{"id":7841,"date":"2020-01-20T12:56:09","date_gmt":"2020-01-20T09:56:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=7841"},"modified":"2024-07-22T16:51:35","modified_gmt":"2024-07-22T13:51:35","slug":"employer-branding-por-que-ficar-de-olho-no-assunto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/employer-branding-por-que-ficar-de-olho-no-assunto\/","title":{"rendered":"Employer branding: por que ficar de olho no assunto"},"content":{"rendered":"\r\n<p>Investir em <strong><em>employer branding<\/em><\/strong> \u00e9 permitir que a sua empresa tenha ainda mais possibilidades para superar desafios e ir de se expandir no mercado. \u00a0Considerando que \u00e9 cada vez mais dif\u00edcil encontrar e atrair os melhores candidatos, o conceito surge como um recurso de gest\u00e3o muito importante. Veja a seguir o que \u00e9 e como usar o conceito de employer branding em favor da sua empresa!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que \u00e9 employer branding?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O conceito de employer branding \u00e9 din\u00e2mico e se relaciona tanto com o marketing e propaganda quanto com os valores da empresa, com a cultura organizacional, com as rela\u00e7\u00f5es que se cria com o p\u00fablico interno e externo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Em tradu\u00e7\u00e3o, employer branding significa marca empregadora, isto \u00e9, a imagem ou reputa\u00e7\u00e3o que a sua empresa tem como empregadora. Trata-se de desenvolver estrat\u00e9gias realistas de gerar uma percep\u00e7\u00e3o positiva da sua empresa como local de trabalho, n\u00e3o apenas junto ao seu p\u00fablico interno, mas em toda a comunidade e no mercado.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O employer branding pode expandir a sua marca e otimizar a imagem de empresa como sendo perfeita para se trabalhar. Cada vez mais as empresas brasileiras est\u00e3o se empenhando nesta tarefa. Vai al\u00e9m das estrat\u00e9gias de <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/endomarketing-por-que-a-sua-empresa-deveria-prioriza-lo\/\">endomarketing<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Uma empresa \u201cboa para se trabalhar\u201d possui equipes mais engajadas, maior produtividade em todos os setores, condi\u00e7\u00f5es de adapta\u00e7\u00e3o no mercado, alto n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o de colaboradores e maior destaque ou relev\u00e2ncia no mercado. Al\u00e9m de atrair os melhores talentos e aumentar o n\u00edvel do candidato, ajuda a desenvolver um melhor relacionamento com os investidores e clientes.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Vantagens do employer branding<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Eis algumas vantagens que o conceito de marca empregadora pode trazer ao seu neg\u00f3cio:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>Atrair os melhores candidatos.<\/li>\r\n<li>Diminuir os custos e o tempo empregado em processos seletivos<\/li>\r\n<li>Otimizar o engajamento, a produtividade e o clima organizacional.<\/li>\r\n<li>Ter mais vantagens na contrata\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 concorr\u00eancia.<\/li>\r\n<li>Otimizar os processos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o.<\/li>\r\n<li>Evidenciar a empresa como refer\u00eancia na sociedade.<\/li>\r\n<li>Reduzir os custos de contrata\u00e7\u00e3o e <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/o-que-e-turnover-e-as-melhores-tecnicas\/\">turnover<\/a>.<\/li>\r\n<li>Ampliar a satisfa\u00e7\u00e3o do p\u00fablico interno, criando um ambiente de trabalho mais acolhedor.<\/li>\r\n<li>Melhorar a rela\u00e7\u00e3o com os stakeholders.<\/li>\r\n<li>Tornar o neg\u00f3cio mais lucrativo e diferenciado.<\/li>\r\n<li>Contribuir para uma cultura organizacional mais consistente e diversificada.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Considerando estas e outras vantagens, veja a seguir algumas dicas de como implantar o employer branding na sua empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Employer branding e cultura organizacional<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A sua empresa possui diversos p\u00fablicos: clientes, colaboradores, investidores, seguidores, fornecedores, etc. Para usar o conceito de employer branding, considere dividir este p\u00fablico em interno e externo. O p\u00fablico interno s\u00e3o os seus funcion\u00e1rios e o externo, para este conceito, os candidatos e pessoas que podem ter uma boa percep\u00e7\u00e3o de marca empregadora.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O primeiro passo \u00e9 entender que a sua empresa pode ser uma refer\u00eancia de empresa que emprega e que oferece vantagens para os seus contratados. Para conquistar este status, \u00e9 preciso ter uma imagem muito positiva e com valores bem estruturados, propagados junto aos seus colaboradores. \u00c9 preciso oferecer um ambiente que seja de fato ideal para se trabalhar. Os valores, a miss\u00e3o e a vis\u00e3o do neg\u00f3cio devem ser amplamente compartilhada e defendida por seus funcion\u00e1rios.