A demissão em massa virou um assunto sério, no Brasil, na década de 1990. À época eram recorrentes os casos de dispensa coletiva especialmente em razão de fusões e privatizações. Contudo, esse tipo de rescisão...

O People Centric é um modelo empresarial que a cada dia comprova seus bons resultados e importância. Por isso, cresce o número de empresas que o adota e, com ele, leva a relação com clientes e colaboradores a...

Capacitar e desenvolver as habilidades dos seus colaboradores é fundamental para empresas que desejam, contar com material humano mais engajado e propenso a trazer resultados, uma das formas de fazer isso é...

As empresas precisam se atualizar e se adaptar a novas tecnologias o tempo todo, mas nem sempre os seus colaboradores conseguem atender todas as demandas. Por isso, em determinado momento o RH precisará tomar...

Celebrar as datas comemorativas na empresa é uma estratégia que traz inúmeros benefícios para a organização. Por isso, é muito importante que a corporação se organize para não deixar que as mais importantes...