previsão orçamentária no RH

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Amanda Laranjeira

10 Minutos de leitura

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Accountability: saiba como lidar com o tema no RH

No dinâmico mundo dos negócios de hoje, a prática de accountability no RH emergiu como um pilar fundamental para organizações que aspiram não apenas a prosperar, mas também a cultivar um ambiente de trabalho ético...

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Employer branding: por que ficar de olho no assunto

Investir em employer branding é permitir que a sua empresa tenha ainda mais possibilidades para superar desafios e ir de se expandir no mercado. Considerando que é cada vez mais difícil encontrar e atrair os melhores...

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Aprenda como traçar o perfil comportamental de um colaborador

Em empresas modernas e que buscam diferenciação, os perfis comportamentais são uma ferramenta de gestão muito importante e cada vez mais utilizadas. São muitos os métodos para traçar o perfil comportamental de um...

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Turnover: como calcular, significado e muito mais!

A rotatividade de pessoal faz parte da rotina de qualquer empresa. E isso é fato. O termo turnover, ou taxa de rotatividade de colaboradores em uma empresa, é um ponto de atenção de todo gestor. Isso porque se trata de...

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Gestão de documentos descomplicada e eficaz. Entenda!

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Líder de equipe: 9 motivos para investir no seu desenvolvimento

O líder de equipe é uma figura extremamente importante no ambiente corporativo. Isso porque o sucesso de uma empresa está relacionado ao seu capital humano. E, de fato, as organizações que investem no desenvolvimento da...

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E-mail corporativo: Como incentivar seus colaboradores a abrir?

Aumentar a taxa de abertura do e-mail corporativo é (e sempre será) um dos maiores desafios para os profissionais de marketing e RH. Em algumas empresas investir em ações de endomarketing torna-se inviável, muito por...

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Retenção de talentos: conheça 8 boas práticas

A retenção de talentos é um assunto muito recorrente no panorama atual de trabalho. Isso porque as novas gerações querem, cada vez mais, se sentirem emocionalmente conectadas aos seus empregos. É o que diz uma pesquisa...

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A gratificação natalina chega de forma estratégica durante aquele período do ano no qual as pessoas já estão preparadas para gastar muito. No entanto, mais do que simples incentivos, em geral, os bônus financeiros...

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Como automatizar processos de RH? Aprenda!

Aprender como automatizar processos de RH não é uma tarefa fácil, principalmente, sabendo que os colaboradores são considerados um dos principais ativos de uma empresa. Afinal, eles são a força de trabalho que faz o...

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Trabalho remoto e o gerenciamento de colaboradores externos

O trabalho remoto está em constante crescimento no mercado brasileiro. Isso quem indica é uma pesquisa deste ano, feita pela empresa de recrutamento especializado Robert Half: esse tipo de regime de trabalho teve...

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Quadro de pessoal: como deve ser feito?

Você sabe o que é e como organizar e realizar o controle de quadro de pessoal da sua empresa? Ele é essencial para que a gestão de pessoal seja feita corretamente. Mas será que a sua empresa está usando esse modelo de...

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O sistema ERP é um software — ou seja, um programa informatizado/eletrônico que processa dados. Ele é composto por módulos e funcionalidades que correspondem às áreas ou processos de uma empresa e, dessa forma, consegue...

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O coaching é um processo que visa melhorar o desempenho dos profissionais se concentrando no “aqui e agora” e não no passado ou futuro distante. Embora existam muitos modelos diferentes para esse processo...

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A maioria dos profissionais desenvolve tipos de liderança distintas nas empresas. Em geral, eles podem ser baseados em fatores como experiência e personalidade, e também nas necessidades exclusivas das suas equipes e da...

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CIPA: por que a comissão é importante para a sua empresa?

A CIPA é muito conhecida por quem trabalha, especialmente em grandes empresas, pois cuida das questões de segurança para os profissionais e de como evitar acidentes e doenças ocupacionais provenientes da rotina de...

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O Enterprise Resource Planning (ERP) é um sistema de gestão utilizado pelas empresas para gerenciar e integrar partes importantes das rotinas dos seus negócios. Na prática, ele funciona como um software, ou seja, um...

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O compliance nasceu como uma necessidade de se estabelecer relações empresariais de forma mais justa e transparente O termo é recente no Brasil: nos últimos dez anos, foi incorporado ao linguajar empresarial e, em...

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