{"id":8356,"date":"2020-02-07T22:52:09","date_gmt":"2020-02-07T19:52:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=8356"},"modified":"2024-07-23T11:27:14","modified_gmt":"2024-07-23T08:27:14","slug":"nrs-em-modernizacao-e-como-isso-impacta-a-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/nrs-em-modernizacao-e-como-isso-impacta-a-empresa\/","title":{"rendered":"NRs em moderniza\u00e7\u00e3o e como isso impacta a empresa"},"content":{"rendered":"\r\n<p>Voc\u00ea sabe sobre as recentes mudan\u00e7as das <em><strong>NRs<\/strong><\/em> no pa\u00eds? O Brasil passa por muitas mudan\u00e7as e reformas em suas leis. Isso traz, por um lado al\u00edvio para muitos, e muitas cr\u00edticas por outras pessoas. O fato \u00e9 que mudan\u00e7as s\u00e3o bem-vindas, desde que resulte ainda mais seguran\u00e7a e ganhos para todas as partes envolvidas, e n\u00e3o exclusivamente para uma das partes.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot; id=&quot;185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\" id=\"185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>As Normas Regulamentadoras s\u00e3o tamb\u00e9m pauta de grandes mudan\u00e7as, que segundo o Governo Federal deve resultar em uma economia de R$ 68 bilh\u00f5es em 10 anos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Mudan\u00e7as nas<\/strong> Normas Regulativas<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalhador (SST) ganhou destaque entre empresas e profissionais em 2019 (e deve continuar em 2020), j\u00e1 que o governo deu in\u00edcio \u00e0s mudan\u00e7as das Normas Regulamentadoras, leis que estabelecem as obriga\u00e7\u00f5es acerca das medidas de preven\u00e7\u00e3o de acidentes de trabalho e doen\u00e7as ocupacionais.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>As mudan\u00e7as come\u00e7am com altera\u00e7\u00f5es em tr\u00eas das 36 normas regulamentadoras , e j\u00e1 foram aprovadas em 30 de julho de 2019, pelo Presidente da Rep\u00fablica. A ideia era revisar todas normas regulamentadoras, a fim de efetivar maior simplifica\u00e7\u00e3o, desburocratiza\u00e7\u00e3o e consolida\u00e7\u00e3o at\u00e9 novembro de 2019, mas j\u00e1 est\u00e3o previstas mais mudan\u00e7as e implanta\u00e7\u00f5es em 2020.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Processo de moderniza\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Todas as 36 normas regulamentadoras existentes dever\u00e3o passar por um tratamento de moderniza\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o, e o governo firmou um acordo de Coopera\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica para que envolver\u00e1 a Federa\u00e7\u00e3o das Ind\u00fastrias do Estado do Rio de Janeiro (FIRJAN), Federa\u00e7\u00e3o das Ind\u00fastrias do Estado de S\u00e3o Paulo (FIESP) e Federa\u00e7\u00e3o das Ind\u00fastrias do Estado de Santa Catarina (FIESC).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Duas das normas regulativas existentes j\u00e1 foram alteradas: norma regulativa 1 (Portaria n\u00ba 915, de 30 de julho de 2019), referente \u00e0s disposi\u00e7\u00f5es gerais sobre sa\u00fade e seguran\u00e7a; e a norma regulativa 12 (Portaria n\u00ba 916, de 30\/07\/2019), referente \u00e0 seguran\u00e7a no trabalho com m\u00e1quinas e equipamentos. J\u00e1 a norma regulativa 2 (artigo 2 da Portaria n\u00ba 915, de 30\/07\/2019) foi revogada. Vejamos o que mudou de fato:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Norma Regulativa<strong> 1 \u2013 Disposi\u00e7\u00f5es Gerais<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A norma regulativa 1 deve prever o tratamento diferenciado para os pequenos empregadores, com maior flexibilidade nas regras de SST. No caso das micro (ME) e pequenas empresas (EPP), estas ser\u00e3o dispensadas de elaborar programas de preven\u00e7\u00e3o de riscos ambientais, de controle m\u00e9dico e de sa\u00fade ocupacional, desde que n\u00e3o atuem em atividades com riscos qu\u00edmicos, f\u00edsicos e biol\u00f3gicos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>As regras de capacita\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m mudaram. Agora, ser\u00e1 permitido o aproveitamento total ou parcial de treinamentos quando o trabalhador muda de emprego dentro da mesma atividade.