{"id":9339,"date":"2020-03-10T22:17:17","date_gmt":"2020-03-10T19:17:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=9339"},"modified":"2024-07-24T11:33:49","modified_gmt":"2024-07-24T08:33:49","slug":"7-dicas-para-otimizar-sua-gestao-de-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/7-dicas-para-otimizar-sua-gestao-de-rh\/","title":{"rendered":"Gest\u00e3o de RH: 7 dicas para otimizar a \u00e1rea na sua empresa"},"content":{"rendered":"\r\n<p>Dentre os v\u00e1rios setores de uma empresa est\u00e1 o de Recursos Humanos, respons\u00e1vel pela gest\u00e3o de pessoas e de tudo que diz respeito aos trabalhadores. Nesse sentido, h\u00e1 v\u00e1rias formas de gest\u00e3o de RH que podem otimizar esse setor t\u00e3o importante.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Os empregados s\u00e3o uma das partes mais importantes de uma empresa, na medida em que permitem que as atividades dela sejam executadas e seus produtos ou servi\u00e7os sejam disponibilizados.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Portanto, procurar formar de melhorar a gest\u00e3o de RH n\u00e3o \u00e9 apenas uma possibilidade, mas deveria constituir a um dever do empregador. Um departamento de <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/recursos-humanos-qual-e-a-sua-funcao-na-empresa\/\">recursos humanos<\/a> bem gerida melhora n\u00e3o s\u00f3 as rela\u00e7\u00f5es internas e a satisfa\u00e7\u00e3o do empregado, mas reflete em toda a cadeia produtiva e faz toda a diferen\u00e7a no final do m\u00eas.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&quot; id=&quot;68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; 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Assim, pode-se afirmar que os clientes do departamento e da gest\u00e3o de RH s\u00e3o os pr\u00f3prios funcion\u00e1rios.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como melhorar a gest\u00e3o de RH? Confira 7 dicas<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Separamos algumas dicas essenciais que pode auxiliar na melhoria da gest\u00e3o do seu departamento de recursos humanos. Veja abaixo e considere coloc\u00e1-las em pr\u00e1tica para garantir o aumento de sua produtividade e da boa rela\u00e7\u00e3o com os empregados.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Fa\u00e7a um bom planejamento estrat\u00e9gico<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Em primeiro lugar, assim como ocorre em qualquer outro setor empresarial, \u00e9 necess\u00e1rio que a gest\u00e3o de RH se baseie em um bom planejamento estrat\u00e9gico.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Dessa forma, s\u00e3o necess\u00e1rias estrat\u00e9gia referentes a metas de curto, m\u00e9dio e longo prazo, onde a\u00e7\u00f5es devem ser pontuadas para permitir seu alcance. Assim, pr\u00e1ticas, tecnologias e metodologias que ser\u00e3o utilizadas devem ser estipuladas desde logo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Tamb\u00e9m, n\u00e3o esque\u00e7a de rever, periodicamente, o plano de a\u00e7\u00e3o, analisando a efetividade das a\u00e7\u00f5es.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Conte com profissionais capacitados para a gest\u00e3o de RH<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Conforme j\u00e1 destacado, o RH \u00e9 respons\u00e1vel pela gest\u00e3o de pessoas, cria\u00e7\u00e3o de bancos de talentos, dentre outros. Nesse ponto, cabe lembrar, tamb\u00e9m, que isso n\u00e3o deve ser feito apenas para os demais setores da empresa, mas para o pr\u00f3prio setor de recursos humanos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Dessa maneira, a gest\u00e3o de RH deve procurar profissionais especializados na \u00e1rea, assim como buscar realizar treinamentos e cursos internos e externos, capacitando ainda mais os trabalhadores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. A gest\u00e3o de RH deve estar alinhada com a vis\u00e3o da empresa<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O RH \u00e9 o respons\u00e1vel por demonstrar os valores da empresa e como ela trata a gest\u00e3o das pessoas que lhe prestam servi\u00e7o.