Gestão de Escalas Gestão de Pessoas

Divergência entre escala e ponto: por que esse problema custa mais do que parece?

A divergência entre escala e ponto é um dos problemas mais silenciosos — e mais caros — dentro da gestão de jornada. Ela acontece quando o que foi planejado nas escalas não corresponde ao que foi registrado no...

Amanda Laranjeira

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Gestão de Pessoas

Tudo sobre como motivar seus colaboradores, aumentar a produtividade da sua empresa, reter talentos, fazer gestão de equipes e mais!

Gestão empresarial

Como reduzir despesas da empresa utilizando o Outsourcing?

Saber como reduzir as despesas da empresa é o desejo de grande parte dos gestores, visando manter o negócio longe de grandes dívidas e funcionando de maneira saudável. Uma das maneiras de desempenhar esse papel é...

Julia Neves

Recursos Humanos

Contrato de freelancer: tem necessidade? Quais os direitos trabalhistas?

No mercado de trabalho existem vários modelos de contratação, e cada um deles vai de acordo com o serviço ou profissional que a empresa precisar, um deles é o contrato de freelancer, que tem ganhado mais notoriedade com...

Julia Neves

Gestão de Pessoas

Pesquisa de Clima X Pesquisa de Pulso: quais as diferenças entre as duas?

Um dos papéis do setor de Recursos Humanos é encontrar informações que possam indicar problemas no cultura da empresa, tarefa que pode ser realizada através da resposta de questionários por parte dos colaboradores, como...

Julia Neves

Recursos Humanos

Autonomia no trabalho: entenda como a liberdade do profissional beneficia a sua empresa

A autonomia no trabalho é um assunto que ganhou mais relevância nos últimos anos. Isso decorre de uma nova postura do mercado perante ele, bem como pelo reconhecimento dos benefícios que a aplicação prática dele oferece...

Aline Mesquita

Gestão de Pessoas

Como dar feedback negativo aos candidatos não aprovados no processo seletivo

Avisar um candidato de que ele passou no processo seletivo e irá integrar o quadro de funcionários da empresa é uma tarefa prazerosa e consideravelmente fácil. Mas, por outro lado, dar o feedback negativo, também tem a...

Julia Neves

Recursos Humanos

Consultoria de RH: o que faz e quando contratar

A consultoria de RH representa um pilar essencial na estruturação e no desenvolvimento estratégico de qualquer empresa que visa o crescimento sustentável e a excelência no mercado. Através de uma abordagem...

Aline Mesquita

Gestão empresarial

Outstaffing vs Outsourcing: Qual é a diferença?

No RH existem vários modelos de contratação, principalmente para terceirizar profissionais especializados que atuam no modo externo. Assim como funciona no outstaffing vs. outsourcing, que apesar das nomenclaturas e...

Julia Neves

Recursos Humanos

Demissão em massa: o que é? Como lidar?

A demissão em massa virou um assunto sério, no Brasil, na década de 1990. À época eram recorrentes os casos de dispensa coletiva especialmente em razão de fusões e privatizações. Contudo, esse tipo de rescisão não se...

Aline Mesquita

Gestão empresarial

People Centric: o que é? Benefícios? Como praticar?

O People Centric é um modelo empresarial que a cada dia comprova seus bons resultados e importância. Por isso, cresce o número de empresas que o adota e, com ele, leva a relação com clientes e colaboradores a outro...

Aline Mesquita

Gestão empresarial

Universidade Corporativa: o que é e quais são as diferenças da área de treinamento convencional

Capacitar e desenvolver as habilidades dos seus colaboradores é fundamental para empresas que desejam, contar com material humano mais engajado e propenso a trazer resultados, uma das formas de fazer isso é através da...

Julia Neves

Gestão empresarial

O que é outstaffing: entenda esse modelo

Na área do RH existem muitos termos profissionais que podem causar dúvidas, ou até mesmo serem confundidos por serem palavras parecidas e em inglês, como é o caso do modelo de terceirização ou staffing. Esta é mais uma...

Julia Neves

Gestão empresarial

Outsourcing de TI: principais vantagens para sua empresa

O outsourcing de TI pode ser uma excelente opção para diversas empresas, especialmente para que possam se manter atualizadas e relevantes. Essa estratégia pode render uma série de benefícios à empresa, que se torna mais...

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Celebrar datas comemorativas na empresa: veja dicas!

Celebrar as datas comemorativas na empresa é uma estratégia que traz inúmeros benefícios para a organização. Por isso, é muito importante que a corporação se organize para não deixar que as mais importantes passem em...

Aline Mesquita

Gestão empresarial

Saiba o que é Outsourcing Contábil e como aplicá-la

A ousourcing contábil contribui com as empresas, que possui uma série de obrigações e cuidados trabalhistas, que nem sempre direciona todas as demandas aos seus colaboradores, pois mais tarefas são específicas que...

Julia Neves

Gestão empresarial

Responsabilidade ambiental nas empresas: entenda os benefícios e a ISO 14001

A responsabilidade ambiental nas empresas é um assunto que ganha mais importância a cada dia. Afinal, os entes empresariais não se eximem da responsabilidade de uma atuação que não prejudique o planeta. E isso é algo...

Aline Mesquita

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Plano de ação após dar o feedback: como criar?

Criar um plano de ação após dar o feedback é um dos pontos mais importantes do processo de avaliações de uma empresa. Ele se refere à resposta que é dada para um colaborador ou equipe em relação à visão que a empresa...

Aline Mesquita

Gestão empresarial

O que é Outsourcing? Como funciona, exemplo e vantagens

O RH precisa constantemente analisar as necessidades da empresa, e isso consiste em realizar novas contratações por meio da terceirização, que é chamada de outsourcing, que é um modelo de contratar por especializações...

Julia Neves

Recursos Humanos

Como funciona a contratação de trabalhador autônomo exclusivo na nova reforma trabalhista?

Alvo de debates e polêmicas, a caracterização do trabalhador autônomo exclusivo pela reforma trabalhista de 2017 trouxe uma nova interpretação para um dos artigos CLT – Consolidação das leis de trabalho.

Julia Neves

Gestão empresarial

Como contratar uma empresa terceirizada: Passos essenciais

Em alguns setores o RH precisa contratar uma empresa terceirizada, para suprir as necessidades de funções que precisam de mais atenção especializada na sua realização e assim os colaboradores focam mais nas tarefas...

Julia Neves

ilustração de contrato de trabalho intermitente

Recursos Humanos

Contrato de trabalho intermitente: quais os direitos e requisitos?

Estabelecido pela reforma trabalhista em 2017, o contrato de trabalho intermitente permite que as empresas contratem profissionais para realizar trabalhos temporários, porém, sem deixar de garantir alguns encargos...

Julia Neves

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