{"id":9074,"date":"2020-03-05T18:48:00","date_gmt":"2020-03-05T15:48:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=9074"},"modified":"2024-07-23T11:56:04","modified_gmt":"2024-07-23T08:56:04","slug":"como-desenvolver-o-dinamismo-em-seus-colaboradores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-desenvolver-o-dinamismo-em-seus-colaboradores\/","title":{"rendered":"Dinamismo: Como desenvolver em seus colaboradores?"},"content":{"rendered":"\r\n<p>O dinamismo \u00e9 uma das qualifica\u00e7\u00f5es espec\u00edficas que est\u00e3o sendo procuradas nos profissionais, visto que o mercado est\u00e1 sofrendo com diversas transforma\u00e7\u00f5es, como uma globaliza\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es comerciais bem como o aumento da oferta no mercado, que faz com que as empresas busquem qualifica\u00e7\u00f5es mais espec\u00edficas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Mas, afinal, por que isso \u00e9 t\u00e3o importante para as empresas e como, ent\u00e3o, desenvolver o dinamismo em seus colaboradores?<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 o que pretende lhe mostrar esse artigo. Portanto, acompanhe-nos e conhe\u00e7a, abaixo, as vantagens do dinamismo e como foment\u00e1-lo dentro de sua empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Dinamismo: o que \u00e9?<\/strong><\/h2>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f&quot; id=&quot;ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:897,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\" id=\"ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, 'ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O Dinamismo nada mais \u00e9 que a a\u00e7\u00e3o r\u00e1pida e focada, \u00e1gil e en\u00e9rgica, de um indiv\u00edduo, que, por sua vez, passa a ser considerado como um sujeito din\u00e2mico. Este aspecto dos colaboradores pode ser observado em a\u00e7\u00f5es \u00e1geis que s\u00e3o facilmente estimuladas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para isso, existe uma s\u00e9rie de dicas e m\u00e9todos que podem ser aplicados pelo empregador e pela empresa a fim de estimular o dinamismo entre os colaboradores. Confira a seguir quais s\u00e3o eles e como funcionam.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como estimular o dinamismo em favor de sua empresa?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Existem diversos aspectos que podem aumentar o dinamismo de uma empresa e que, por outro lado, n\u00e3o exigem t\u00e9cnicas de dif\u00edcil aplica\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Fomente a independ\u00eancia<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Em primeiro lugar, para buscar rela\u00e7\u00f5es din\u00e2micas, busque proporcionar e fomentar a autonomia dos colaboradores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Isso \u00e9 importante na medida em que os auxilia no desenvolvimento de habilidades e na busca de m\u00e9todos que lhes permita o trabalho em prol da solu\u00e7\u00e3o dos problemas apresentados pela empresa ou pela situa\u00e7\u00e3o espec\u00edfica.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Contudo, \u00e9 claro que \u00e9 necess\u00e1rio manter, de certa forma, uma lideran\u00e7a, assim como aspectos que guiem o empregado em determinadas situa\u00e7\u00f5es, n\u00e3o havendo liberdade desmedida que possa levar o empregado a agir de maneira contr\u00e1ria aos valores da empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Entretanto, o importante ao apoiar a independ\u00eancia do colaborador \u00e9 dar a ele o espa\u00e7o de aprender, errar, evoluir e, ainda, buscar solu\u00e7\u00f5es diversas daquelas comumente utilizadas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Comunica\u00e7\u00e3o auxilia no desenvolvimento do dinamismo<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A comunica\u00e7\u00e3o entre empregados, assim como entre diferentes setores, deve fluir continuamente e \u00e9 essencial para que o dinamismo seja desenvolvido dentro de uma empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Al\u00e9m disso, \u00e9 por meio dela que a grande maioria dos mal-entendidos e dos erros de procedimentos s\u00e3o evitados, de forma que a comunica\u00e7\u00e3o e o di\u00e1logo s\u00e3o essenciais.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Nesse sentido, incentive o di\u00e1logo constante entre colaboradores e setores, apresente um canal de sugest\u00f5es dos empregados tanto \u00e0s quest\u00f5es de organiza\u00e7\u00e3o da empresa quanto aos m\u00e9todos aplicados na sua produ\u00e7\u00e3o e, tamb\u00e9m, incentive o uso de linguagem clara, objetiva e simples, que pode evitar diversos mal-entendidos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Rela\u00e7\u00f5es interpessoais auxiliam no dinamismo<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Outro aspecto importante que pode auxiliar no desenvolvimento do dinamismo dentro de sua empresa \u00e9 o incentivo de desenvolvimento de rela\u00e7\u00f5es interpessoais.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Hoje muito se fala em empatia, que nada mais \u00e9 do que a capacidade de enxergar no outro a si mesmo, de se colocar no lugar de terceiros a fim de entender suas dores e m\u00e1goas, assim como sua hist\u00f3ria. \u00c9 enxergar no colega um ser humano dotado de sentimentos, imperfei\u00e7\u00f5es e qualidades.