvê-las na empresa?

Você provavelmente já ouviu falar das Hard ou Soft Skills, mas e as Power Skills, você conhece? O conceito é relativamente novo, principalmente no Brasil, e veio para completar aquilo que as suas “irmãs” não abrangem...

Julia Neves

Gestão empresarial

Passivos trabalhistas: o que são e como evitá-los

Manter uma empresa requer muitos cuidados, entre eles, a manutenção de boas relações trabalhistas, garantindo que os contratos elaborados com cada colaborador sejam respeitados e que as leis seguidas, caso contrário a...

Julia Neves

Gestão de Pessoas

Lifelong learning: O que é, pilares e vantagens

O lifelong learning é um conceito de aprendizado que ganha cada vez mais importância de modo pessoal e profissional. A prática dele decorre do entendimento de que o aprendizado não se limita a um momento específico ou a...

Aline Mesquita

Gestão de Pessoas

Remuneração estratégica: o que é? Definição, benefícios e como implementar

A remuneração estratégica pode ser uma solução para empresas que precisam aumentar o engajamento e a produtividade. Ela já é utilizada por muitas empresas, embora não com todas as possibilidades e força que possui. Por...

Aline Mesquita

Gestão empresarial

O que é Due Diligence? Saiba como aplicar na sua empresa

Dentro do mundo corporativo existem diversas práticas que podem não ser tão conhecidas, como é o caso do Due Diligence, o conceito é voltado para administradores que têm a pretensão de investirem em outra empresa. ...

Julia Neves

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Benefícios flexíveis: o que são? Quais suas vantagens?

Cada vez mais empresas optam por oferecer aos seus colaboradores benefícios flexíveis. Esse modelo, mais do que um complemento salarial, representa uma estratégia integrada de valorização do capital humano, refletindo...

Aline Mesquita

Gestão de Pessoas

Como fazer um bom gerenciamento de times híbridos?

A pandemia do Covid-19 trouxe novas possibilidades para o mundo do trabalho, entre elas a aplicação de times híbridos. No começo de 2022, 48% das empresas entrevistadas em uma pesquisa responderam que o trabalho híbrido...

Julia Neves

Recursos Humanos

Processos de RH: quais são e sua importância para uma visão estratégica

Os processos de RH contém as suas etapas e também particularidades, mas para que funcionem de acordo com as necessidades da empresa, é preciso serem aplicadas estratégias que gerem impacto e tenham resultados mais ágeis...

Julia Neves

Gestão empresarial

Gestão de riscos corporativos: o que é e como fazer?

Fazer a gestão de riscos corporativos é uma prática que garante a diminuição de erros e a redução de danos ao capital e a imagem da empresa. Porém, esse processo fica mais difícil conforme o tamanho da empresa, o...

Julia Neves

Recursos Humanos

Processo de desligamento na empresa: como o RH deve conduzir?

O RH deve estar preparado para os processos de recrutamento e seleção, contratação e integração de todos os colaboradores. Mas também é importante a mesma atenção e ponto de empatia no processo de desligamento, por ser...

Julia Neves

Gestão empresarial

Gestão de terceiros: o que é? Aprenda a administrar funcionários terceirizados

Nos últimos anos vem crescendo no Brasil a demanda por serviços terceirizados, o que, por consequência, eleva a necessidade da gestão de terceiros. Na hora de escolher o caminho da terceirização, é comum que os...

Julia Neves

Gestão de Pessoas

Síndrome de Burnout: O que é? Quais os sintomas?

A Síndrome de Burnout e os sintomas ganharam muitos holofotes desde o início da pandemia, e com razão! Embora não seja exclusiva do século XXI e nem uma novidade por si só, os casos dela aumentaram nos últimos anos...

Aline Mesquita

Recursos Humanos

O que é empregabilidade? Significado e vantagens para as empresas

A empregabilidade é associada principalmente aos trabalhadores e o seu desenvolvimento profissional. Porém, ela é uma prática com dois extremos, em um deles os profissionais e no outro as empresas. Entender o que é esse...

Julia Neves

Gestão de Pessoas

Habilidades interpessoais: o que são e como desenvolver?

No ambiente corporativo, os colaboradores precisam se adaptar a habilidades interpessoais, para manter uma boa convivência e ampliar o fluxo de trabalho, afinal o cotidiano da empresa precisa de muita troca, paciência e...

Julia Neves

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