Controle de Ponto e RH - Gestão de Pessoas

Sistemas de gestão de pessoas que você precisa conhecer!

A gestão de pessoas é responsável por espalhar a cultura organizacional com o intuito de desenvolver e fortalecer o capital humano de uma empresa. Este objetivo é alcançado por meio de habilidades, práticas, métodos, entre outros.

No entanto, o uso da tecnologia vem se tornando fundamental para que os gestores mantenham um canal de comunicação eficiente com os colaboradores. Dessa forma, a gestão de pessoas é capaz de humanizar as relações profissionais, formando equipes altamente capacitadas e com qualidades interpessoais importante.

Neste artigo, apresentaremos os melhores sistemas de gestão de pessoas disponíveis no mercado e como eles podem ajudar os gestores nesta tarefa.

 

Quais as principais funções da gestão de pessoas?

Antes começarmos a falar sobre os sistemas, vamos mostrar quais as principais funções da gestão de pessoas.

O papel do gestor de pessoas dentro de uma empresa é manter os colaboradores motivados e engajados, isto é, comprometidos com a empresa ao ponto de se tornarem embaixadores simplesmente pelo fato de fazerem parte de algo tão relevante em suas vidas.

Mas como o gestor consegue alcançar esse objetivo?

Oferecendo oportunidades para que os colaboradores possam se desenvolver tanto profissional como pessoalmente, aumentando a qualidade de vida dos colaboradores por meio de um ambiente de trabalho harmonioso e que lhes dê autonomia para criar e inovar, propondo e implantando mudanças que impactam positivamente a todos (pensamento no coletivo) e, por fim, promovendo uma política organizacional que priorize a ética e mantenha o canal de comunicação entre gestores e colaboradores sempre aberto.

 

Sistemas de gestão de pessoas

Um bom sistema de gestão de pessoas promove a integração entre os diversos departamentos de uma empresa, além de automatizar processos burocráticos a fim de permitir que os colaboradores possam focar no que realmente interessa e, assim, aumentar a produtividade e a eficiência como um todo.

O sistema de gestão de pessoas permite um gerenciamento estratégico do capital humano da empresa, eliminando a sobrecarga de tarefas dos Recursos Humanos e possibilitando dados aos gestores de todos os departamentos em tempo real.

Essa característica facilita a rotina dos gestores que se tornam capazes de ajustar seus planos de ação ao acompanharem o desenvolvimento dos projetos em tempo real.


 

Oitchau

O sistema de controle de ponto Oitchau é um bom exemplo do que falamos acima! Uma das características que tecnologia oferecida pelo Oitchau permite é que o gestor acompanhe a jornada de trabalho dos colaboradores em tempo real, eliminando o risco de fraudes no registro de ponto e oferecendo informações altamente precisas para a composição da folha de pagamento.

Porém, o mais importante, é que o Oitchau mantém um canal de comunicação direta entre as partes, facilitando trocas de turnos, solicitações de folga e até limitando a realização de horas extras.

Gestor e colaborador falam a mesma língua, o que contribui para desenvolver a confiança entre ambos e promovendo maior engajamento.

Xerpa

O sistema oferecido pela Xerpa funciona como um facilitador das rotinas burocráticas da maioria das empresas em relação a gestão dos colaboradores.

A tecnologia da Xerpa elimina a carga burocrática, como da folha de pagamento e contratações, para que gestores e colaboradores tenham tempo e autonomia para inovar no dia a dia da empresa. Desta forma, o colaborador se sente motivado a desenvolver suas habilidades e mostrar todo seu potencial para ajudar a empresa a alcançar o sucesso.

 

Por que utilizar sistemas de gestão de pessoas?

Ao implantar sistemas como os descritos acima, a empresa faz uma declaração, ainda que sem palavras. Simplificando e aprimorando sua relação com os colaboradores, a empresa mostra que confia no talento de suas equipes e quer que elas tenham todos os meios possíveis para que se desenvolvam.

Essas empresas sabem que o sucesso se constrói em grupo e, por isso, valoriza a relação com seu capital humano!