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Assim, \u00e9 importante incentivar o desenvolvimento de rela\u00e7\u00f5es interpessoais para que os empregados enxerguem uns aos outros como humanos, e n\u00e3o apenas como empregados.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Isso pode ser auxiliado por confraterniza\u00e7\u00f5es organizadas pela empresa, happy hour, almo\u00e7os e jantares e, ainda, por simples pausas no trabalho para um lanche coletivo, em que n\u00e3o s\u00f3 os empregados podem conhecer uns aos outros, mas tamb\u00e9m se aproximar, aumentar o di\u00e1logo e a confian\u00e7a entre eles.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Trabalho em equipe: se voc\u00ea trabalha em uma empresa em que o trabalho em grupo \u00e9 essencial, ent\u00e3o n\u00e3o se esque\u00e7a de promover isso. Os profissionais devem estar cientes de que toda e qualquer atividade dentro dessa organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 mais bem realizada quando feita em equipe e desenvolvida a partir de diferentes ideias e concep\u00e7\u00f5es. Para estimular isso, vale a pena fazer din\u00e2micas que permitam que um conhe\u00e7a ao outro. \u00c9 importante que todos saibam o que cada um faz, respeite e valorize isso.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Dinamismo pode ser auxiliado pelo trabalho com base em feedbacks<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Voc\u00ea pode incentivar e auxiliar no desenvolvimento da din\u00e2mica no trabalho por meio da utiliza\u00e7\u00e3o de avalia\u00e7\u00f5es e feedbacks.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ali\u00e1s, esses n\u00e3o devem ser feitos apenas pelos empregadores e superiores hier\u00e1rquicos em rela\u00e7\u00e3o aos empregados, mas tamb\u00e9m desses trabalhadores em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Isso pode ser visto como uma pesquisa de satisfa\u00e7\u00e3o, na qual s\u00e3o dadas sugest\u00f5es e registradas cr\u00edticas. Por outro lado, elogios tamb\u00e9m podem ser feitos, assim como o apontamento de quais s\u00e3o os aspectos mais importantes ou melhor desenvolvidos da empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>As avalia\u00e7\u00f5es e feedbacks que tem por foco o alcance do dinamismo pode ser tanto an\u00f4nimas quanto identificadas, a depender do caso.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Por fim, a import\u00e2ncia do uso de feedbacks tamb\u00e9m se resguarda pelo fato de que atrav\u00e9s deles \u00e9 poss\u00edvel entender o que pode ser melhorado e o que j\u00e1 superou as expectativas e, portanto, pode continuar a ser aplicado no ambiente de trabalho.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Reconhecimento \u00e9 importante<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Por outro lado, se as avalia\u00e7\u00f5es e apontamentos de cr\u00edticas, elogios e sugest\u00f5es s\u00e3o importantes, o reconhecimento ante o desenvolvimento profissional e alcance de metas ou do comportamento esperado pelo empregado tamb\u00e9m \u00e9 digno de reconhecimento e auxilia, ao mesmo tempo, na conquista no dinamismo entre colaboradores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Esse reconhecimento pode ser colocado em pr\u00e1tica por meio de bonifica\u00e7\u00e3o salarial, pagamento de comiss\u00f5es ou, ainda, pr\u00eamios f\u00edsicos, que servem como incentivos \u00e0 busca da qualidade pelos empregados. Nesse sentido, \u00e9 importante um planejamento pr\u00e9vio a fim de que esse reconhecimento n\u00e3o ignore a isonomia entre os empregados.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">N\u00e3o h\u00e1 dinamismo sem gerenciamento do tempo<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Finalmente, nossa \u00faltima dica para alcan\u00e7ar o devido dinamismo dos colaboradores e se valer das vantagens que isso traz \u00e0 empresa, \u00e9 necess\u00e1rio se ter em foco a import\u00e2ncia do gerenciamento do tempo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Isso nada mais \u00e9 do que o controle do tempo gasto para cada a\u00e7\u00e3o do empregado dentro da empresa e o que pode estar o levando a perder, desnecessariamente, tempo em coisas que n\u00e3o t\u00eam import\u00e2ncia diante de sua ocupa\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Al\u00e9m disso, o gerenciamento do tempo tamb\u00e9m leva em conta a necessidade de pausas, descanso e outros, pois o funcionamento cerebral e cognitivo s\u00e3o necess\u00e1rios para que essas tarefas para o trabalho continuem sendo entregues com qualidade.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Dicas para estimular o dinamismo no ambiente empresarial<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O mercado est\u00e1 cada vez mais competitivo, a economia brasileira cada vez mais desestabilizada, e a necessidade constante de mostrar resultados s\u00e3o alguns dos principais fatores que fazem com que gestores busquem por colaboradores cada vez mais din\u00e2micos, que consigam exercer sua fun\u00e7\u00e3o em sintonia com o restante da equipe.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Preparamos algumas dicas que contribuem para o aumento de dinamismo nos profissionais da equipe.