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para isso, \u00e9 preciso investir em cultura organizacional, ou seja, em um projeto real que valorize os funcion\u00e1rios e a imagem empregadora, ir\u00e1 atrair o mesmo tipo de profissional. E isso pode levar tempo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Observe que a imagem da marca come\u00e7a de dentro da empresa e deve fazer parte da rotina das pessoas que l\u00e1 trabalham. \u00c9 preciso criar uma cultura organizacional alinhada e percebida com as inten\u00e7\u00f5es que deseja transmitir ao mercado e aos futuros candidatos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que a empresa est\u00e1 oferecendo aos colaboradores?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Outro fator que tem a ver com o employer branding \u00e9 a rela\u00e7\u00e3o de oferta e procura, ou seja, o que a sua empresa est\u00e1 oferecendo aos funcion\u00e1rios. As remunera\u00e7\u00f5es est\u00e3o dentro da expectativa do mercado? H\u00e1 benef\u00edcios? H\u00e1 a possibilidade de crescimento real dentro da empresa? H\u00e1 plano de capacita\u00e7\u00e3o e desenvolvimento profissional? O ambiente de trabalho \u00e9 saud\u00e1vel e motivador? H\u00e1 forma\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as? Possui hor\u00e1rios flex\u00edveis e gin\u00e1stica laboral? Que diferenciais pode oferecer aos novos candidatos?<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Fa\u00e7a uma an\u00e1lise das condi\u00e7\u00f5es reais que a sua empresa oferece, considerando as remunera\u00e7\u00f5es. Uma dica \u00e9 come\u00e7ar por uma pesquisa de satisfa\u00e7\u00e3o interna. Depois, com estes dados, reveja as suas estrat\u00e9gias de melhorias.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Crie um padr\u00e3o de comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O employer branding envolve a forma como a sua empresa se comunica com os seus p\u00fablicos. \u00c9 importante ter uma comunica\u00e7\u00e3o clara e atrativa, seja nas demandas internas, seja para comunicar uma nova vaga aos candidatos. O padr\u00e3o e o estilo adotado deve ser claro, positivo, com as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias, utilizando os canais de comunica\u00e7\u00e3o corretos. Em suma, \u00e9 preciso traduzir quem \u00e9 a empresa e o que est\u00e1 buscando, evidenciando conquistas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Utilize a tecnologia em favor do employer branding<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>N\u00e3o se pode falar de novas estrat\u00e9gias de gest\u00e3o, como o employer branding, sem falar do universo tecnol\u00f3gico e digital que temos diante dos olhos.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot; id=&quot;959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\" id=\"959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>H\u00e1 muitos recursos que podem ajudar no seu processo de expans\u00e3o da marca empregadora, como plataformas eficientes e inteligentes de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/gestao-do-trabalho-quando-se-preocupar-com-ponto\/\">controle de ponto din\u00e2mico<\/a>, redes sociais, aplicativos e softwares de mensura\u00e7\u00e3o de resultados e m\u00e9tricas de employer branding, sistemas de treinamento e comunica\u00e7\u00e3o interna, etc. Em meio \u00e0 chamada transforma\u00e7\u00e3o digital, recorrer \u00e0 tecnologia \u00e9 essencial<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Planeje o employer branding<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Assim como outras demandas do marketing, \u00e9 preciso criar um planejamento estrat\u00e9gico para a pr\u00e1tica do employer branding. Cada empresa tem a sua necessidade e o primeiro passo \u00e9 identific\u00e1-las. \u00a0Depois \u00e9 preciso identificar as a\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias, responsabilidades, or\u00e7amento, an\u00e1lise do quadro atual e outras informa\u00e7\u00f5es. \u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><strong>Veja tamb\u00e9m:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/qual-e-a-importancia-de-rodar-um-mvp-como-fazer\/\">Qual \u00e9 a import\u00e2ncia de rodar um MVP? Como fazer?<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><em>Gostou das dicas sobre employer branding? Deixe um coment\u00e1rio e compartilhe este conte\u00fado em suas redes sociais!<\/em><\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Investir em employer branding \u00e9 permitir que a sua empresa tenha ainda mais possibilidades para superar desafios e ir de se expandir no mercado. \u00a0Considerando que \u00e9 cada vez mais dif\u00edcil encontrar e atrair os melhores candidatos, o conceito surge como um recurso de gest\u00e3o muito importante. 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