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Gestão de Documentos Oitchau: formalização de acordos trabalhistas com segurança e rastreabilidade

A legislação trabalhista brasileira está cada vez mais orientada à formalização, rastreabilidade e comprovação de acordos, especialmente em temas ligados à jornada de trabalho, escalas, domingos e feriados. E...

Amanda Laranjeira

6 Minutos de leitura

Gestão de Pessoas

Tudo sobre como motivar seus colaboradores, aumentar a produtividade da sua empresa, reter talentos, fazer gestão de equipes e mais!

Recursos Humanos

Resenteeism: o que é e como identificar na sua empresa

O resenteeism é um fenômeno que, embora menos conhecido que os comportamentos de absenteísmo e até o movimento do quiet quitting, traz impactos significativos para o ambiente corporativo, especialmente no que tange aos...

Amanda Laranjeira

Recursos Humanos

31 estatísticas de RH que todo gestor precisa conhecer

O uso de estatísticas de RH é essencial para garantir que as práticas de uma empresa estão alinhadas com as tendências de mercado, bem como são fundamentais para gestores que buscam melhorar processos internos, aumentar...

Amanda Laranjeira

Gestão de Pessoas

Capacitação contínua: o que é, importância e como o RH pode ser um agente transformador

A capacitação contínua é uma aliada das empresas que querem se manter produtivas, atrativas para os profissionais do mercado e criativas. Ela faz parte das estratégias de gestão de pessoas e oferece inúmeros benefícios...

Aline Mesquita

Recursos Humanos

10 skills que um gestor de RH precisa ter em 2024

Ao longo dos anos, o papel do RH vem ganhando cada vez mais destaque nas empresas. Assim, cada vez mais a preocupação com as skills do gestor de RH tem sido o foco na hora de selecionar uma nova liderança para o cargo...

Amanda Laranjeira

Recursos Humanos

CHRO: o que é e qual a sua importância na empresa?

O CHRO assume um importante papel dentro das empresas. Ele é um cargo com inúmeras responsabilidades. Elas estão relacionadas especialmente à gestão de pessoas, à atração e à retenção de talentos. Por isso, ele é...

Aline Mesquita

Recursos Humanos

People first: o que é e como aplicar com a gestão de dados

No mundo corporativo, a filosofia people first emerge como um guia, remodelando o modo como as empresas veem e tratam seus colaboradores. Esta abordagem, centrada na valorização do capital humano, não é apenas uma...

Amanda Laranjeira

Gestão de Pessoas

O que são equipes multifuncionais?

As equipes multifuncionais fazem uso de um formato de trabalho e de colaboração únicos, que podem ser muito úteis para diferentes tipos de empresas. Plurais, elas são ambientes efervescentes de ideias e criatividade...

Aline Mesquita

Gestão de Pessoas

Programa de desenvolvimento de liderança (PDL): desenvolva em 9 passos!

O programa de desenvolvimento de liderança (PDL) emerge como uma estratégia vital em um mercado cada vez mais dinâmico e competitivo. No entanto, saber por onde começar o desenvolvimento dos líderes é um dos grandes...

Amanda Laranjeira

Gestão de Pessoas

Skills first: o que é e como isso se relaciona com o futuro do trabalho

A escassez de profissionais no mercado de trabalho já é uma dor antiga para o RH, que busca soluções para preencher as vagas em aberto e garantir a produtividade dos times. Assim, a cultura de skills first surge como...

Amanda Laranjeira

Ilustração melhorar ambiente de trabalho

Gestão de Pessoas

Melhorar ambiente de trabalho: como fazer? Saiba mais sobre o papel do RH nesse processo

Melhorar o ambiente de trabalho é uma meta constante nas organizações que buscam excelência e alta performance. E a atenção a esse aspecto reflete diretamente na produtividade, satisfação e retenção de talentos. Dessa...

Amanda Laranjeira

Gestão de Pessoas

Diversidade e inclusão: o que são, quais as diferenças e como promover na empresa

Em um mundo corporativo cada vez mais interconectado e diversificado, os conceitos de diversidade e inclusão surgem como pilares fundamentais para o sucesso e a sustentabilidade das organizações. E apesar de...

Amanda Laranjeira

ilustração de pagamento representando a faixa salarial do colaborador

Recursos Humanos

Faixa salarial: o que é e como definir os salários dos colaboradores da empresa?

A faixa salarial é um importante fator tanto para empresas quanto para colaboradores. Externa ou interna, ela atua como um parâmetro para as remunerações e pode ser um fator atrativo de talentos, para a retenção deles e...

Aline Mesquita

Gestão de Pessoas

Semana de 4 dias de trabalho: como funciona? É legal no Brasil?

A semana de 4 dias de trabalho, um conceito que está reformulando as normas tradicionais do ambiente corporativo, está ganhando terreno no cenário global e chegando ao Brasil com promessas de revolucionar a dinâmica de...

Amanda Laranjeira

Gestão de Pessoas

Presenteísmo: o que é, consequências e como lidar

O presenteísmo é uma condição presente em muitas empresas. Ele pode causar muitos problemas, os quais incluem perdas financeiras, aumento do turnover, perdas de prazos, dentre outras coisas. Porém, ele é contornável...

Aline Mesquita

ilustração de mulher trabalhando, representando o trabalho noturno

Gestão de Pessoas

Trabalho noturno: regras, legislação e tudo o que você precisa saber

O trabalho noturno possui previsões legais especiais que se aplicam a ele, o que o diferencia do trabalho diurno. Além de sua remuneração ser superior, a contabilização de horas também acontece de modo diferente...

Aline Mesquita

ilustração de mulher trabalhando, mostrando a importância de mulheres no mercado de trabalho

Gestão de Pessoas

Mulheres no mercado de trabalho: importância e cenário brasileiro

A presença das mulheres no mercado de trabalho não é uma novidade, assim como não o é as diferenças com as quais são tratadas, nestes locais, em relação aos homens. Em pleno século 21 as dificuldades impostas a elas...

Aline Mesquita

Gestão de Pessoas

Educação continuada: o que é, importância e como aplicar na empresa

A educação continuada é de grande importância diante de um mundo que se transforma a cada dia. Ela pode trazer uma série de benefícios às empresas e aos seus colaboradores. Produtividade e eficácia estão entre os seus...

Aline Mesquita

Gestão empresarial

Balanço patrimonial: o que é e como fazer?

O balanço patrimonial corresponde a uma ferramenta de grande importância para a gestão de empresas. Com ele, é possível obter uma visão abrangente quanto à situação financeira de um dado momento. E isso é crucial para a...

Aline Mesquita

Recursos Humanos

Plano de carreira: o que é, tipos e como criar um?

O plano de carreira é um importante instrumento, que atinge ao mesmo tempo os colaboradores de uma empresa e a instituição empresarial. Ele é determinante para questões como atração de talentos, retenção deles...

Aline Mesquita

Recursos Humanos

Tudo que você precisa saber sobre gestão de benefícios

A gestão de benefícios é essencial para a empresa, na medida em que impacta na relação dela com os colaboradores, na atração e na retenção de talentos. Para que ela realmente seja eficaz, precisa ter atenção a alguns...

Aline Mesquita

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