{"id":8866,"date":"2020-03-05T22:57:59","date_gmt":"2020-03-05T19:57:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=8866"},"modified":"2024-07-23T11:52:05","modified_gmt":"2024-07-23T08:52:05","slug":"custo-funcionario-como-calcular-qual-a-importancia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/custo-funcionario-como-calcular-qual-a-importancia\/","title":{"rendered":"Custo funcion\u00e1rio: Como calcular? Qual a import\u00e2ncia?"},"content":{"rendered":"\r\n

Ter funcion\u00e1rios \u00e9 ter tamb\u00e9m custos. Por mais que o profissional traga \u00e0 empresa diferencia\u00e7\u00e3o com o seu trabalho, \u00e9 preciso que o gestor tenha em mente o planejamento dos custos com o colaborador, pois fora de controle, podem se transformar em uma bola de neve. O chamado custo funcion\u00e1rio<\/em><\/strong> \u00e9 simples de calcular, mas requer habilidade para colocar em pr\u00e1tica.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

O que \u00e9 custo funcion\u00e1rio?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Primeiramente, \u00e9 preciso considerar que o Brasil possui uma legisla\u00e7\u00e3o trabalhista complexa e cara, exigindo muito planejamento e controle de contas por parte do RH e de toda a empresa em rela\u00e7\u00e3o aos seus contratados. Al\u00e9m das obriga\u00e7\u00f5es legais, h\u00e1 custos e investimentos que s\u00e3o necess\u00e1rios e devem ser inclu\u00eddos das contas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Saber tudo sobre os custos da empresa \u00e9 essencial para empresas que desejam ser mais competitivas em um mercado cada vez mais acirrado. Para tal, a empresa precisa adotar recursos e estrat\u00e9gicas modernas de controle de contas e gest\u00e3o. Todo neg\u00f3cio visa lucratividade e ela s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel com controle financeiro assertivo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Tipos de despesas<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Dito isso, \u00e9 importante que o gestor liste todos os custos do seu neg\u00f3cio, de cada setor, inclusive. O custo funcion\u00e1rio \u00e9 um destes custos, talvez esteja entre os mais importantes. O custo funcion\u00e1rio tem despesas mensais, \u00fanicas e espor\u00e1dicas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

As despesas mensais s\u00e3o as fixas, ou seja, existentes todos os meses \u2013 remunera\u00e7\u00e3o, benef\u00edcios, etc. As \u00fanicas referem-se a gastos de um evento espec\u00edfico, como a admiss\u00e3o e o desligamento, por exemplo. E as espor\u00e1dicas podem ser t\u00e3o frequentes quanto as fixas e s\u00e3o igualmente importantes \u2013 como \u00e9 o caso dos treinamentos. Veremos os custos do funcion\u00e1rio mais especificamente a seguir.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Tomada de decis\u00e3o<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Vale ressaltar que nenhum custo \u00e9 pequeno demais que n\u00e3o mere\u00e7a ser considerado. Identificar todos os custos permite ao gestor a manuten\u00e7\u00e3o assertiva de suas contas e a tomada de decis\u00e3o, uma vez que os custos devem compensar, trazendo retornos \u00e0 empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Ele pode tomar decis\u00e3o de investir ainda mais no colaborador, deslig\u00e1-lo ou mesmo remanej\u00e1-lo. Al\u00e9m disso, analisar e acompanhar de perto o custo funcion\u00e1rio permite ainda enxugar algumas contas desnecess\u00e1rias.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Quanto custa um funcion\u00e1rio para uma empresa?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

N\u00e3o \u00e9 apenas o sal\u00e1rio bruto do profissional que deve ser considerado ao contrat\u00e1-lo. \u00c9 um erro comum e muito grave apenas considerar o sal\u00e1rio ao contratar algu\u00e9m.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

O custo funcion\u00e1rio vai al\u00e9m do sal\u00e1rio bruto. H\u00e1 impostos e taxas cobrados conforme cada regime tribut\u00e1rio – Simples Nacional, Lucro Real ou Lucro Presumido. H\u00e1 despesas sobre a folha de pagamento, recolhimentos, benef\u00edcios e outras despesas que precisam estar na ponta do l\u00e1pis.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Enquadramento tribut\u00e1rio<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Vejamos algumas destas despesas relacionadas ao regime tribut\u00e1rio da empresa:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Simples Nacional<\/strong> \u2013 \u00c9 comum em micro e pequenas empresas. Tem a vantagem de unificar todos os impostos e tributos da empresa em uma \u00fanica guia de pagamento. Refere-se a tributos repassados aos governos municipal, estadual e federal. Tem al\u00edquotas moderadas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Lucro Real e Presumido<\/strong> \u2013 Referem-se a muitas empresas que movimentam o mercado com altos valores financeiros. Al\u00e9m dos custos b\u00e1sicos, as empresas nessa categoria pagam uma al\u00edquota chamada RAT (Riscos Ambientais do Trabalho), assim como uma porcentagem ainda maior do INSS Patronal. H\u00e1 tamb\u00e9m a cobran\u00e7a da Al\u00edquota de Terceiros, que apoia programas e \u00f3rg\u00e3os governamentais.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Encargos sociais<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Vejamos agora os encargos sociais relacionados ao custo funcion\u00e1rio \u2013 h\u00e1 outros encargos que podem variar conforme a atividade executada, tipos de empresa e jornada especial de trabalho:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n