Como funciona o sistema de ponto com reconhecimento facial?

O sistema de ponto com reconhecimento facial já é uma realidade em muitas empresas, graças aos avanços da tecnologia.

Durante muito tempo, gestores e profissionais de RH precisaram dispor de muito jogo de cintura para lidar com as lacunas em segurança e contabilidade do registro de ponto dos colaboradores.

Fazer a controle de ponto manualmente, principalmente em empresas grandes, era uma tarefa exaustiva e que resultava em muitos erros. Isso colocava a empresa em uma posição de risco a sofrer ações trabalhistas.

Com o passar do tempo, os sistemas de ponto foram se aprimorando e novas formas surgiram para fazer a contagem das horas dos colaboradores. Os novos modelos garantiam certo nível de controle sobre a veracidade das informações registradas e alguma redução no trabalho do RH na hora da folha de pagamento.

Ainda assim, fraudes de registro de ponto continuavam a ser um problema, bem como erros humanos na contagem das horas da folha de pagamento.

Os avanços tecnológicos contribuíram grandemente com o setor: a chegada de aplicativos passaram a facilitar a vida do gestor ou profissional de RH. Além disso, favoreceu bastante a transparência na comunicação entre empresa e colaborador, o que aumentou a confiança mútua, dando adeus às fraudes de ponto.

Agora é chegado o momento de dar mais um passo adiante.

Como funciona o sistema de ponto com reconhecimento facial?

Como o próprio nome sugere, o sistema de ponto com reconhecimento facial permite que o rosto do colaborador que está registrando o ponto passe por um escaneamento para garantir sua identidade. Ao ser reconhecido pelo sistema, o ponto é registrado com todos os dados do colaborador, além do horário e local em que o registro acontece.

Mais uma vez, a tecnologia dificulta a fraude da marcação de ponto. Mas como o sistema sabe quem é quem? Explicamos a você!

O sistema funciona de um modo bastante parecido com o algoritmo utilizado nas redes sociais que permitem que o usuário marque seus amigos nas fotos dando, inclusive, sugestões de marcações.

Tudo acontece por meio da biometria, ou seja, o sistema reconhece os traços dos rostos das pessoas cadastradas no sistema.

Por meio de determinados pontos que estão presentes em todos os rostos, o sistema consegue identificar a pessoa que está fazendo o registro de ponto. Esses pontos, chamados de pontos nodais, costumam ser únicos e são eles que permitem que a biometria facial no sistema de ponto seja uma ferramenta praticamente sem falhas.

Alguns dos pontos nodais são: a distância entre os olhos, o comprimento do nariz, o tamanho do queixo, a linha da mandíbula, entre outros. No total, há cerca de 80 pontos nodais no rosto humano que permitem o reconhecimento de cada um dos colaboradores.

O sistema de ponto com reconhecimento facial é permitido por lei?

Sim o sistema de ponto com reconhecimento facial é permitido por lei. Como faz parte dos formatos de registro eletrônico de ponto, ele é amparado pela CLT.

Além disso, o sistema de ponto com biometria facial está regulamentado pelo MTE – Ministério do Trabalho e Emprego, que em sua portaria de número 373 determinou que:

“Os empregadores poderão adotar sistemas alternativos de controle da jornada de trabalho, desde que autorizados por Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho.”

A biometria facial no sistema de ponto faz parte dos sistemas alternativos citados.

Como funciona o reconhecimento facial na hora de registrar o ponto?

É importante ressaltar que o sistema de ponto com reconhecimento facial é prejudicado com o uso de óculos, bonés e outros acessórios que estejam no rosto do colaborador. Portanto, é preciso que o colaborador esteja com o rosto livre.

De modo geral, o reconhecimento no momento de registro de ponto é muito simples e acontece da seguinte forma:

1. O colaborador fica em frente à câmera de seu celular ou câmera do sistema biométrico na empresa;
2. O sistema imediatamente realiza o escaneamento do rosto do colaborador, identificando seus pontos nodais (comprimento do nariz, linha da mandíbula, tamanho do queixo, distância entre os olhos, etc.);
3. Após identificado, o sistema tira uma foto do colaborador para comparar com o cadastro e a armazena na nuvem como forma de controle.
4. Ponto registrado com sucesso!

O reconhecimento facial nos sistemas de registro de ponto se torna um aliado ao gestor ou profissional de RH, bem como ao colaborador, devido aos grandes benefícios que apresenta. Veja abaixo:

• Um aplicativo leve que não compromete a capacidade dos smartphones e computadores da empresa;
• Simples de ser utilizado: basta realizar o cadastro facial dos colaboradores, que ficará armazenado. No momento do registro a foto tirada é comparada com a do cadastro para a verificação da autenticidade do registro;
• Apresenta excelente relação custo e benefício para as empresas;
• Funciona em diversos dispositivos: computadores, smartphones e tablets;
• Agilidade no registro: o processo todo não demora mais que 10 segundos;
• Funciona com o sistema Machine Learning, entre outros.

Aproveite mais essa facilidade proporcionada pela tecnologia e garanta ainda mais segurança do registro de ponto.

Qual é o melhor sistema de ponto com reconhecimento facial?

A Oitchau é o melhor sistema de ponto com reconhecimento facial, contando com a tecnologia de reconhecimento de biometria facial mais rápida do mercado, capaz de reconhecer o rosto do colaborador em 0,3 segundos.

Além disso, o sistema possui um modo offline, que permite o reconhecimento sem conexão com rede, e a opção “touchless”, que permite registrar o ponto por comando de voz.

A plataforma faz sincronização de dados entre todos os dispositivos em tempo real e oferece relatórios completos e atualizados, possibilitando uma gestão de ponto eficiente.

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