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Norma Regulativa<strong> 12 \u2013 Seguran\u00e7a no Trabalho em M\u00e1quinas e Equipamentos<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A norma regulativa 12, que n\u00e3o estava alinhada \u00e0s normas internacionais de prote\u00e7\u00e3o de m\u00e1quinas e trazia inseguran\u00e7a jur\u00eddica, ganhou uma reformula\u00e7\u00e3o. Deve agora:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>Assegurar o alinhamento do pa\u00eds com as normas t\u00e9cnicas nacionais e internacionais;<\/li>\r\n<li>Flexibilizar a aplica\u00e7\u00e3o com mais op\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas;<\/li>\r\n<li>Diferenciar m\u00e1quinas novas e usadas para alguns requisitos, respeitando as caracter\u00edsticas construtivas;<\/li>\r\n<li>Incorporar itens que garantem mais seguran\u00e7a jur\u00eddica;<\/li>\r\n<li>Trabalhar a Ind\u00fastria 4.0 e rob\u00f3tica.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Norma Regulativa<strong> 2 \u2013 Inspe\u00e7\u00e3o Pr\u00e9via<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Desde a d\u00e9cada de 1980, a norma regulamentadora 2 exigia a presen\u00e7a do \u00f3rg\u00e3o respons\u00e1vel para uma inspe\u00e7\u00e3o pr\u00e9via do trabalho antes de abrir pequenos neg\u00f3cios, como lojas em shopping, n\u00e3o sendo mais necess\u00e1rio com a mudan\u00e7a.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Desenvolvimento das <\/strong>normas regulativas <strong> ao longo do tempo<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>As normas regulativas foram criadas em 1978, por meio da portaria n\u00famero 3.214, e traziam premissas sobre os requisitos b\u00e1sicos para promover a sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho. No come\u00e7o eram apenas 28 normas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Contudo, outras Normas Regulamentadoras foram criadas ao longo do tempo, totalizando 37.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Normas regulativas hoje<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Em 2017, houve a renova\u00e7\u00e3o da Norma Regulativa 27, somando 36 normas regulativas, tidas at\u00e9 ent\u00e3o. S\u00e3o elas:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>NR 1 \u2013 Disposi\u00e7\u00f5es Gerais<\/li>\r\n<li>NR 2 \u2013 Inspe\u00e7\u00e3o Pr\u00e9via<\/li>\r\n<li>NR 3 \u2013 Embargo ou Interdi\u00e7\u00e3o<\/li>\r\n<li>NR 4 \u2013 Servi\u00e7os Especializados em Engenharia de Seguran\u00e7a em Medicina do Trabalho<\/li>\r\n<li>NR 5 \u2013 Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes<\/li>\r\n<li>NR 6 \u2013 Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual \u2013 EPI<\/li>\r\n<li>NR 7 \u2013 Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional (PCMSO)<\/li>\r\n<li>NR 8 \u2013 Edifica\u00e7\u00f5es<\/li>\r\n<li>NR 9 \u2013 Programas de Preven\u00e7\u00e3o de Riscos Ambientais<\/li>\r\n<li>NR 10 \u2013 Seguran\u00e7a em Instala\u00e7\u00f5es e Servi\u00e7os em Eletricidade<\/li>\r\n<li>NR 11 \u2013 Transporte, Movimenta\u00e7\u00e3o, Armazenagem e Manuseio de Materiais.