{"id":9883,"date":"2020-05-03T02:21:41","date_gmt":"2020-05-02T23:21:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=9883"},"modified":"2024-07-24T11:50:17","modified_gmt":"2024-07-24T08:50:17","slug":"veja-quais-os-principais-eventos-do-e-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/veja-quais-os-principais-eventos-do-e-social\/","title":{"rendered":"Veja quais os principais eventos do e-Social!"},"content":{"rendered":"\r\n<p>O <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/o-sistema-esocial-e-suas-vantagens\/\">e-Social<\/a> contempla diversas informa\u00e7\u00f5es cuja presta\u00e7\u00e3o deve ser feita em prazos e para fins que divergem entre si, de forma que s\u00e3o organizadas em eventos. Confira quais s\u00e3o os principais eventos e-Social e fique atento aos prazos!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 o e-Social<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O e-Social \u00e9 o Sistema de Escritura\u00e7\u00e3o Fiscal Digital das Obriga\u00e7\u00f5es Fiscais Previdenci\u00e1rias e Trabalhistas. \u00c9 um projeto do governo federal criado por meio do decreto 8.373 de 11 de dezembro de 2014.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ele se trata, de um sistema do Governo Federal destinado a unificar o envio das informa\u00e7\u00f5es de seus empregados e estagi\u00e1rios.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Esse sistema integrado, guarda diversas informa\u00e7\u00f5es de todos os tipos sobre o <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/equiparacao-salarial-e-seus-desafios-para-o-trabalhador\/\">trabalhador<\/a>, as empresas e as entidades governamentais. A saber, estes documentos podem ser integrados no e-Social:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED);<\/li>\r\n<li>Guia de Recolhimento do <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/fgts-tire-todas-as-suas-duvidas-sobre-o-beneficio\/\">FGTS <\/a>e de Informa\u00e7\u00f5es \u00e0 Previd\u00eancia Social (GFIP);<\/li>\r\n<li>Carteira de Trabalho e Previd\u00eancia Social (<a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/carteira-de-trabalho-digital-como-funciona\/\">CTPS<\/a>);<\/li>\r\n<li>Comunica\u00e7\u00e3o de Acidente de Trabalho (CAT);<\/li>\r\n<li>Livro de Registro de Empregados (LRE);<\/li>\r\n<li>Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais (RAIS);<\/li>\r\n<li>Comunica\u00e7\u00e3o de Dispensa (CD);<\/li>\r\n<li>Perfil Profissiogr\u00e1fico Previdenci\u00e1rio (PPP);<\/li>\r\n<li>Declara\u00e7\u00e3o de D\u00e9bitos e Cr\u00e9ditos Tribut\u00e1rios Federais (DCTF);<\/li>\r\n<li>Declara\u00e7\u00e3o do Imposto de Renda Retido na Fonte (DIRF);<\/li>\r\n<li>Quadro de Hor\u00e1rio de Trabalho (QHT);<\/li>\r\n<li>Manual Normativo de Arquivos Digitais (MANAD);<\/li>\r\n<li>Guia da Previd\u00eancia Social (GPS);<\/li>\r\n<li>Guia de Recolhimento do FGTS (GRF);<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Em 2019, com o in\u00edcio da obrigatoriedade de todas as empresas serem cadastradas no sistema, houve tamb\u00e9m algumas mudan\u00e7as, como a divis\u00e3o das empresas em quatro grupos:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>Grupo 1 \u2013 empresas que tiveram faturamento acima de R$ 78 milh\u00f5es em 2016;<\/li>\r\n<li>Grupo 2 \u2013 empresas que n\u00e3o fazem parte do primeiro item;<\/li>\r\n<li>Grupo 3 \u2013 empregadores pessoa f\u00edsica, empresas optantes pelo Simples Nacional, produtores rurais pessoa f\u00edsica e entidades sem fins lucrativos;<\/li>\r\n<li>Grupo 4 \u2013 \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos e organiza\u00e7\u00f5es internacionais.