previsão orçamentária no RH

Recursos Humanos

Gestão de jornada e previsão orçamentária no RH para resultados financeiros

A previsão orçamentária no RH é o processo que permite às empresas anteciparem custos com pessoas e alinharem recursos humanos ao planejamento financeiro. Quando feita com base em dados da gestão de jornada...

Amanda Laranjeira

10 Minutos de leitura

Gestão de Pessoas

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cobrir férias

Gestão de Pessoas

Como cobrir férias de outro funcionário? Entenda!

Cobrir férias de outro colaborador é um assunto que deve estar na ponta da língua de todo membro de RH no processo de gestão de férias. Essa é uma tarefa essencial para que a empresa não seja prejudicada em suas...

melhorar o RH

Recursos Humanos

Você sabe como melhorar o RH da sua empresa? Veja!

Como melhorar o RH da sua empresa? O departamento de recursos humanos é parte essencial das organizações e está em constante busca de melhorias para que preste melhores serviços a todos. Ele é o setor que atua...

Saúde mental dos colaboradores

Gestão de Pessoas

Saúde mental dos colaboradores: como avaliar?

Como avaliar a saúde mental dos colaboradores? O bem estar dos empregados de uma empresa é um dos deveres da organização que deve cumprir com a sua obrigação social. Outro ponto importante é que a saúde mental dos...

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Recursos Humanos

Documentos de RH: como arquivar corretamente?

São vários os documentos de RH que devem receber cuidado especial para permitir a realização das atividades, o controle financeiro, evitar problemas trabalhistas e auxiliar na agilidade de procedimentos internos. Para...

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Gestão humanizada à distância: Boas práticas para inspirar sua empresa

A gestão humanizada de empresas em relação aos empregados e às atividades por eles realizadas tem ganhado cada vez mais força no mercado de trabalho. Ela se baseia em princípios de empatia e solidariedade e a partir...

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Trabalho presencial: 4 ações para um retorno seguro

O retorno ao trabalho presencial está ocorrendo aos poucos após longos períodos de trabalho realizado à distância (home office) ou mesmo de suspensão do contrato em razão da pandemia. Para isso é importante que a...

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Boas práticas no RH: por que apostar na experiência do funcionário?

As boas práticas no RH são cada vez mais relevantes para as empresas. Elas podem auxiliar no crescimento da organização por meio da gestão de pessoas e de todos os aspectos ligados a ela. Dentre essas boas práticas está...

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Como a substituição dos envios do CAGED e da RAIS pelo eSocial impacta no RH?

O CAGED e a RAIS foram atingidos por uma Portaria publicada pelo Governo Federal no ano passado e que foi responsável por substituí-los pelo eSocial. A regra determinou que essa substituição se daria a partir desse ano...

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CTPS Digital: O que muda para o RH nas empresas?

No ano passado houve a criação da CTPS Digital. Ela corresponde ao que comumente é chamado de carteira de trabalho e substitui o documento físico. As empresas e principalmente o RH devem ficar atentos para que haja o...

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Tecnologia para RH: como investir com 03 passos simples?

Você sabia que investir em tecnologia para RH pode melhorar de sobremaneira as atividades da sua empresa? Com algumas ferramentas tecnológicas se torna possível aumentar a produtividade do departamento, automatizar...

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Inteligência artificial: como funciona para o RH?

Por mais futurista que isso pareça, pode ter certeza: a inteligência artificial (IA) já é uma realidade e está muito mais próxima do que parece. Ela é utilizada no seu celular, nas suas pesquisas e agora é aplicada nos...

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Gestão de Pessoas

Home Office: qual a tendência do pós pandemia?

Nesse ano diversas empresas foram obrigadas a mudar a jornada de trabalho das suas equipes e deslocá-las, e o home Office acabou se tornando uma tendência pela necessidade de distanciamento social. Atuando de forma...

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Home Office: quais os passos para implementar na empresa?

O home office, que é o deslocamento da prestação de serviços da sede das empresas para as casas dos colaboradores já é uma realidade. E existem inúmeros motivos que justificam essa movimentação. Se a sua empresa está...

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Demissão humanizada à distância: como fazer?

Desde 2020 a adesão das empresas ao trabalho remoto aumentou. E isso também se reflete na necessidade de tomar decisões sobre o contrato à distância. Inclusive sobre o desligamento. Mas como é possível fazer uma...

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Assédio moral: o que configura no ambiente de trabalho?

Você sabe o que é assédio moral? Ele corresponde a um grande problema que ocorre dentro de algumas empresas e que tem sido cada vez mais relevante perante processos trabalhistas e discussões da área. Ele se configura de...

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Home office permanente: desafio para o RH e colaboradores

A solução do home office foi o que possibilitou que a economia continuasse caminhando, já que as atividades presenciais foram paralisadas, como uma forma de conter o avanço da pandemia. E para muitas empresas, foi essa...

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Modelo de trabalho híbrido: conheça a nova modalidade

O modelo de trabalho híbrido está se tornando uma realidade para muitas empresas nesse pós pandemia. O ambiente corporativo passou por muitas mudanças, em pouco tempo, e agora não temos apenas a opção de atuar remoto ou...

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Apoio psicológico: como fornecer no fim da pandemia? Qual a importância?

O apoio psicológico foi essencial para os colaboradores ao longo da pandemia, e principalmente em decorrência do home office, que era uma situação diferente para muitos profissionais. No entanto, com o fim da pandemia...

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Dinâmica em grupo: como realizar online?

A dinâmica de grupo online se mostrou como uma opção diante da necessidade de distanciamento social que se impôs com a pandemia. Afinal, ela faz parte da rotina de RH e de inclusão e seleção de candidatos. As práticas...

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Atraso dos funcionários: Dicas para reduzir na sua empresa!

Saber como reduzir o atraso dos funcionários, é essencial para as empresas. Existem os funcionários que raramente se atrasam, e aqueles que se atrasam um pouco demais. O não cumprimento dos horários pode ter...

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