Riscos psicossociais

Leis

Riscos psicossociais no trabalho: o que mudou, o que a NR-1 exige e como o RH deve agir agora?

A inclusão dos riscos psicossociais no escopo da NR-1 marcou uma mudança relevante na forma como as empresas precisam enxergar a organização do trabalho. Mais do que um novo conceito, os riscos psicossociais...

Amanda Laranjeira

9 Minutos de leitura

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Informe-se sobre todas as leis trabalhistas: portarias 1510 e 373, adicional noturno, tipos de escala CLT, adicional de insalubridade e muito mais!

consultar processo trabalhista

Empreendedorismo Gestão de Pessoas Leis

Como consultar processo trabalhista?

Consultar processo trabalhista pode ser uma ação muito mais fácil do que parece. Isso porque se antecipar neste sentido, de confirmar se a empresa não tem nenhuma pendência na Justiça, é crucial para se planejar melhor...

LGPD

Empreendedorismo Leis

LGPD: Entenda o que é e como pode influenciar as empresas

A LGPD, ou Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais, regulamenta a maioria das regras sobre coleta, armazenamento, tratamento e compartilhamento dos dados da população. A medida promete trazer mais proteção para os...

CAT

Leis

CAT: Tire suas dúvidas a respeito do documento

A CAT, ou também conhecida como Comunicação de Acidente de Trabalho, é um recurso utilizado quando o profissional sofre um acidente durante seu expediente, ou ainda, caso ele desenvolva algum tipo de doença proveniente...

equiparação salarial

Leis

Equiparação salarial e seus desafios para o trabalhador e o RH

Equiparação salarial é a equivalência de salários pagos numa mesma função, ou seja, trata-se de um modelo de remuneração a ser seguido, no qual o salário de um profissional com o mesmo cargo serve de comparação para uma...

abono pecuniário

Contabilidade Leis

Abono pecuniário: como fazer o cálculo?

O abono pecuniário ocorre quando o colaborador escolhe negociar seus dias de férias com a empresa: essa prática é permitida pela legislação trabalhista e não requer concordância do empregador, por exemplo. Todo...

salário complessivo

Contabilidade Leis

Os perigos da prática do salário complessivo

Prática abusiva por parte das empresas, o salário complessivo é o pagamento aos colaboradores realizado sem que haja uma especificação clara no holerite do que está sendo pago ou não. Neste contexto, para entender a...

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Gestão de Pessoas Leis

Falta injustificada: como o RH deve proceder?

A gestão de pessoas é um campo dinâmico que demanda constantes adaptações e respostas a desafios cotidianos. Entre esses desafios, a falta injustificada destaca-se como um tema crucial para o equilíbrio organizacional. ...

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Quais são os direitos do Estagiário?

Os direitos do estagiário são diferenciados em relação às demais categorias profissionais. Isso acontece porque esses jovens estão construindo uma carreira com o apoio das empresas, ao passo que, é essencial para...

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Processos trabalhistas: principais causas e como proteger a sua empresa?

Processos trabalhistas geram desconforto para a maioria das empresas, pois além do custo financeiro óbvio, com a organização ganhando ou perdendo a ação, eles têm o efeito de influenciar negativamente o clima...

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Leis

MP da Liberdade Econômica: O que mudou nas leis trabalhistas?

A Medida Provisória 881/2019, conhecida como MP da Liberdade Econômica, foi votada ainda em setembro do ano passado pelo Congresso Nacional, tendo sido, assim, convertida na Lei 13.874/2020. Ou seja, as medidas foram...

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Gestão de Pessoas Leis

Cargo de responsabilidade: você sabe qual é a definição?

O colaborador que ocupa um cargo de responsabilidade está a frente de papéis muito importantes no dia a dia das empresas, como lideranças e gerências. Além disso, na maioria das situações, essa pessoa tem a incubência...

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Leis

Atraso de funcionários: o que a lei diz sobre tolerância e advertências?

O atraso de funcionários é uma pauta comum na rotina diária de empresários e gestores, mas que ainda assim geram algumas dúvidas, sendo um dos fatores que mais afetam o controle de ponto. Imprevistos acontecem com certa...

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Colaboradores home office: quais são os direitos?

Os colaboradores em home office estão vivenciando uma realidade, que para muitos, não era imaginada. Foi possibilitada pelo avanço da tecnologia e o desenvolvimento de novos tipos de trabalho. Com isso, existe um...

banco de horas negativo

Leis

Banco de horas negativo: o que é e como administrar?

O banco de horas negativo é um sistema que desconta do colaborador sempre que ocorre atrasos ou faltas sem justificativa. O sistema funciona parecido com as horas extras, que positiva o banco de acordo com a quantidade...

adicional noturno

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Adicional noturno para porteiro: como calcular?

O pagamento incorreto do adicional noturno para porteiros é uma das principais justificativas que iniciam ações trabalhistas envolvendo as empresas. É necessário que o gestor tenha cuidado e atenção na hora de calculá...

ilustração de mulher segurando seu seguro desemprego da categoria doméstica

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Seguro desemprego da categoria doméstica: Como funciona?

O seguro-desemprego oferece uma assistência financeira temporária para profissionais que sofreram dispensa sem justa causa. Para que isso aconteça, contudo, eles precisam cumprir com uma série de requisitos. Esses...

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Leis

Reembolso de quilometragem: o que é? Como calcular? + Planilha gratuita

Há diversas maneiras de ressarcir o colaborador que viaja a trabalho, sendo uma das maneiras mais utilizadas é o reembolso de quilometragem. Neste tipo de reembolso, o colaborador utiliza seu próprio veículo para...

jornada noturna

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Jornada noturna: Como fazer o controle de ponto dos funcionários?

A jornada noturna é considerada a partir das 22h até às 5h da manhã do dia seguinte, sendo um dos conceitos mais relevantes quando falando em gestão de escalas. Assim, todo colaborador que cumpre este horário ou parte...

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Aposentadoria: Entenda o que mudou com Reforma da Previdência

Durante anos o Brasil vem passando por uma instabilidade econômica que trouxe à tona a necessidade de diversas reformas para que, em um futuro bem próximo, o país não tivesse que encarar sua quebra total. E umas das...

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Contrato de experiência: como iniciar e o que fazer no fim?

O contrato de experiência é amplamente utilizado pelas empresas quando um novo colaborador é contratado. Sua aplicação está prevista nas Consolidações das Leis do Trabalho e tem o objetivo de permitir que a empresa...

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