feedback baseado em pontualidade

Gestão de Pessoas Jornada & Ponto

Como fazer feedback baseado em pontualidade e dados?

O feedback baseado em pontualidade deixou de ser uma conversa subjetiva e passou a exigir dados consistentes de jornada. Com a evolução do controle de ponto e o aumento da pressão por conformidade, o RH...

Amanda Laranjeira

8 Minutos de leitura

Gestão de Pessoas

Tudo sobre como motivar seus colaboradores, aumentar a produtividade da sua empresa, reter talentos, fazer gestão de equipes e mais!

apoio psicológico

Gestão de Pessoas

Apoio psicológico: como fornecer no fim da pandemia? Qual a importância?

O apoio psicológico foi essencial para os colaboradores ao longo da pandemia, e principalmente em decorrência do home office, que era uma situação diferente para muitos profissionais. No entanto, com o fim da pandemia...

dinâmica em grupo online

Gestão de Pessoas

Dinâmica em grupo: como realizar online?

A dinâmica de grupo online se mostrou como uma opção diante da necessidade de distanciamento social que se impôs com a pandemia. Afinal, ela faz parte da rotina de RH e de inclusão e seleção de candidatos. As práticas...

atraso dos funcionários

Gestão de Pessoas

Atraso dos funcionários: Dicas para reduzir na sua empresa!

Saber como reduzir o atraso dos funcionários, é essencial para as empresas. Existem os funcionários que raramente se atrasam, e aqueles que se atrasam um pouco demais. O não cumprimento dos horários pode ter...

folha de ponto simples

Recursos Humanos

Folha de Ponto simples: como o ponto digital ajuda o RH?

Realizar o controle da folha de ponto simples, nem sempre foi das tarefas mais fáceis para as empresas. Gerir o controle dos horários praticados pelos colaboradores, com pelo menos 04 marcações por dia, e fora as...

automação no RH

Recursos Humanos

Automação no RH: Vale a pena investir em processos?

Todas as atividades podem ser automatizadas, mas vale a pena investir em processos de automação no RH? Ao mesmo tempo em que o setor de recursos humanos é responsável por desenvolver políticas de engajamento e inclusão...

lgpd

Leis Recursos Humanos

LGPD: Como adequar as novas exigências para o RH?

A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) entrou em vigor no final do mês de agosto após tentativas de postergação de sua vigência. Ela é destinada à regularização dos dados que são compartilhados na internet e pelo uso...

sobreaviso

Jornada & Ponto Recursos Humanos

Sobreaviso: O que é? Como deve ser calculado?

A jornada de trabalho e a gestão de escalas possuem diversas nuances que devem ser observadas pelas empresas de forma que as horas laboradas ou à disposição do empregador sejam devidamente pagas, um dos períodos que...

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Recursos Humanos

Inclusão racial nas empresas e o papel do RH

Sua empresa sabe como fazer a inclusão racial correta? Essa é uma pergunta crucial para aquelas organizações que pretendem continuar relevantes perante o público e o mercado em que atuam. Esse assunto está mais...

integração de novos colaboradores

Gestão de Pessoas

Como fazer integração de novos colaboradores em Home Office?

O Home Office corresponde à modalidade de trabalho prestada pelo colaborador de forma remota, à distância, diretamente de sua residência. Ele se tornou mais comum a partir de 2020 em razão das consequências causadas...

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Gestão de Pessoas

Planejar férias dos colaboradores: Como fazer?

Planejar férias dos colaboradores é uma tarefa primordial para área de RH da empresa, já que além de certificar que a empresa não tenha nenhum tipo de problema com a legislação vigente trabalhista, ela mantém os...

termos do RH

Recursos Humanos

Termos do RH: Conheça os termos listados no dicionário do RH

O ambiente empresarial está sempre se transformando, com novas linguagens, que são específicas de cada área e setor, e com o setor de Recursos humanos não podia ser diferente, os termos do RH, não são tão comuns como...

RH na pandemia

Recursos Humanos

RH na pandemia: Maiores problemas e soluções!

O impacto nas empresas com o surgimento do covid-19 foi grande, inúmeros negócios não aguentaram o tempo de isolamento e paralisação das atividades, o RH na pandemia teve um papel essencial, já que muitas medidas...

acidentes no ambiente de trabalho

Gestão de Pessoas

Acidentes no ambiente de trabalho: Boas práticas de prevenção

Independente do porte da empresa, é necessário prezar pela segurança e pela saúde dos colaboradores, de forma que os riscos de acidentes no ambiente de trabalho sejam evitados a qualquer custo. Sendo essas questões...

big data no rh

Recursos Humanos

Big Data no RH: entenda o que esse futuro reserva!

O Big Data no RH já não está sendo considerado como o futuro, pois muitas empresas já aderiram para otimização de diversas atividades, refinando as informações e conseguindo entender cenários que antes não era possível...

comunicação não violenta

Gestão de Pessoas

Comunicação não violenta: Como praticar e incentivar na sua empresa?

O psicólogo Marshall B. Rosenberg desenvolveu uma forma de comunicação, conhecida como Comunicação Não Violenta, que está baseada em despertar a consciência das nossas necessidades e das outras pessoas, onde a fala deve...

Equipe multidisciplinar

Gestão de Pessoas

Equipe multidisciplinar: Entenda o que é!

Existem diversos que auxiliam o desenvolvimento de uma empresa, e um deles é o conceito de equipe multidisciplinar, permitindo que a diversidade interna possa ser colocada em prática. Essas equipes se valem de...

E-leadership

Gestão de Pessoas

E-leadership: Como liderar a geração millenials?

O E-leadership, tem um perfil de liderança que é essencial para as empresas, principalmente para aquelas cujos quadros empregatícios são ocupados em sua maioria por indivíduos da geração Y, os Millenials. Muitas...

Empatia no trabalho

Gestão de Pessoas

Empatia no trabalho: Entenda a diversidade e as diferenças

Empatia no trabalho, você tem exercido em relação aos seus colegas ou subordinados? Ela pode auxiliar de forma considerável na melhoria do clima organizacional da empresa, que é essencial para uma organização. Aplicada...

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Gestão de Pessoas

Fit cultural: entenda a afinidade da empresa e colaboradores

A busca pela melhoria das atividades laborais, pela melhoria do clima organizacional e pela diminuição da rotatividade em uma empresa pode ser auxiliada em grande escala pela aplicação do Fit Cultural, que é uma...

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Gestão de Pessoas

Liderança estratégica no novo normal: como liderar pós pandemia?

O mundo está passando por uma crise inesperada, que pegou a todos de surpresa, causada pela pandemia do novo Coronavírus, e a liderança estratégica se tornou fundamental para a condução da equipe, e manter o...

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