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para o e-Social, a rotina empresarial precisa ser otimizada, leve e focada na redu\u00e7\u00e3o de custos e no progresso da empresa. Fugir da moderniza\u00e7\u00e3o, dessa forma, \u00e9 recusar o desenvolvimento de sua empresa e a maximiza\u00e7\u00e3o de seus lucros.<\/p>\r\n<h2><strong>Para que serve o eSocial?<\/strong><\/h2>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em termos gerais o objetivo desse sistema \u00e9 realmente simplificar quest\u00f5es burocr\u00e1ticas que se imp\u00f5em \u00e0s empresas. Com ele se torna mais f\u00e1cil a troca de informa\u00e7\u00f5es com \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos, tais como Minist\u00e9rio do Trabalho e outros.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Antes desse sistema entrar em uso, o repasse de informa\u00e7\u00f5es e documentos aos \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos ocorria de forma dispersa. Por isso, causava confus\u00e3o, bem como exigia muito mais tempo do que o necess\u00e1rio para o comprimento de obriga\u00e7\u00f5es pelas empresas.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, v\u00e1rios problemas surgiam. Empresas perdiam prazos para o cumprimento de obriga\u00e7\u00f5es. Al\u00e9m disso, documentos eram extraviados, bem como dificultavam o cruzamento de informa\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Agora, por outro lado, o processo de cumprir deveres empresariais relacionados aos documentos e informa\u00e7\u00f5es \u00e9 mais simples. Ele ocorre em um s\u00f3 local.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diversos documentos e dados que antes deveriam ser informados repetidas vezes a \u00f3rg\u00e3os diferentes exigem apenas uma \u00fanica concess\u00e3o. Com o sistema o cruzamento de informa\u00e7\u00f5es se tornou poss\u00edvel e houve a automatiza\u00e7\u00e3o de processos.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Portanto, todos sa\u00edram ganhando com o eSocial. Para saber quais s\u00e3o os eventos que ele possui, bem como quais foram as recentes altera\u00e7\u00f5es pelas quais eles passaram, continue sua leitura. Conhe\u00e7a, ent\u00e3o, os 4 tipos de eventos e como eles s\u00e3o compostos.<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o os Eventos do e-Social?<\/h2>\r\n\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\" id=\"96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t\r\n\r\n\r\n\r\n<p>No total, o e-Social possui 48 tipos de eventos que, por sua vez, s\u00e3o classificados em 4 tipos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Os primeiros deles s\u00e3o os Eventos Iniciais, seguidos pelos Eventos de Tabelas, Eventos N\u00e3o-peri\u00f3dicos e, por fim, Eventos Peri\u00f3dicos. Esses eventos possuem uma sequ\u00eancia l\u00f3gica de envio, ou seja, de disponibiliza\u00e7\u00e3o das empresas ao Governo Federal.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Confira abaixo tanto a defini\u00e7\u00e3o dos eventos do e-Social quanto, tamb\u00e9m, sua classifica\u00e7\u00e3o e outros aspectos importantes.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Eventos Iniciais<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Esses eventos iniciais cont\u00eam informa\u00e7\u00f5es sobre a empresa e o empregador, como, por exemplo, classifica\u00e7\u00e3o <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/sped-fiscal-aprenda-o-que-significa-o-termo\/\">fiscal<\/a> e estrutura administrativa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Nesses eventos s\u00e3o enviados dados que s\u00e3o igualmente utilizados em eventos peri\u00f3dicos e n\u00e3o-peri\u00f3dicos. Quando da implanta\u00e7\u00e3o do e-Social na empresa, portanto, esses s\u00e3o os primeiros dados que devem ser enviados para o cadastramento inicial relacionado aos quadros pessoais da empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Cabe salientar que anteriormente, na vers\u00e3o 2.2 do e-Social, havia a disponibiliza\u00e7\u00e3o do evento \u201cS-2100: Cadastramento Inicial do V\u00ednculo\u201d.