<\/p>\r\n<p>Nesse vi\u00e9s, \u00e9 de extrema import\u00e2ncia que uma gest\u00e3o de RH efetiva leve em considera\u00e7\u00e3o a vis\u00e3o da empresa e a reproduza.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Obtenha as ferramentas adequadas para a gest\u00e3o de RH<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O investimento em tecnologia \u00e9 de extrema import\u00e2ncia para o setor de recursos humanos na medida em que as ferramentas tecnol\u00f3gicas podem ser utilizadas para agilizar e otimizar procedimentos burocr\u00e1ticos normalmente demorados e t\u00edpicos desse departamento.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Portanto, considere melhorar a gest\u00e3o do RH de sua empresa investindo, tamb\u00e9m, em tecnologia.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Escolha o Software ideal<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Somando-se \u00e0 dica anterior de gest\u00e3o de RH, de nada adianta investir em tecnologia se o Software utilizado n\u00e3o for condizente. Portanto, ele \u00e9 importante e pode auxiliar em muito na operacionalidade da empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. Automa\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m \u00e9 importante na gest\u00e3o de RH<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Elimine, com investimento em tecnologias de automa\u00e7\u00e3o, a necessidade de empregar pessoas para a realiza\u00e7\u00e3o de atividades burocr\u00e1ticas que podem ser feitas de maneira automatizada.<\/p>\r\n<p>Dessa forma, utilize os colaboradores do setor para outras tarefas que necessariamente demandem a a\u00e7\u00e3o humana.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f&quot; id=&quot;86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:963,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;9&quot;:0,&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f\" id=\"86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7. Integre e centralize os processos<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Finalmente, nossa \u00faltima dica concernente \u00e0 gest\u00e3o de RH diz respeito \u00e0 necessidade de integra\u00e7\u00e3o e centraliza\u00e7\u00e3o de processos. Isso porque a \u00e1rea de recursos humanos, em alguns casos, subdivide seus processos em setores diferenciados.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Geralmente as \u00e1reas que s\u00e3o divididas internamente s\u00e3o as de departamento pessoal, relativas \u00e0 folha de pagamento e ao financeiro, desenvolvimento de pessoas, benef\u00edcios dados pela empresa e comunica\u00e7\u00e3o com funcion\u00e1rios.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Embora esses processos possam ser subdivididos, \u00e9 importante que a tecnologia, software e t\u00e9cnicas utilizadas por todos eles sejam semelhantes, de forma que o processo seja, no final das contas, realizado de maneira centralizada.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Com essas dicas \u00e9 poss\u00edvel aumentar, de maneira simples, a produtividade de sua empresa e a satisfa\u00e7\u00e3o dos seus colaboradores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2>Como o Oitchau pode auxiliar na gest\u00e3o de RH da sua empresa?<\/h2>\r\n<p>O Oitchau \u00e9 uma aliada na gest\u00e3o de RH, pois oferece ferramentas modernas e que s\u00e3o excelentes para automatizar tarefas, utiliz\u00e1-las e reunir dados, os quais s\u00e3o indispens\u00e1veis para a tomada orientada de decis\u00f5es.<\/p>\r\n<p>Ao contar com o Oitchau voc\u00ea pode integrar diferentes ferramentas. Desse modo, reunir informa\u00e7\u00f5es relevantes em um s\u00f3 lugar. Conhe\u00e7a, algumas das solu\u00e7\u00f5es ofertadas e como elas podem ser \u00fateis para o trabalho do RH.<\/p>\r\n<h2>Conhe\u00e7a o sistema digital de ponto Oitchau<\/h2>\r\n<p>O <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/\">controle de ponto digital<\/a> Oitchau \u00e9 uma ferramenta que pode revolucionar a gest\u00e3o de horas na sua empresa.