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Feedback<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A avalia\u00e7\u00e3o peri\u00f3dica e autoavalia\u00e7\u00e3o \u00e9 muito importante para que o colaborador possa evoluir, assim como o restante dos colaboradores da equipe. No momento em que estiver recebendo o feedback, \u00e9 interessante que os pontos levantados sejam analisados para que seja poss\u00edvel entender a melhor forma de melhor\u00e1-los.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O feedback n\u00e3o deve tratar apenas dos pontos de melhoria, mas sim dos pontos positivos, pois \u00e9 importante informar quais foram os acertos de cada colaborador, incentivando o processo de melhoria cont\u00ednua.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Informa\u00e7\u00f5es acess\u00edveis<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para que seja poss\u00edvel a otimiza\u00e7\u00e3o das atividades profissionais utilizar listas e planilhas, para que o colaborador consiga visualizar tudo que precisa ser realizado. O acesso r\u00e1pido e facilitado \u00e0 essas informa\u00e7\u00f5es bem como todo o plano de atividades detalhado ajuda a cumprir prazos e metas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A metodologia \u00e1gil, com aplica\u00e7\u00e3o de t\u00e9cnicas como Scrum e Kanban, pode ajudar na otimiza\u00e7\u00e3o dessas tarefas. Elas s\u00e3o baseadas em cart\u00f5es com sinaliza\u00e7\u00f5es para que possa ser feito o fluxo das atividades. Voc\u00ea pode usar quadro, papel ou post-it.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Auto corre\u00e7\u00e3o e gerenciamento<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>No momento em que o colaborador executar uma atividade de forma incorreta ou tomar uma decis\u00e3o que n\u00e3o \u00e9 a mais adequada, \u00e9 importante que ele consiga encontrar seu pr\u00f3prio erro, e que ele mesmo fa\u00e7a a corre\u00e7\u00e3o. Por\u00e9m, \u00e9 necess\u00e1rio que a gest\u00e3o tenha sabedoria e lideran\u00e7a para que possa ajud\u00e1-lo nesse processo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Esse \u00e9 um dos melhores m\u00e9todos para que o colaborador entenda onde realmente falhou e principalmente n\u00e3o repita a falha. A gest\u00e3o precisa estar preparada para lidar com falhas, de forma que promova o crescimento conjunto da sua equipe.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Investimento em treinamento e capacita\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A empresa e os gestores devem oferecer treinamentos especializados, cursos de capacita\u00e7\u00e3o e qualifica\u00e7\u00f5es para seus colaboradores. Para que eles possam aprimorar seus conhecimentos e habilidades e estejam sempre atualizados perante as novidades do mercado.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O colaborador que est\u00e1 em constante evolu\u00e7\u00e3o, consegue facilmente reconhecer suas falhas e trabalhar para que elas n\u00e3o ocorram mais.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Organiza\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para conseguir o dinamismo no ambiente de trabalho \u00e9 importante que a empresa fa\u00e7a investimentos em organiza\u00e7\u00e3o, como ferramentas e workshops para que os colaboradores conhe\u00e7am as melhores metodologias do mercado e consigam inseri-las no seu dia-a-dia.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e&quot; id=&quot;6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:897,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e\" id=\"6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Com as atividades devidamente organizadas, as entregas acontecem de uma forma mais din\u00e2mica e com menos chances de erros, evitando assim o retrabalho na corre\u00e7\u00e3o das falhas que foram identificadas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Planejamento<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Quando o colaborador possui muitas demandas, est\u00e1 desenvolvendo projetos em frentes variadas, \u00e9 importante que exista um planejamento, para que nenhuma das atividades seja deixada de lado, por falta de tempo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O planejamento correto \u00e9 cada que organiza todas as etapas dos projetos que est\u00e3o em andamento, para que elas possam ser entregues, respeitando o tempo de cada uma delas, sem que ocorram atrasos e falhas em sua execu\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><strong>Veja tamb\u00e9m:<\/strong>\u00a0<a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/aumentando-a-fluidez-dos-projetos-pela-pratica-de-matriz-de-priorizacao\/\">Aumentando a fluidez dos projetos pela pr\u00e1tica de matriz de prioriza\u00e7\u00e3o<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><em>Gostou das dicas sobre dinamismo? Deixe o seu coment\u00e1rio e compartilhe estas dicas em suas redes sociais! Siga-nos tamb\u00e9m no\u00a0<\/em><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/oitchaubr\/\"><em>Instagram<\/em><\/a><em>!<\/em><\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O dinamismo \u00e9 uma das qualifica\u00e7\u00f5es espec\u00edficas que est\u00e3o sendo procuradas nos profissionais, visto que o mercado est\u00e1 sofrendo com diversas transforma\u00e7\u00f5es, como uma globaliza\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es comerciais bem como o aumento da oferta no mercado, que faz com que as empresas busquem qualifica\u00e7\u00f5es mais espec\u00edficas. 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