Profissional utilizando tablet e notebook com sistema de gestão de escalas e jornadas de trabalho em um escritório.

Leis Recursos Humanos

Escala 5×2: Direitos, Regras CLT e Como Estruturar Corretamente

A escala 5×2 é o modelo de jornada mais usado no Brasil em setores administrativos, corporativos, de tecnologia e bancários. O colaborador trabalha cinco dias e folga dois, o que, na prática, significa saber...

Amanda Laranjeira

9 Minutos de leitura

Gestão de Pessoas

Tudo sobre como motivar seus colaboradores, aumentar a produtividade da sua empresa, reter talentos, fazer gestão de equipes e mais!

plano de saúde empresarial

Gestão empresarial

Plano de saúde empresarial: como escolher o melhor?

O plano de saúde empresarial é um importante diferencial que a empresa pode oferecer aos seus colaboradores e futuros candidatos. Além de ser um item que pode fazer a diferença entre o profissional optar pela empresa ou...

employer branding

Gestão de Pessoas

Employer Branding: Entenda a importância para a sua empresa

É cada vez mais comum as empresas brasileiras se importarem com o conceito de employer branding. E isso acontece por uma razão: competitividade de diferenciação no mercado. Já que o foco principal está ligado a imagem...

relações de trabalho

Gestão empresarial

Relações de Trabalho: o que são? Quais os tipos existem?

Apesar de ser facilmente confundido por algumas pessoas, as relações de trabalho são completamente diferentes das relações de emprego. As relações de trabalho está relacionada com a prestação de serviço, sendo...

SCPO

Gestão de Pessoas

SCPO – Sistema de Comunicação Prévias de Obras: aprenda mais!

Conheça mais sobre a SCPO e o que você deve se atentar com relação a ela. A construção civil também possui as suas normas reguladoras válidas em todo o país. É a Norma Regulamentadora nº 18 – Condições e Meio Ambiente...

certidão negativa de débitos trabalhistas

Gestão de Pessoas

Como emitir a certidão negativa de débitos trabalhistas

É muito importante para qualquer empresa estar quites com os órgãos fiscalizadores, tributários e jurídicos. Isso impacta na sua relação com o mercado como um todo – na imagem com investidores, clientes, colaboradores...

remuneração estratégica

Gestão de Pessoas

Remuneração Estratégica: Como isso pode impactar a sua empresa?

Muito se fala sobre remuneração estratégica atualmente nas empresas brasileiras. Trata-se de uma forma de gratificar os colaboradores que apresentam bom desempenho. Ela pode ocorrer de diferentes modos, como adicionais...

RH no varejo

Recursos Humanos

Como funciona um RH no varejo? Qual a sua importância?

Para cada segmento produtivo, o RH deve se adaptar, utilizando boas práticas e modelos de gestão de pessoas mais específicos e direcionados, para que tenha o melhor resultado para o negócio. Neste sentido, o RH no...

mapeamento de competências

Gestão de Pessoas

Mapeamento de competências: o que é e como fazer?

O mapeamento de competências é um recurso de RH muito comum e comentado nas empresas brasileiras. Cada cargo requer competências e habilidades necessárias para que as tarefas sejam executadas adequadamente e para que os...

gestão estratégica de pessoas

Gestão de Pessoas

Por que ter uma gestão estratégica de pessoas?

Não basta saber administrar o capital humano da empresa: é preciso investir em gestão estratégica de pessoas. Esta é uma resposta do RH para tornar a empresa mais competitiva em um mercado que não para de se expandir. É...

contabilidade no RH

Recursos Humanos

Existe Contabilidade no RH? Como funciona? Vantagens

Não é incomum os diferentes setores de uma empresa trocarem entre aprendizados e estratégias para o seu crescimento. E como o RH é um centro de custo no negócio, deve organizar e manter as suas contas em dia. Logo, as...

feedback negativo

Gestão de Pessoas

Dicas de como aplicar feedback negativo com sucesso

O feedback é uma ferramenta de gestão, pois coloca em perspectiva o que deve ser comunicado entre as lideranças e liderados e entre os colaboradores entre si. E sem comunicação assertiva, nenhum processo ou projeto...

RH para indústria

Recursos Humanos

RH na indústria: Quais são as principais rotinas e vantagens?

O mercado vive a 4ª geração da indústria, a chamada indústria 4.0, que possui demandas bem específicas em relação às suas fases anteriores, inclusive ao que diz respeito aos Recursos Humanos. O RH na indústria é pauta...

treinamento corporativo

Gestão de Pessoas

Treinamento corporativo: O que é e qual a importância?

Uma das responsabilidades de toda empresa é desenvolver pessoas e profissionais. O desenvolvimento humano implica diversas frentes e ações necessárias para o próprio crescimento do negócio. Logo, o treinamento...

gestão da inovação

Gestão de Pessoas

Gestão de inovação: Tudo o que você precisa saber

Inovar é preciso! É a palavra de ordem para empresas que desejam permanecer no mercado nos próximos anos. É o que mantém a competitividade em alta e sustenta os diferentes tipos de negócios. Mas para ter bons...

carteira de trabalho verde e amarela

Gestão de Pessoas

Carteira de trabalho verde e amarela: entenda seu funcionamento

Desde o ano de 2019, está em vigor a chamada carteira de trabalho verde e amarela, uma ação instituída pelo Governo Federal que traz mudanças para trabalhadores e empresas – principalmente entre a população mais jovem...

seguro estagiário

Gestão de Pessoas

Seguro estagiário: sabia que ele existe? Aprenda como funciona

A empresa pode adotar algumas seguranças tanto para si mesma quanto para o estagiário na hora de contratá-lo e efetivá-lo. Os profissionais mais jovens e sem experiência podem ser muito úteis e contribuírem com um...

soft skills

Gestão de Pessoas

Soft skills: desenvolvendo essas características na equipe

As chamadas soft skills são as habilidades comportamentais e competências subjetivas difíceis de avaliar, mas que fazem toda a diferença na rotina do negócio. A cada ano, surgem novas características, habilidades e...

expansão

Gestão de Pessoas

Expansão: a empresa cresceu muito – e agora? O que fazer?

A lucratividade é o objetivo de qualquer negócio. É ela que faz a empresa crescer. Mas quando a empresa cresceu muito rápido e estão em plena expansão, pode enfrentar alguns desafios, que devem ser contornados com...

Crowdsourcing

Gestão de Pessoas

Crowdsourcing: como utilizar este recurso e quais as suas vantagens

Você já deve ter ouvido o ditado “duas cabeças pensam melhor que uma”. E se várias cabeças estivessem à disposição do seu projeto ou negócio? Esta é, de forma simplificada, a ideia proposta pelo crowdsourcing. A...

Recursos Humanos

Indicadores de RH: quais são os mais importantes?

Você conhece os principais indicadores de RH? Eles requerem conhecimento sobre a sua função e aplicação, para que contribuam assertivamente com os gestores de RH. Indicadores sempre apontam para alguma realidade, para...

PREÇOS A PARTIR DE APENAS R$ 120/mês

Junte-se a milhares de clientes satisfeitos que fazem a gestão de seus times com Oitchau