<\/li>\r\n<li>NR 12 \u2013 Seguran\u00e7a no Trabalho em M\u00e1quinas e Equipamentos<\/li>\r\n<li>NR 13 \u2013 Caldeiras, Vasos de Press\u00e3o e Tubula\u00e7\u00f5es<\/li>\r\n<li>NR 14 \u2013 Fornos<\/li>\r\n<li>NR 15 \u2013 Atividades e Opera\u00e7\u00f5es Insalubres<\/li>\r\n<li>NR 16 \u2013 Atividades e Opera\u00e7\u00f5es Perigosas<\/li>\r\n<li>NR 17 \u2013 Ergonomia<\/li>\r\n<li>NR 18 \u2013 Condi\u00e7\u00f5es e Meio Ambiente de Trabalho na Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o<\/li>\r\n<li>NR 19 \u2013 Explosivos<\/li>\r\n<li>NR 20 \u2013 Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho com Inflam\u00e1veis e Combust\u00edveis<\/li>\r\n<li>NR 21 \u2013 Trabalho a C\u00e9u Aberto<\/li>\r\n<li>NR 22 \u2013 Seguran\u00e7a e Sa\u00fade Ocupacional na Minera\u00e7\u00e3o<\/li>\r\n<li>NR 23 \u2013 Prote\u00e7\u00e3o Contra Inc\u00eandios<\/li>\r\n<li>NR 24 \u2013 Condi\u00e7\u00f5es Sanit\u00e1rias e de Conforto nos Locais de Trabalho<\/li>\r\n<li>NR 25 \u2013 Res\u00edduos Industriais<\/li>\r\n<li>NR 26 \u2013 Sinaliza\u00e7\u00e3o de Seguran\u00e7a<\/li>\r\n<li>NR 28 \u2013 Fiscaliza\u00e7\u00e3o e Penalidades<\/li>\r\n<li>Norma Regulativa 29 \u2013 Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho Portu\u00e1rio<\/li>\r\n<li>NR 30 \u2013 Norma Regulamentadora de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho Aquavi\u00e1rio<\/li>\r\n<li>NR 31 \u2013 Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho na Agricultura, Pecu\u00e1ria, Silvicultura, Explora\u00e7\u00e3o Florestal e Aquicultura<\/li>\r\n<li>Norma Regulativa 32 \u2013 Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho em Estabelecimentos de Sa\u00fade<\/li>\r\n<li>NR 33 \u2013 Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho em Espa\u00e7os Confinados<\/li>\r\n<li>NR 34 \u2013 Condi\u00e7\u00f5es e Meio Ambiente de Trabalho na Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o e Repara\u00e7\u00e3o Naval.<\/li>\r\n<li>NR 35 \u2013 Trabalho em Altura<\/li>\r\n<li>Norma Regulativa 36 \u2013 Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho em Empresas de Abate e Processamento de Carnes e Derivados<\/li>\r\n<li>Norma Regulativa 37 \u2013 Seguran\u00e7a e Sa\u00fade em Plataformas de Petr\u00f3leo<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Atualiza\u00e7\u00e3o para 2020<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Segundo o Governo Federal, ainda em 2020, 90% das normas regulamentadoras devem desaparecer ou serem alteradas. E de modo geral, as altera\u00e7\u00f5es nas normas regulativas devem se prolongar at\u00e9 a metade de 2020.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot; id=&quot;959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\" id=\"959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Um item de relev\u00e2ncia para este ano \u00e9 a Aposentadoria Especial, que est\u00e1 em tramita\u00e7\u00e3o no Senado pelo Projeto de Lei n\u02da 245 que, vai regulamentar a aposentadoria especial por periculosidade. E as novas normas regulamentadoras , 7, 9 e 17, devem ser publicadas ainda no primeiro semestre de 2020.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><strong>Veja tamb\u00e9m:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/horas-trabalhadas-na-empresa-por-que-fazer-esse-controle\/\">Horas trabalhadas na empresa: por que fazer esse controle?<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><em>Gostou das dicas sobre as mudan\u00e7as nas <\/em>normas regulamentadoras <em> no Brasil? Deixe o seu coment\u00e1rio e compartilhe estas dicas em suas redes sociais! Siga-nos tamb\u00e9m no <\/em><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/oitchaubr\/\"><em>Instagram<\/em><\/a><em>!<\/em><\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voc\u00ea sabe sobre as recentes mudan\u00e7as das NRs no pa\u00eds? O Brasil passa por muitas mudan\u00e7as e reformas em suas leis. Isso traz, por um lado al\u00edvio para muitos, e muitas cr\u00edticas por outras pessoas. 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