Profissional utilizando tablet e notebook com sistema de gestão de escalas e jornadas de trabalho em um escritório.

Leis Recursos Humanos

Escala 5×2: Direitos, Regras CLT e Como Estruturar Corretamente

A escala 5×2 é o modelo de jornada mais usado no Brasil em setores administrativos, corporativos, de tecnologia e bancários. O colaborador trabalha cinco dias e folga dois, o que, na prática, significa saber...

Amanda Laranjeira

9 Minutos de leitura

Gestão de Pessoas

Tudo sobre como motivar seus colaboradores, aumentar a produtividade da sua empresa, reter talentos, fazer gestão de equipes e mais!

Gestão de Escalas Gestão de Pessoas

Divergência entre escala e ponto: por que esse problema custa mais do que parece?

A divergência entre escala e ponto é um dos problemas mais silenciosos — e mais caros — dentro da gestão de jornada. Ela acontece quando o que foi planejado nas escalas não corresponde ao que foi registrado no controle...

Amanda Laranjeira

Gestão de Pessoas Jornada & Ponto

Como fazer feedback baseado em pontualidade e dados?

Amanda Laranjeira

Departamento pessoal Gestão de Pessoas Produto

Gestão de Documentos Oitchau: formalização de acordos trabalhistas com segurança e rastreabilidade

A legislação trabalhista brasileira está cada vez mais orientada à formalização, rastreabilidade e comprovação de acordos, especialmente em temas ligados à jornada de trabalho, escalas, domingos e feriados. E contar...

Amanda Laranjeira

Gestão de Pessoas

É mesmo o fim da escala 6×1? O que está em debate e como preparar sua empresa para possíveis mudanças

Amanda Laranjeira

Gestão de jornada e previsão orçamentária no RH para resultados financeiros

Amanda Laranjeira

10 Minutos de leitura

Recursos Humanos

Período aquisitivo de férias: o que diz a legislação e como calcular!

Quando o assunto é férias, os profissionais de RH são bombardeados de informações e regras sobre o direito, e tudo começa com o entendimento sobre o período aquisitivo. Entender como o período aquisitivo é definido e...

Amanda Laranjeira

Recursos Humanos

Escala de plantão: o que é e como elaborar

A escala de plantão é um conceito essencial na organização do trabalho em setores que exigem disponibilidade contínua, como saúde, segurança e serviços de emergência. E entender como configurar e gerenciar essas...

Amanda Laranjeira

ilustração de vale refeição e vale alimentação

Recursos Humanos

Vale refeição e vale alimentação: qual a diferença e quais as regras de cada um deles?

Vale refeição e vale alimentação são benefícios bastante comuns no mercado de trabalho, mas as empresas podem trabalha-los de formas diferentes e estratégicos da gestão de benefícios internos. Embora se voltem à mesma...

Aline Mesquita

Gestão empresarial

Data analytics: o que é e como aplicar no contexto corporativo?

Com a capacidade de extrair e interpretar dados complexos, o data analytics permite que as empresas tomem decisões mais informadas e baseadas em evidências. Mas, afinal, como eles podem iniciar esse processo dentro de...

Amanda Laranjeira

Recursos Humanos

Afastamento do trabalho: o que é, motivos e como funciona?

O afastamento do trabalho pode acontecer em diferentes situações. Em algumas delas, têm natureza trabalhista. Em outras, previdenciária. Isso muda a forma como funcionam, a manutenção dos salários e a responsabilidade...

Aline Mesquita

ilustração de regulamento interno empresarial

Gestão empresarial

Regulamento interno empresarial: o que é e como fazer? Guia completo!

O regulamento interno empresarial é um documento de extrema relevância para qualquer tipo de corporação. Ele dita regras específicas da empresa ao mesmo tempo em que direciona ações, posturas e decisões. Conheça-o e...

Aline Mesquita

Gestão empresarial

WMS: o que é e como funciona um Warehouse Management System?

A eficiência no armazenamento de materiais é um diferencial competitivo, e cada vez mais as empresas utilizam soluções que tornam realizar as operações em menor tempo, com maior qualidade e precisão. E uma delas é o...

Amanda Laranjeira

Gestão de Pessoas

Capacitação profissional: o que é e por que investir?