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Entretanto, com a vers\u00e3o 2.3 do layout, essas informa\u00e7\u00f5es t\u00edpicas do evento S-2100 foram absorvidas por um novo evento, o \u201c S-2200: Admiss\u00e3o do Trabalhador\u201d. Dessa maneira, atualmente existe apenas um tipo de Evento Inicial, o \u201cS-1000 \u2013 Informa\u00e7\u00f5es do Empregador\/Contribuinte\/\u00d3rg\u00e3o P\u00fablico\u201d.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Eventos de Tabela<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Por outro lado, os Eventos de Tabela servem para complementar os eventos iniciais, uma vez que s\u00e3o respons\u00e1veis pela inclus\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es importantes que se repetem em in\u00fameros eventos peri\u00f3dicos e n\u00e3o-peri\u00f3dicos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Cabe ressaltar que esse tipo de evento e suas informa\u00e7\u00f5es devem ser transmitidos imediatamente ap\u00f3s os Eventos Iniciais. Ou seja, logo ap\u00f3s o cadastramento da <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/7-dicas-para-otimizar-sua-gestao-de-rh\/\">empresa <\/a>no e-Social e das presta\u00e7\u00f5es das informa\u00e7\u00f5es iniciais, haver\u00e1 necessidade imediata de complementa\u00e7\u00e3o de dados.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Deve-se conceder informa\u00e7\u00f5es que s\u00e3o imprescind\u00edveis \u00e0 pr\u00f3pria composi\u00e7\u00e3o do restante dos eventos do e-Social.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Al\u00e9m disso, n\u00e3o basta enviar as informa\u00e7\u00f5es e preencher as tabelas, mas tamb\u00e9m mant\u00ea-las devidamente atualizadas, com o envio de eventos de retifica\u00e7\u00e3o, ou seja, de altera\u00e7\u00e3o, conforme haja mudan\u00e7as internas na empresa que influenciem tamb\u00e9m nos dados prestados.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Esse tipo de evento \u00e9 dotado de dois campos nomeados \u201cdata de in\u00edcio de validade\u201d e \u201cdata de fim de validade\u201d. Eles servem para estabelecer as datas de validade das informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Dessa forma, quando houver a atualiza\u00e7\u00e3o de dados enviados anteriormente na tabela, cabe, igualmente, a altera\u00e7\u00e3o da data de validade desta.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Por fim, cabe ressaltar que diferente do item anterior existem v\u00e1rios tipos de Eventos de Tabelas. Confira quais s\u00e3o eles, abaixo:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>S-1005 \u2013 Tabela de Estabelecimentos, Obras ou Unidades de \u00d3rg\u00e3os P\u00fablicos;<\/li>\r\n<li>S-1010 \u2013 Tabela de Rubricas;<\/li>\r\n<li>S-1020 \u2013 Tabela de Lota\u00e7\u00f5es Tribut\u00e1rias;<\/li>\r\n<li>S-1030 \u2013 Tabela de Cargos\/Empregos P\u00fablicos;<\/li>\r\n<li>S-1035 \u2013 Tabela de Carreiras P\u00fablicas;<\/li>\r\n<li>S-1040 \u2013 Tabela de Fun\u00e7\u00f5es\/Cargos em Comiss\u00e3o;<\/li>\r\n<li>S-1050 \u2013 Tabela de Hor\u00e1rios\/Turnos de Trabalho;<\/li>\r\n<li>S-1060 \u2013 Tabela de Ambientes de Trabalho;<\/li>\r\n<li>S-1070 \u2013 Tabela de Processos Administrativos\/Judiciais;<\/li>\r\n<li>S-1080 \u2013 Tabela de Operadores