feedback baseado em pontualidade

Gestão de Pessoas Jornada & Ponto

Como fazer feedback baseado em pontualidade e dados?

O feedback baseado em pontualidade deixou de ser uma conversa subjetiva e passou a exigir dados consistentes de jornada. Com a evolução do controle de ponto e o aumento da pressão por conformidade, o RH...

Amanda Laranjeira

8 Minutos de leitura

Gestão de Pessoas

Tudo sobre como motivar seus colaboradores, aumentar a produtividade da sua empresa, reter talentos, fazer gestão de equipes e mais!

desligar funcionário

Gestão de Pessoas

Como desligar funcionário em período de experiência?

Desligar funcionário nunca é uma tarefa fácil e quando o colaborador ainda se encontra em período de experiência isso se torna algo mais complicado. Muitas empresas não sabem como realizar esse desligamento, quais os...

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Gestão de Pessoas

Treinamento comportamental: como desenvolver na empresa?

O treinamento comportamental auxilia os colaboradores a explorar seus talentos e personalidade, de forma positiva e colaborativa dentro da empresa. Os colaboradores já carregam outras experiências profissionais e...

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Gestão de Pessoas

Pesquisa de clima: como fazer remotamente?

A pesquisa de clima organizacional é muito importante para qualquer empresa. A partir dela é possível entender como os colaboradores enxergam a instituição e como é possível melhorá-la. O problema é que nesse ano a...

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Gestão de Pessoas

Carreira em Y: importância para colaboradores e empresas

A carreira em Y é uma inovação na gestão de pessoas que leva em consideração as verdadeiras competências do colaborador e seus objetivos dentro de uma empresa. Ela se diferencia por considerar que ao mesmo tempo em que...

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Gestão de Pessoas

Comunicação interna: erros que prejudicam a empresa!

A comunicação interna de uma empresa é um fator crucial na qualidade dos seus serviços, na produtividade e no alcance da excelência. Os procedimentos somente mantém sua constância e evitam erros caso o diálogo seja...

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Gestão de Pessoas

Baixo desempenho no trabalho: quais são as principais causas?

As principais causas do baixo desempenho no trabalho de um funcionário pode ser gerada por motivos pessoais ou profissionais. Nesse segundo caso, é possível para a empresa determinar os fatores e as consequências dessa...

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Recursos Humanos

Otimizar o RH: como inovar com a empresa crescendo?

Otimizar o RH é importante para todas as empresas, especialmente para aquelas que estão em expansão e querem manter o crescimento sem percalços. Os departamentos de Recursos Humanos são capazes de garantir o pleno...

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Principais ferramentas de RH digital para adotar em 2024

As ferramentas de RH Digital para 2024 surgem para facilitar o trabalho do setor. Elas são capazes de desburocratizar processos e demandas, auxiliar os profissionais e tornar as rotinas mais simples e muito mais...

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Assiduidade: Conheça a importância desse indicador

A assiduidade é um dos melhores indicadores de RH do qual as empresas podem fazer uso. Ela pode indicar inúmeros fatores que influenciam diretamente na produtividade e lucratividade empresarial. Permitem que a empresa...

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Consentimento do funcionário para LGPD: entenda!

A LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados) entrou em vigor nesse ano e trouxe diversas consequências às empresas. Ela atinge o contrato de trabalho e requer cuidados específicos das empresas para que haja a adequação à...

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Gestão de talento: como perder um colaborador em 5 passos?

A gestão de talento é uma importante ferramenta e atividade que é de responsabilidade do departamento de Recursos Humanos. Ela permite que a empresa retenha bons colaboradores e alcance a excelência. Sendo ela essencial...

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LGPD: Dicas para o RH sobre proteção de dados

A LGPD corresponde à Lei Geral de Proteção de Dados. Ela entrou em vigor recentemente e exige que as empresa adaptem seus processos, ferramentas, sistemas e atividades às normas que regem a proteção de informações que...

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Teletrabalho e home office: qual a diferença entre eles?

O teletrabalho se tornou uma realidade latente nesse ano e promete ser a tendência no mundo empresarial e trabalhista para os próximos anos. O que muita gente não sabe é que ele não é exatamente a mesma coisa que home...

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LGPD e informações dos colaboradores: entenda a relação

A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) entrou em vigor esse ano e trouxe uma série de exigências que devem ser observadas pelas empresas para manter a regularidade. A não atenção às regras da LGPD traz tem como...

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Recursos Humanos

RH 2021: sua empresa está preparada para o futuro?

Estamos chegando ao final de mais um ano, o que torna crucial que o RH 2021 seja pensado pelas empresas. O ano que se encerra teve muitas peculiaridades e algumas delas são especialmente relacionadas à prestação de...

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Gestão de pessoas online: como funciona?

A gestão de pessoas online não se limita a uma realidade, visto que a pandemia trouxe mudanças relevantes para as empresas. Com o aumento do trabalho em home Office a gestão virtual se tornou cada vez mais crucial. Ela...

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RH Digital: ferramentas para otimizar a rotina da empresa

Você conhece o conceito de RH Digital? Ele corresponde ao uso de ferramentas tecnológicas para otimizar atividades e rotinas da empresa, tornando-a mais produtiva e melhorar seu crescimento! Essas ferramentas podem ser...

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Funcionário com Covid-19: o que fazer?

Você sabe o que fazer em caso de diagnóstico positivo de funcionário com Covid-19? No passado recente, o diagnóstico positivo se tornou uma das preocupações das empresas, visto que é uma situação deve ser controlada, e...

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Assédio moral: o que qualifica no home Office?

O assédio moral não se limita às condições de trabalho presencial, podendo ser configurado quando o colaborador está em home Office. As empresas devem ficar atentas às condutas de todos os colaboradores para evitar que...

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Humanização no RH e digitalização: entenda a relação!

Como manter a humanização no RH com a constante digitalização de sistemas e processos? É possível aliar o desenvolvimento tecnológico e a automatização de atividades sem que com isso se perca o fator humano? Essas e...

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