A capacitação profissional é um passo importante para as empresas que estão buscando estar a um passo (ou vários passos) à frente da concorrência, que está cada vez mais acirrada no mercado. Ela pode ser o segredo para...

Aline Mesquita

Gestão empresarial

Gestão de frotas: o que é, como gerenciar e medir eficácia?

A gestão de frotas é uma atividade essencial dentro de empresas que possuem veículos, sejam eles utilizados para o transporte dos colaboradores ou para a entrega de mercadorias. Ela visa garantir que os veículos estão...

Aline Mesquita

Gestão empresarial

O que é PPRA? Para que serve na empresa?

O PPRA é um importante instrumento de gestão da segurança e saúde do trabalhador. Seu objetivo principal é a preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores durante suas atividades profissionais. Para isso, ele...

Aline Mesquita

Gestão de Pessoas

Relatórios de RH: 7 exemplos essenciais para a gestão

Os relatórios de RH são ferramentas fundamentais que transformam informações sobre o capital humano em insights estratégicos. Assim, em um mundo onde dados definem estratégias empresariais, a gestão de RH focada em...

Amanda Laranjeira

ilustração de avião e globo, representando uma viagem de trabalho

Gestão de Pessoas

Viagem de trabalho: tudo que você precisa saber!

A viagem de trabalho é comum em diferentes setores. Elas podem ocorrer por inúmeros motivos, como reuniões com clientes em outra localidade, visita a filiais da empresa ou treinamentos externos. Independentemente do...

Aline Mesquita

ilustração representando o papel do rh em fusôes e aquisições de empresas

Gestão empresarial

Qual o papel do RH na definição de estratégias para fusões e aquisições de empresas?

O RH tem um importante papel em fusões e aquisições de empresas. O setor é crucial no sucesso destas operações, pois assume uma função estratégica. Portanto, ele deve fazer parte das decisões que as envolvem e do seu...

Aline Mesquita

Gestão de Pessoas

Aposentadoria especial: o que é? saiba tudo sobre

A aposentadoria especial surgiu no cenário trabalhista como um benefício concedido àqueles profissionais que, ao longo de sua jornada, se expuseram a condições prejudiciais à saúde ou à integridade física. Desde o...

Amanda Laranjeira

Recursos Humanos

Cultura de dados no RH: como promover um time data driven na área?

Promover a cultura de dados no RH é uma maneira de tornar as ações e estratégias do setor mais assertivas. Isso é possível porque, neste caso, toda a atuação do departamento se baseia em informações concretas. Esse tipo...

Aline Mesquita

ilustração de profissional de rh organizando dashboards de rh

Recursos Humanos

Dashboards de RH: como usá-los para melhorar a tomada de decisão?

Os dashboards de RH são ferramentas que fornecem uma visão abrangente e detalhada das métricas essenciais para a gestão de pessoas em uma organização. Assim, ao consolidar e apresentar informações de maneira clara e...

Aline Mesquita

Recursos Humanos

Automatização de RH: ferramentas que economizam tempo

A automatização de RH é um importante passo para esse setor. Por meio dela é possível obter mais agilidade no departamento, bem como eliminar boa parte da burocracia e das tarefas repetitivas. São várias as atribuições...

Aline Mesquita

Recursos Humanos

Como usar análise de dados para planejamento estratégico de RH?

A análise de dados é uma moderna e eficaz aliada do planejamento estratégico de RH. Ela é capaz de trazer uma série de benefícios para o setor e para a empresa, no geral, ao impactar sobre a produtividade, promover...

Aline Mesquita

Recursos Humanos

HRIS: o que é e como implementar na empresa?

O HRIS corresponde a um sistema que tem a capacidade de revolucionar a gestão de pessoas na sua empresa. Ele basicamente reúne informações e permite a automatização de processos. Com isso, oferece dados concretos sobre...

Aline Mesquita

Recursos Humanos

Quinquênio: o que é, quem tem direito e como funciona o pagamento?

O quinquênio é um benefício concedido aos trabalhadores como forma de reconhecimento pelo tempo de serviço prestado a uma mesma empresa ou entidade pública. Esta gratificação, calculada a partir de períodos de cinco...

Amanda Laranjeira

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