Portu\u00e1rios<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Eventos N\u00e3o-Peri\u00f3dicos<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Superados os eventos iniciais e de tabelas, \u00e9 chegada a hora de conhecermos e analisarmos os eventos n\u00e3o-peri\u00f3dicos, cujo pr\u00f3prio nome indica, sua ocorr\u00eancia n\u00e3o \u00e9 constante ou pr\u00e9-determinada. Isso porque eles s\u00e3o necess\u00e1rios t\u00e3o apenas quando relacionados \u00e0 direitos e deveres trabalhistas, previdenci\u00e1rios e fiscais diversos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Mas o que seriam esses aspectos n\u00e3o-peri\u00f3dicos? Eles correspondem, por exemplo, \u00e0 admiss\u00e3o de um novo empregado ou, ainda, sua dispensa, assim como a <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/principios-do-direito-do-trabalho-como-evitar-multas-trabalhistas\/\">altera\u00e7\u00e3o salarial<\/a>, ocorr\u00eancia de <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/acidente-no-percurso-do-trabalho-com-funcionario-clt\/\">acidente de trabalho<\/a> e outros aspectos que tendem a alterar a rela\u00e7\u00e3o de trabalho e que, por outro lado, n\u00e3o possuem previs\u00e3o para ocorrer.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Assim como os Eventos e-social de Tabela, os Eventos N\u00e3o-Peri\u00f3dicos possuem diversas modalidades, a saber:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>S-2190 \u2013 Admiss\u00e3o de Trabalhador \u2013 Registro Preliminar;<\/li>\r\n<li>S-2200 \u2013 Cadastramento Inicial do V\u00ednculo e Admiss\u00e3o\/Ingresso de Trabalhador;<\/li>\r\n<li>S-2205 \u2013 Altera\u00e7\u00e3o de Dados Cadastrais do Trabalhador;<\/li>\r\n<li>S-2206 \u2013 Altera\u00e7\u00e3o de Contrato de Trabalho;<\/li>\r\n<li>S-2210 \u2013 Comunica\u00e7\u00e3o de Acidente de Trabalho;<\/li>\r\n<li>S-2220 \u2013 Monitoramento da Sa\u00fade do Trabalhador;<\/li>\r\n<li>S-2221 \u2013 Exame Toxicol\u00f3gico do Motorista Profissional;<\/li>\r\n<li>S-2230 \u2013 Afastamento Tempor\u00e1rio;<\/li>\r\n<li>S-2240 \u2013 Condi\u00e7\u00f5es Ambientais do Trabalho \u2013 Fatores de Risco;<\/li>\r\n<li>S-2245 \u2013 Treinamentos, Capacita\u00e7\u00f5es, Exerc\u00edcios Simulados e Outras Anota\u00e7\u00f5es;<\/li>\r\n<li>S-2250 \u2013 Aviso Pr\u00e9vio;<\/li>\r\n<li>S-2260 \u2013 Convoca\u00e7\u00e3o para Trabalho Intermitente;<\/li>\r\n<li>S-2298 \u2013 Reintegra\u00e7\u00e3o;<\/li>\r\n<li>S-2299 \u2013 Desligamento;<\/li>\r\n<li>S-2300 \u2013 Trabalhador Sem V\u00ednculo de Emprego\/Estatut\u00e1rio \u2013 In\u00edcio;<\/li>\r\n<li>S-2306 \u2013 Trabalhador Sem V\u00ednculo de Emprego\/Estatut\u00e1rio \u2013 Altera\u00e7\u00e3o Contratual;<\/li>\r\n<li>S-2399 \u2013 Trabalhador Sem V\u00ednculo de Emprego\/Estatut\u00e1rio \u2013 T\u00e9rmino;<\/li>\r\n<li>S-2400 \u2013 Cadastro de Benef\u00edcios Previdenci\u00e1rios \u2013 RPPS;<\/li>\r\n<li>S-3000 \u2013 Exclus\u00e3o de eventos;<\/li>\r\n<li>S-5001 \u2013 Informa\u00e7\u00f5es das contribui\u00e7\u00f5es sociais por trabalhador;<\/li>\r\n<li>S-5002 \u2013 Imposto de Renda Retido na Fonte;<\/li>\r\n<li>S-5003 \u2013 Informa\u00e7\u00f5es do FGTS por Trabalhador;<\/li>\r\n<li>S-5011 \u2013 Informa\u00e7\u00f5es das contribui\u00e7\u00f5es sociais consolidadas por contribuinte;<\/li>\r\n<li>S-5012 \u2013 Informa\u00e7\u00f5es do IRRF consolidadas por contribuinte;<\/li>\r\n<li>S-5013 \u2013 Informa\u00e7\u00f5es do FGTS consolidadas por contribuinte;<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Eventos Peri\u00f3dicos<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Agora que j\u00e1 falamos dos eventos N\u00e3o-Peri\u00f3dicos \u00e9 chegada a hora de conhecermos tamb\u00e9m os eventos e-social Peri\u00f3dicos. Esses correspondem \u00e0queles eventos relacionados \u00e0 acontecimentos com datas fixas para acontecer.