Controle de Ponto e RH - Gestão de Pessoas

Melhores técnicas de dinâmicas em grupo

A dinâmica em grupo é utilizada amplamente em empresas de grande porte e como etapa decisiva em diversos processos seletivos. É por meio dela que se avalia a capacidade de trabalho em equipe dos colaboradores.

Dentro do ambiente de trabalho, a dinâmica de grupo exerce, ainda, um papel mais importante: a de integrar os colaboradores para que possam trabalhar harmoniosamente em equipe, compartilhar informações e serem levados ao objetivo comum a todos: o sucesso.

Listamos abaixo as melhores técnicas de dinâmicas em grupo para serem aplicadas em sua empresa. Acompanhe!


Dinâmica de grupo: melhores técnicas

Antes de aplicar qualquer técnica de dinâmica em grupo, é preciso ter em mente que seu  objetivo principal é promover o relacionamento interpessoal e a convivência harmoniosa com as diferentes personalidades que compõem o ambiente de trabalho.

Nos treinamentos periódicos propostos pela empresa, a dinâmica tem, ainda, o objetivo de fazer com que todos os colaboradores se conheçam e possam aprimorar suas relações.

Vamos conhecer as técnicas de dinâmicas?


Dinâmica 1

Objetivo: confiança mútua e comprometimento.

O que é preciso para aplicar a dinâmica: objeto pessoal de cada participante que tenha valor emocional.

Como fazer:

  1. Coloque todos os objetos pessoais trazidos dentro de um recipiente em que não seja possível identificar seus donos.

  2. Faça um sorteio, como se fosse a brincadeira de amigo oculto.

  3. Cada sorteado receberá um objeto e ele deverá descobrir a quem o objeto pertence.

  4. Determine um tempo em que os participantes deverão ficar com o objeto do outro. Incentive a troca de bilhetes com perguntas para que eles tentem descobrir quem é o dono.

  5. No dia marcado, os participantes deverão dizer a quem o objeto pertence e como conseguiram chegar à conclusão. Deverão contar, também, os cuidados que tiveram com o objeto recebido.

Dinâmica 2

Objetivo: conhecer uns aos outros, promover o bom relacionamento, identificar traços de personalidade e preferências.

O que é preciso para aplicar a dinâmica: papel e caneta.

Como fazer:

  1. Cada participante escreve em sua folha duas características ou manias dele.
  2. Recolha os papéis e os redistribua aleatoriamente.
  3. Ao receber o novo papel, o participante deverá fazer mímicas das características ou manias descritas.
  4. O grupo precisa adivinhar a quem o papel pertence originalmente.
  5. Após a participação de todos, cada um deverá dizer o porquê de ter escrito aquelas características e manias no papel.

Dinâmica 3

Objetivo: praticar a comunicação não-verbal por meio de gestos e comportamentos.

O que é preciso para aplicar a dinâmica: nenhum material extra.

Como fazer:

  1. Os participantes deverão ser divididos em duplas aleatórias. Evite colaboradores que já se conhecem.
  2. A dupla deverá se comunicar durante 15 minutos sem falar ou escrever.
  3. Passado o tempo, cada um deverá contar como foi a experiência e se entendeu o que o outro quis comunicar.

O importante da dinâmica em grupo é fazer com que os colaboradores consigam desenvolver empatia para que possam aprimorar seus próprios comportamentos em relação aos demais.