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Divergência entre escala e ponto: por que esse problema custa mais do que parece?

A divergência entre escala e ponto é um dos problemas mais silenciosos — e mais caros — dentro da gestão de jornada. Ela acontece quando o que foi planejado nas escalas não corresponde ao que foi registrado no...

Amanda Laranjeira

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Gestão de Pessoas

Tudo sobre como motivar seus colaboradores, aumentar a produtividade da sua empresa, reter talentos, fazer gestão de equipes e mais!

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Gestão comportamental: o que é? Quais são os benefícios?

Dentre as estratégias de RH uma das que mais se destaca é a gestão comportamental. Esse termo é novo para você? Pois não se preocupe, hoje veremos tudo sobre ele, seus benefícios e como praticá-lo. Continue lendo para...

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Assessment: o que é? Para que serve? Veja aqui!

Assessment é o nome que se dá a uma importante estratégia de gestão de pessoas dentro das empresas. Ela ajuda no reconhecimento de capacidades, em como a cultura empresarial está presente e no melhor direcionamento dos...

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Hard Skill: o que são e qual a sua importância?

No mercado de trabalho sempre nos deparamos com nomenclaturas em inglês, para especificar detalhamentos e especificações de vagas empregos, a hard skill é uma delas. Está totalmente ligada às habilidades exigidas, ao...

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Gestão de recursos humanos: o que é? Como funciona?

A gestão de recursos humanos é uma das áreas estratégicas da empresa, focada no desenvolvimento de políticas e ações que visam o principal ativo de uma organização: as pessoas. Para garantir o melhor desempenho desta...

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Gestão de talentos: guia completo e prático!

Sua empresa pratica a correta gestão de talentos? Ela pode ajudar em muito atrair e manter na sua empresa os melhores profissionais do mercado. E isso é crucial para uma empresa que quer se manter relevante e ter um...

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Demissão: Regras, dúvidas e tudo sobre o processo

A demissão é um importante momento na relação entre a empresa e o colaborador, uma vez que dá fim ao contrato de trabalho. Ela envolve valores, documentações e trâmites. Além disso, se apresenta em 04 tipos de contam...

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A gestão de pessoas é uma importante responsabilidade das empresas e cabe ao RH. Ela faz toda a diferença no relacionamento com os colaboradores, na produtividade e no controle da dissidência.

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Em um mundo corporativo cada vez mais voltado para o bem-estar dos colaboradores e a valorização do capital humano, a abordagem do RH humanizado tem se destacado como um diferencial para organizações que buscam não...

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Treinamento comportamental: como funciona?

A sua empresa faz uso do treinamento comportamental? Ele é capaz de trazer grandes benefícios à empresa e aos próprios colaboradores. Ela é uma forma de manter o convívio saudável e produtivo. Abaixo, conheça como esse...

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Saúde no trabalho: como promover na sua empresa?

A saúde no trabalho é um assunto que sempre deve estar no foco do RH e dos gestores de uma empresa. E quando falamos de saúde psíquica em tempos de pandemia isso fica mais importante. Os empregadores têm deveres em...

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Linguagem inclusiva na empresa: como promover?

A linguagem inclusiva pode ajudar a sua empresa a praticar a diversidade e a inclusão, que são dois conceitos que apesar de distintos devem andar lado a lado. Não basta apoiar a diversidade, é preciso promovê-la com a...

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Proposta de Valor para o Empregado (EVP): o que é?

A sua empresa tem um proposta de valor para o empregado? Essa é uma pergunta crucial que todas as empresas, especialmente o RH, deve fazer. Ela pode revelar o que está fazendo a sua empresa perder talentos ou deixar de...

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NPS no RH: como funciona? Saiba mais sobre isso aqui!

É comum que empresas promovam pesquisas de satisfação com os clientes para entender como está sua imagem e influência. Também é possível realizar isso internamente, com os colaboradores e é justamente isso que o NPS no...

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Ética profissional: como promover na empresa?

A ética profissional é crucial para as empresas, especialmente para as que querem se fazer relevantes e importantes em longo prazo e que se preocupam com suas imagens perante o mercado. Hoje, conheça mais sobre o...

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Admissão de colaboradores: como reduzir o tempo no processo?

A admissão de colaboradores é uma tarefa bastante importante para qualquer empresa. E isso não é à toa, eis que ela é quem selecionará os trabalhadores que irão prestar serviços em nome da corporação e isso interfere na...

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Programa emergencial de empregos: o que é? Como funciona?

O Programa Emergencial de Empregos surgiu em 2020 e foi em 2021. Ele foi necessário perante a pandemia de Covid-19 e atua para evitar a alta do desemprego. Para isso, oferece benefícios às empresas. Em contrapartida o...

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Rotatividade na empresa: como diminuir na sua empresa?

A rotatividade na empresa deve preocupar seu RH. Quando há constantes contratações e demissões isso é algo que deve entrar no radar dos gestores. Em caso contrário a empresa pode sofrer consequências negativas. Hoje...

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Como está a política de benefícios da sua empresa? Esse é um fator interno que sempre deve estar sob os olhares do RH e em constante estudo para reavaliações de rotas, resultados e efetividade dos benefícios que se...

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8 principais tipos de avaliação de desempenho

A sua empresa realiza avaliação de desempenho? Essa é uma ferramenta muito importante para medir o conhecimento, a destreza nas atividades e a qualidade dos serviços dos seus colaboradores. Essas avaliações se tornaram...

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Compliance trabalhista: o que é? como funciona?

Cresce no ambiente corporativo a importância de Compliance Trabalhista. Esse é um termo que se refere ao estabelecimento de regras internas que promovam a ética e que ao mesmo tempo cumpram as normas trabalhistas. O...

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