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Dentre os mais conhecidos est\u00e3o, por exemplo: o pagamento salarial pago, mensalmente, em contrapresta\u00e7\u00e3o aos <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-fazer-a-gestao-da-terceirizacao-de-mao-de-obra\/\">servi\u00e7os prestados<\/a> pelo trabalhador.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ou seja, nesse caso, ao contr\u00e1rio do caso anterior, existe uma periodicidade e a previs\u00e3o expressa quanto \u00e0 data em que tais relat\u00f3rios dever\u00e3o ser expedidos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Os Eventos Peri\u00f3dicos s\u00e3o:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>S-1200 \u2013 Remunera\u00e7\u00e3o de trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previd. Social;<\/li>\r\n<li>S-1202 \u2013 Remunera\u00e7\u00e3o de servidor vinculado a Regime Pr\u00f3prio de Previd. Social;<\/li>\r\n<li>S-1207 \u2013 Benef\u00edcios previdenci\u00e1rios \u2013 RPPS;<\/li>\r\n<li>S-1210 \u2013 Pagamentos de Rendimentos do Trabalho;<\/li>\r\n<li>S-1250 \u2013 Aquisi\u00e7\u00e3o de Produ\u00e7\u00e3o Rural;<\/li>\r\n<li>S-1260 \u2013 Comercializa\u00e7\u00e3o da Produ\u00e7\u00e3o Rural Pessoa F\u00edsica;<\/li>\r\n<li>S-1270 \u2013 Contrata\u00e7\u00e3o de Trabalhadores Avulsos N\u00e3o Portu\u00e1rios;<\/li>\r\n<li>S-1280 \u2013 Informa\u00e7\u00f5es Complementares aos Eventos Peri\u00f3dicos;<\/li>\r\n<li>S-1295 \u2013 Solicita\u00e7\u00e3o de Totaliza\u00e7\u00e3o para Pagamento em Conting\u00eancia;<\/li>\r\n<li>S-1298 \u2013 Reabertura dos Eventos Peri\u00f3dicos;<\/li>\r\n<li>S-1299 \u2013 Fechamento dos Eventos Peri\u00f3dicos;<\/li>\r\n<li>S-1300 \u2013 Contribui\u00e7\u00e3o Sindical Patronal.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Esses s\u00e3o os principais eventos do e-Social e que devem receber a aten\u00e7\u00e3o da empresa sob o risco de complica\u00e7\u00f5es pelo descumprimento de par\u00e2metros governamentais.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2><b>Novo eSocial Simplificado: O que mudou?<\/b><\/h2>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Desde a sua cria\u00e7\u00e3o o eSocial tinha a objetivo de facilitar e simplificar o cumprimento de obriga\u00e7\u00f5es fiscais e informativas das empresas. Com a vers\u00e3o que surgiu em 2021, correspondente ao \u201cNovo eSocial Simplificado\u201d isso se tornou ainda mais latente.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com o novo sistema, dispon\u00edvel para atualiza\u00e7\u00e3o e uso desde mar\u00e7o do ano passado, o eSocial est\u00e1 ainda mais otimizado. Por exemplo, ele n\u00e3o realiza nenhuma solicita\u00e7\u00e3o de dados que j\u00e1 foram fornecidos em algum momento anterior.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, ele simplificou o sistema, tornando-o mais acess\u00edvel e intuitivo. Ainda, integra informa\u00e7\u00f5es e substituiu ou excluiu obriga\u00e7\u00f5es anteriores e acess\u00f3rias que n\u00e3o se justificavam. Isto \u00e9, que era in\u00fateis ou demasiadamente burocr\u00e1ticas.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para isso, houve a remo\u00e7\u00e3o e a inclus\u00e3o de eventos. Conhe\u00e7a, abaixo, quais sa\u00edram e quais passaram a compor o eSocial Simplificado.