<\/p>\r\n<p>O sistema de cart\u00e3o de ponto possui duas vers\u00f5es. A primeira \u00e9 um quiosque, presente fisicamente na empresa. A outra \u00e9 o aplicativo de marca\u00e7\u00e3o, que fica dispon\u00edvel para trabalhadores externos e em home office.<\/p>\r\n<p>Com isso, ele garante o cumprimento do dever de controle de horas. A marca\u00e7\u00e3o ocorre em tempo real e leva apenas 3 segundos. Feita com biometria facial, ela \u00e9 segura e impede fraudes ao sistema.<\/p>\r\n<p>Assim que ocorre a marca\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rio, o registro j\u00e1 aparece no sistema. N\u00e3o apenas consta nele, mas tamb\u00e9m gera a atualiza\u00e7\u00e3o do n\u00famero total de horas trabalhadas, horas extras, atrasos, etc.<\/p>\r\n<p>Outro ponto interessante do cart\u00e3o de ponto Oitchau para a gest\u00e3o de RH \u00e9 que ele realiza o c\u00e1lculo autom\u00e1tico das horas trabalhadas. Isso inclui horas extras e horas noturnas, que j\u00e1 s\u00e3o liquidadas.<\/p>\r\n<p>Ou seja, com o cart\u00e3o Oitchau n\u00e3o h\u00e1 necessidade de realizar c\u00e1lculos manuais, os quais t\u00eam risco de erros e ocupam muito tempo dos colaboradores do RH.<\/p>\r\n<h3>Benef\u00edcios para o RH<\/h3>\r\n<p>O sistema de ponto digital Oitchau oferece in\u00fameras vantagens \u00e0 gest\u00e3o de RH. Dentre elas est\u00e3o:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Desburocratiza\u00e7\u00e3o do setor;<\/li>\r\n<li>Agilidade de marca\u00e7\u00f5es;<\/li>\r\n<li>Precis\u00e3o nas marca\u00e7\u00f5es;<\/li>\r\n<li>C\u00e1lculos autom\u00e1ticos de horas e valores;<\/li>\r\n<li>Integra\u00e7\u00e3o com sistema de holerites;<\/li>\r\n<li>Gera\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica do cart\u00e3o de ponto;<\/li>\r\n<li>Gest\u00e3o de f\u00e9rias;<\/li>\r\n<li>Gest\u00e3o de faltas;<\/li>\r\n<li>Reuni\u00e3o de dados importantes para a gest\u00e3o de pessoas, como relacionados ao absente\u00edsmo, etc.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2>Conhe\u00e7a o timesheet Oitchau<\/h2>\r\n<p>Outra ferramenta Oitchau que \u00e9 \u00fatil para a gest\u00e3o do RH \u00e9 o <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/features\/project-time-management\/\">timesheet<\/a>. Enquanto o cart\u00e3o ponto mede a jornada total, este sistema \u00e9 respons\u00e1vel por determinar como as horas de jornada foram utilizadas para a realiza\u00e7\u00e3o de tarefas.<\/p>\r\n<p>Isto \u00e9, com o timesheet \u00e9 poss\u00edvel determinar o que um colaborador fez durante a jornada. Igualmente, qual \u00e9 o tempo que ele demandou para realizar cada uma das atividades de sua agenda.<\/p>\r\n<p>A ferramenta se apresenta em formato de plugin. Desse modo, \u00e9 compat\u00edvel com outras ferramentas, como de gest\u00e3o de projetos. A marca\u00e7\u00e3o \u00e9 autom\u00e1tica.<\/p>\r\n<p>O colaborador pode, inclusive, pausar uma das atividades e iniciar outro sem que isso afete a contabiliza\u00e7\u00e3o de tempo das atividades;<\/p>\r\n<h3>Benef\u00edcios para o RH<\/h3>\r\n<p>O timesheet \u00e9 uma ferramenta de grande utilidade na gest\u00e3o de RH. Com ela, os colaboradores do setor entendem como \u00e9 a gest\u00e3o de tempo pelos colaboradores, quais s\u00e3o as suas dificuldades e como trein\u00e1-los.<\/p>\r\n<p>Por isso, com o timesheet o RH encontra informa\u00e7\u00f5es importantes para desenvolvimento de pol\u00edticas internas. Dentre elas, de capacita\u00e7\u00e3o, de gest\u00e3o de horas, cumprimento de metas e distribui\u00e7\u00e3o de tarefas.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dentre os v\u00e1rios setores de uma empresa est\u00e1 o de Recursos Humanos, respons\u00e1vel pela gest\u00e3o de pessoas e de tudo que diz respeito aos trabalhadores. Nesse sentido, h\u00e1 v\u00e1rias formas de gest\u00e3o de RH que podem otimizar esse setor t\u00e3o importante. 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