<\/span><\/p>\r\n<h3><strong>Eventos exclu\u00eddos no Novo eSocial Simplificado<\/strong><\/h3>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00e3o eventos que foram exclu\u00eddos do eSocial a partir do lan\u00e7amento da vers\u00e3o simplificada, em 2021:<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">S-1030 \u2013 Tabela de Cargos\/Empregos P\u00fablicos;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">S-1035 \u2013 Tabela de Carreiras P\u00fablicas;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">S-1040 \u2013 Tabela de Fun\u00e7\u00f5es\/Cargos em Comiss\u00e3o;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">S-1050 \u2013 Tabela de Hor\u00e1rios\/Turnos de Trabalho;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">S-1060 \u2013 Tabela de Ambientes de Trabalho;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">S-1080 \u2013 Tabela de Operadores Portu\u00e1rios;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">S-1250 \u2013 Aquisi\u00e7\u00e3o de Produ\u00e7\u00e3o Rural;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">S-1295 \u2013 Solicita\u00e7\u00e3o de Totaliza\u00e7\u00e3o para Pagamento em Conting\u00eancia;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">S-1300 \u2013 Contribui\u00e7\u00e3o Sindical Patronal;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">S-2221 \u2013 Exame Toxicol\u00f3gico do Motorista Profissional;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">S-2245 \u2013 Treinamentos, Capacita\u00e7\u00f5es, Exerc\u00edcios Simulados e Outras Anota\u00e7\u00f5es;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">S-2250 \u2013 Aviso Pr\u00e9vio;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">S-2260 \u2013 Convoca\u00e7\u00e3o para Trabalho Intermitente.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h3><strong>Eventos novos do Novo eSocial Simplificado<\/strong><\/h3>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por outro lado, outros eventos passaram a compor o sistema, simplificando-o. Confira:<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">S-2231 \u2013 Cess\u00e3o\/Exerc\u00edcio em Outro \u00d3rg\u00e3o;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">S-2405 \u2013 Cadastro de Benefici\u00e1rio \u2013 Entes P\u00fablicos \u2013 Altera\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">S-2410 \u2013 Cadastro de Benef\u00edcio \u2013 Entes P\u00fablicos \u2013 In\u00edcio;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">S-2416 \u2013 Cadastro de Benef\u00edcio \u2013 Entes P\u00fablicos \u2013 Altera\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">S-2418 \u2013 Reativa\u00e7\u00e3o de Benef\u00edcio \u2013 Entes P\u00fablicos;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">S-2420 \u2013 Cadastro de Benef\u00edcio \u2013 Entes P\u00fablicos \u2013 T\u00e9rmino;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">S-8299 \u2013 Baixa Judicial do V\u00ednculo.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O e-Social contempla diversas informa\u00e7\u00f5es cuja presta\u00e7\u00e3o deve ser feita em prazos e para fins que divergem entre si, de forma que s\u00e3o organizadas em eventos. Confira quais s\u00e3o os principais eventos e-Social e fique atento aos prazos! O que \u00e9 o e-Social O e-Social \u00e9 o Sistema de Escritura\u00e7\u00e3o Fiscal Digital das Obriga\u00e7\u00f5es Fiscais [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":34792,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[1789],"tags":[10916,13695],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.2 (Yoast SEO v22.2) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Veja quais os principais eventos do e-Social! | Oitchau<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Importante que voc\u00easaiba quais os eventos e-Social e n\u00e3o perca os prazos. 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